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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのためのテスト制度が、業態ごとに設けられている点。
合格すると、アルバイト・パートスタッフの場合時給が上がり、社員の場合も給与が...続きを読む(全248文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トリドールホールディングス
株式会社トリドールホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリドールホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリドールホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
スキルアップのためのテスト制度が、業態ごとに設けられている点。
合格すると、アルバイト・パートスタッフの場合時給が上がり、社員の場合も給与が...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
給付金が出たのがすごくよかったです。
時給も結構高かったのでとても稼ぐにはいいと思いました。体力が自信ある人にはとてもいいと思います
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし。
いい上司に恵まれると、ちゃんと評価してくれる可能性はあるが、店舗状況や諸々を考える厳しいとしか言えない。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
外部からわけのわからない者がお友達をつれて人事をしきり始め、従業員給与制度を改悪。課長以下は年...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働いた分だけもらえる。
特に残業が多い月は新卒でもある程度年収は貰えた。
評価についても適正にしてくれる人もいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分はアルバイトでやっていて、交通費を申請すると必ずもらえる。
残業代も分単位で支給されるのでいいと思います。
好きな時間帯に入りやすいとこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので年収というものはあまり気にしていなかったですが、評価に関しては店舗ごとにあると思います。頑張って仕事を覚えれば評価が上が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトではありましたが、幅広く業務を任されるようになるとそれにあわせて時給を上げてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給与が大きく下がることはないが、残業時間によって毎月の給与の差が出てくる。仮に残業45時間以上だとかになるとそれまでの給料よりは格段にもらえ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
同じ年代の人よりは高い。残業代も申し分なくでるため年収を上げることはできる。業務内容についての簡単なテストを受ければ時給も上がる制度を作って...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトでもしっかり評価してくれていたと思います。
自分の希望するポジションについても、話し合いをすれば、率先してやってみなさいと挑戦させ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価はある程度年功序列ではあるが、半年毎に少額ではあるが昇給するので安定を望む方にはオススメ。手当は充実してきたので、うまく申請することでか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗によっては時給が上がったりしてるし、普通に働く分には問題ないと思う。
時間外手当はきちんと支払われているし、特にこだわり等無い限り年収は...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
収入が突然減ったりしないのはスケールメリットだと思います。ルールとしては給与に関わる評価が何か(店舗視察の結果など)というのはハッキリしてい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトやパートにもボーナスや店舗で使用できる金券を配布するなど、人を大切にしている企業だと思う。
また、かなり細かく残業代も支給されてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗によっては良い上司に恵まれ、良い評価をうけることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なのに対して年収は低い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マネージャーになると、給料があがる。若くても、やる気があれば、すぐに評価される傾向である。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある、地方スーパーのオープン二ングスタッフ(パートアルバイト)として一年近く働かせていただきました。
当然、アルバイト(トリドールではパート...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗開発にいました。
当時は丸亀製麺が好調で出店すれば売れるといった状況でした。
しかし既存店の見直しや出店のスピードを落とすといった流れで...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生、昇給制度はいいと思う。
最高で時給が100~150円程はアップする。
パートでもそれなりの待遇は受けられる。
研修制度があり、受け...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度は新しい制度が導入され評価者、被評価者がお互いに確認できるようになっている。営業本部長が変わってからナァナァの評価は少なくなっており...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良い点は全く無い。本部は飲食店のアルバイトの延長のような人材しかおらず、成長出来ない。すぐに飽きるような商品を社販で食べられること。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
エリアにもよると思うが雰囲気は良いと思った。評価は店舗のQSCによるものとか会議での発言、取り組み、身だしなみ、出勤状況など
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外食業界なので総じて労働の割に年収が低いが、この会社の場合も同様に年収は高いとは言えず、業界水準程度だと思われる。ただし、業績が好調なことか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
45時間以内までなら残業代は出ます。インセンティブ制度があり、インセンティブはプラスアルファでは出るようになった。
【気になること・改善した...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
管理職はまずエリアのマネージャーとして数店舗の店長をマネジメントする。毎日担当する店舗をめぐっている。部下の数字が自らの実績になるため、みな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店舗で伸ばせるスキルと言えば、コミュニケーションと何を売っているかの調理スキル、マネジメントくらいである。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
うどんの業態はすごい成長を見せており、まだ止まる勢いはない。
年収アップは役職をあげていくしかなく、すぐにあがれる環境ではないと思われる。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
退職する寸前から、まとまった休日をとるよう上司から促されるようになった。
とはいえ現場の人間はアルバイトに働かせて自分だけ休むというのもあま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
住宅補助が出る点は非常に大きい。
転勤がある前提で働くことになるが、6割負担はかなり大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大卒であれば早々に店長なれる。
複数店舗の運営やスタッフのマネジメントなどが可能でマルチタスク処理能力の向上が叶う。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同業界では群を抜いている印象。
企業として今後も成長をして行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの優秀な人材がいるため自...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
当時アルバイトで2年ほど働いていたが、有給休暇がつかえました。また、安くうどんをまかないとして食べられました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
近年は改善されたと噂されているが、私が在籍していた頃はろくに有給もとれず、残業も100時間ぐらいいくのは当たり前でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大手ですがベンチャー的な要素を含んだ会社だった印象です。
年数関係なく誰でも手をあげてチャンスを掴める会社です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
努力した分は評価されると思う。やった分上司に見せることでそれがプラスになり、賞与に響く。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業成績が良ければインセンティブがもらえる。ボーナスも毎月の達成率によって変わるので営業できる人なら良い環境だと思う。また、あくまでも目標値...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、時給が他派遣の時給と比較すると高めの設定だったため、収入に関しては満足していました。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給は無いが、お客様対応のスピードが向上した際には、社員の方が褒めてくれることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制。同...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
どんなけ赤字だろうとボーナスはしっかり出ます。コロナ禍の緊急事態宣言発令時の時でもしっかり出たそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業職のため、インセンティブがあり、契約を頑張った分だけ成果として返ってくるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が本当に少しだけなので1年間頑張ってきた意味がないと感じてしまう。賞与も少ないと思う。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価体系は非常に明確。
自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て出ません。役職手当というものに包含されています。そこからはみ出た分のみ、支給されます。新入社員はおそ...続きを読む(全275文字)
| 会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トリドールホールディングス |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 48億5400万円 |
| 従業員数 | 7,830人 |
| 売上高 | 2682億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 粟田 貴也 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 03-4221-8900 |
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