この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでもしっかり評価してくれていたと思います。
自分の希望するポジションについても、話し合いをすれば、率先してやってみなさいと挑戦させて...続きを読む(全207文字)
株式会社トリドールホールディングス 報酬UP
株式会社トリドールホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリドールホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリドールホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
アルバイトでもしっかり評価してくれていたと思います。
自分の希望するポジションについても、話し合いをすれば、率先してやってみなさいと挑戦させて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価はある程度年功序列ではあるが、半年毎に少額ではあるが昇給するので安定を望む方にはオススメ。手当は充実してきたので、うまく申請することでかな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗によっては時給が上がったりしてるし、普通に働く分には問題ないと思う。
時間外手当はきちんと支払われているし、特にこだわり等無い限り年収は比...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
収入が突然減ったりしないのはスケールメリットだと思います。ルールとしては給与に関わる評価が何か(店舗視察の結果など)というのはハッキリしていま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトやパートにもボーナスや店舗で使用できる金券を配布するなど、人を大切にしている企業だと思う。
また、かなり細かく残業代も支給されていた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗によっては良い上司に恵まれ、良い評価をうけることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なのに対して年収は低いよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マネージャーになると、給料があがる。若くても、やる気があれば、すぐに評価される傾向である。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗運...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある、地方スーパーのオープン二ングスタッフ(パートアルバイト)として一年近く働かせていただきました。
当然、アルバイト(トリドールではパート、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗開発にいました。
当時は丸亀製麺が好調で出店すれば売れるといった状況でした。
しかし既存店の見直しや出店のスピードを落とすといった流れで部...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生、昇給制度はいいと思う。
最高で時給が100~150円程はアップする。
パートでもそれなりの待遇は受けられる。
研修制度があり、受けれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度は新しい制度が導入され評価者、被評価者がお互いに確認できるようになっている。営業本部長が変わってからナァナァの評価は少なくなっており古...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良い点は全く無い。本部は飲食店のアルバイトの延長のような人材しかおらず、成長出来ない。すぐに飽きるような商品を社販で食べられること。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
エリアにもよると思うが雰囲気は良いと思った。評価は店舗のQSCによるものとか会議での発言、取り組み、身だしなみ、出勤状況など
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外食業界なので総じて労働の割に年収が低いが、この会社の場合も同様に年収は高いとは言えず、業界水準程度だと思われる。ただし、業績が好調なことから...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
45時間以内までなら残業代は出ます。インセンティブ制度があり、インセンティブはプラスアルファでは出るようになった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
転勤可能な社員に対しては家賃補助が手厚く、給与からの控除は自己負担分。
所得に当たらないため税金の負担も軽減される点は良い。携帯貸与のため通信...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗によって個性がある。自分に合う店舗であれば働きやすい。半年に一度優待券がもらえる。融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
マ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界では比較的もらっていた方だと思います。
1年目 330万 2年目 400万 3年目からは店長職でだいたい450万 でしょうか。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若い人が多く、活気があり、やりがいがある。残業代が1分単位で、週休2日のため不定期ではあるが、1週間のどこかでは必ず休めるようになっている。
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【良い点】
家賃補助が大きく、福利厚生はしっかりしている。しかしどこも人員不足でひたすら働き続ける事になる。残業代はでますが、残業しすぎると問題になるので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お店ありきなのでお店のスタッフをまとめて、お客様に良いサービスが出来ている状況が常時出来ていれば評価は高くなる。あと、自身のオペレーションスキ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出て、すればするだけ稼ぐことが出来ます。
また、手当ても充実しています。
家賃補助は会社都合の転勤でかなりの額が出ますので全国...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点は福利厚生の家賃補助は生活をしていく上では助かりましたし、不動産屋等に自分で探せば基本的には自由に物件を決められる店舗も転勤時のひとつの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店長を務めていましたが、店長手当は無く、他の一般社員と同じ基本給のした。管理店舗数が増えてもベースアップは無く、業務の難易度は上がるのに労働時...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
やればやるほどに評価してもらえる。労働時間は長いが全て給与に反映されるのでやりがいはある。忙しい状況になるが、仕事をしている時はやりがいを思っ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足だったため、店長から休み希望を出している日もシフトに入れないかのお願...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
とても忙しい店舗だったので土日は時給アップする制度はやる気も出ていいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職する旨を伝えた際、ネガティブなことを言うでもなく、真摯に話を聞いて改善しようとしてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
成長性。新しい事業、自分の職務にチャレンジできる。研修、書籍購入等、積極的にできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ついて行けな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実していた様に感じますが当時はマネージャー登用が瞬発力な部分が強かったのでマネージャー次第な部分は強かった様に感じます。
【...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みも休みでは無かったです。
電話恐怖症になりました。
当時は公休を取ると偉くなりたくないんだね?という文化があり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土日に固定の休みがあるわけではないので、平日にしかこなせない用事(役所や病院に出向くなど)が滞らないのでその点はよかった。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当の店舗の売り上げが上がったりすると、やりがいにはなると思います。
忙しいですが沢山のパートの皆さんと、毎日コミュニケーションをとりながら仕...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
役職はすぐ上がります。
店長には3ヶ月もあれば上がれると思いますが、店舗によっては空残業、
休み週に一回などパワハラも
ぶっちゃけあります。
...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
結構充実してると思います。
大手だけあって不満はないと思います。
他の飲食と比べたら全然いいと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
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フリガナ | トリドールホールディングス |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 48億5400万円 |
従業員数 | 7,790人 |
売上高 | 2319億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 粟田貴也 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-4221-8900 |
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