この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人を大切にする企業、幅広い業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のない事ではあるが、日時によって人が極端に少なかった...続きを読む(全185文字)
株式会社トリドールホールディングス 報酬UP
株式会社トリドールホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人を大切にする企業、幅広い業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のない事ではあるが、日時によって人が極端に少なかった...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトやパートにもボーナスや店舗で使用できる金券を配布するなど、人を大切にしている企業だと思う。
また、かなり細かく残業代も支給されていた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
早朝から夕方までは、パートの主婦の方々が沢山務めていたこともあり、パワフルで明るい方々が多かったと感じました。
女性でも働きやすい環境で、調理...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私が務めていた店舗では、駅前とすぐ近くに構えており、お客様の流れが早い中、店員同士で挨拶と笑顔を欠かさずにしっかりと連携を決めてテキパキと回し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
賄いがおいしい
ポジションが多く最初は大変だがいろいろできることが増える他ポジションにサポートにはいれるようになってくると楽しい。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗によっては良い上司に恵まれ、良い評価をうけることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なのに対して年収は低いよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
様々なお客さんと関わることができて面白い。対面式なので、お客様との距離が近く日々の刺激となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アルバイトの人達と仲良く協力しあって売上が伸びた時は嬉しい。
また、お客様から褒められたり興味を持っていただけると嬉しいですし、やりがいを感じ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
平日休みなので、どこに行っても空いている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、休みが分かるのが早くても2週間前なので、予定...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社宅補助60%が出るという事。
確定拠出年金がある事。
残業代が100%支給(付けた分は)される事。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
とにかく1ヶ月で20日の出勤を義務付けされてました。月曜日は会議で神戸本社に召集されてました。そこで社長専務が出席され会議が行われました。その...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほかの企業よりもしっかりしている。
慶弔見舞から育児休暇までちゃんと取れる。育児休暇は男性でも申請しやすい環境である。
残業代もタイムカード上...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があまりにも多すぎる。世帯主ならば多少考慮してもらえるが、2~3ヶ月毎に転勤がデフォルト。1年同じ場所にいるこ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社式で海外に行けること。とても豪華です。製麺や調理についての勉強を勤務時間内にしますが、奥が深くおもしろいです。へーそうなんだ!ということも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
同期や現場の人たちは基本フレンドリーで楽しい。だけれども、この会社、会社の主要業態が本当に好きではないと続かないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部人事課にいました。
従業員数の数に対して、システムが昭和。1つのシステムにまとめたら楽なのに3つあるため、無...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
実際にやりたいと感じ、上に発言した内容は親身に聞き入れて貰える為、やりがいは感じやすい。
後は、社員数が少ないため、個々社員の裁量は多くある為...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若いうちから管理職を目指せる。
本人のやる気次第。
全国転勤なので色々な土地に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部事情を...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店舗の立地や従業員の人数、チーフマネージャーのマネージャー能力にもよるが、私のいた店舗では従業員の人数も少なく、マネージャーの監視も行き届いて...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ある意味自由であり、やりたいようにできるところは評価できる。ただ、結果が伴わない場合には、あっさりと捨てられる。人を育てると言う観念は皆無であ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
マネージャーになると、給料があがる。若くても、やる気があれば、すぐに評価される傾向である。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗運...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある、地方スーパーのオープン二ングスタッフ(パートアルバイト)として一年近く働かせていただきました。
当然、アルバイト(トリドールではパート、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
■残業代は青天井で支給される。残業抑制36協定をうたっているが、店舗責任者やエリアマネージャーのような責任を負う立場になった場合は、残業が嵩む...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制については比較的いいと思われる。しっかりと徹底した指導もある。ただ、ジョブトレーニングでの現場実習が基本となる為、そこに関しては理解し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
スキルアップについては、新規オープン店に関してはオープンまでエリアマネージャーなどの講師が来て接客の方法から麺の茹で方、揚げ物、おにぎりの作り...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
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フリガナ | トリドールホールディングス |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 48億5400万円 |
従業員数 | 7,790人 |
売上高 | 2319億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 粟田貴也 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-4221-8900 |
URL | https://www.toridoll.com/ |
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