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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トリドールホールディングスの評判・口コミ一覧(全733件) 26ページ目

株式会社トリドールホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

トリドールホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.1
女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.7

トリドールホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

トリドールホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 733

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性店長などは昔に比べれば
いる方ではないかと思いますが、本社の方が
働きやすいと思います。
現場はなかなかの激務ですからね。どれだけ店を作っても
...続きを読む(全382文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は、月間労働時間が決まっているので、無茶な労働は
比較的少なくなってはきています。昔に比べれば。
残業代が店長クラスはつくようになってきたので、
...続きを読む(全312文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長はアルバイト店長を作ることで
マネジャーになれます。
近年、うどん屋はものすごい勢いでマネジャーが増えています。
チーフマネジャーでないと価値な...続きを読む(全390文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

うどんは頭打ちでしょうね。
海外のFCは進んで行っています。
最近は新しい何かが始まったりしてもテレビやバイトから聞くことが多いくらい
出店や企画立...続きを読む(全216文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間には規制がかかっています。
人を集め、いかに自分が現場に入らなくても店の運営ができるかが勝負です。
そのかわり、店長はできないとナメてくるスタ...続きを読む(全714文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJTのみ
丸投げ製麺とはよく言われたものです。
前年から衛生や人事、天ぷら、などの座学研修が増えました。
ものすごく無理のあるスケジュールで、「1...続きを読む(全333文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員クラスの賞与は笑うくらい安い。
夏は1ヶ月分を平気で切ります。冬で1ヶ月分あるかどうか。
S評価をもらった時で1.5ヶ月分くらいでしょうか。
結...続きを読む(全406文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがい、おもしろみを感じたことは
売上が上がった時や、会社基準となるスタンダードの点数が
上がった時です。また、全国やエリアごとに競うおすすめ品ラン...続きを読む(全220文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいを感じたことはおいしかったとお客様からいわれたことです。飲食店でで忙しくたいへんではありましたが、自分の作ったうどんをおいしそうにたべてていただく...続きを読む(全153文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は丸亀製麺でアルバイトとして働いていましたが。全国展開するだけあって新人研修はきびしかったです。仕事にもやりがいがあり、私がいた職場ではみんながわきあい...続きを読む(全155文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与がどの段階で判断されて決まっているのか説明がない。上司と面談があるがそれがどこまで反映されているか正直謎。せめて売り上げ成績、店舗管理の明確な判...続きを読む(全155文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間に関しては自分でしっかりと店舗管理をすれば帰れるが、営業時間は長いため連絡もしばしば。有給休暇は5連休を年間で取得できるため準備をしてれば海外にも...続きを読む(全154文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社はどんどん成長を進めているので海外勤務希望の人にはチャンスはあります。ただし店長業務は新入社員にはすぐに追いつけないのでまずは3ヶ月修行のつもりで挑む...続きを読む(全220文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランス調整は現在できていない事が多いため、満足はしていない。
しかし、年2回の5連休は上司によるが私は今まで必ず休みをいただき、普段で...続きを読む(全152文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職を考えた理由はいくつかある。
①キャリアパス
以前会議後の飲み会の席での課長・部長の発言によるもので「実力でなくいかに上司にこびを売れるか」とい...続きを読む(全244文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メインの業態が丸亀製麺1本のためライバル社が増えてきた最近では営業自体が厳しくなってきている。また、コピー店舗が増え、差別化が難しくなってきている事は明ら...続きを読む(全225文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時の研修にて基礎知識とオペレーション研修があり、その後店舗での研修を経て店長として着任となる。
また、配属後は基礎講習会があり、基礎知識の習得ができ...続きを読む(全247文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給与・昇給・賞与についてはチェック項目があるがほとんどが上司の采配による評価になり、現実と離れている。
しかし、残業代が出る点などは評価できるように...続きを読む(全181文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児休暇はあるが実際店舗には利用する女性がほとんどいないため不明。しかし、男性の育児休暇については復帰後、現状と同じ仕事量・スピードを求められる他、...続きを読む(全206文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修期間は本社にて1週間、自宅近くの店舗にて約1か月間あり、現場のオペレーションが中心となります。企業は社員のスキルアップについて特別な取り組みはしていま...続きを読む(全152文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

飲食業では珍しい5日間の長期休暇制度があり、実際に利用している社員もいる。しかし5日間店長不在でもお店が運営できるような体制作りにしておく必要があり、そこ...続きを読む(全169文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大変なことが多いですが、やりがいがあります。アルバイトの人たちと協力していくこと重要です。
店長として売上をあげることによってマネージャーに昇格すること...続きを読む(全174文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丸亀製麺でアルバイト勤務をしていました。お店はとても繁盛していて開店からお客さんが行列を作り、大変活気がありましたが、従業員は仕込からノンストップで動きま...続きを読む(全307文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様から誉められたさいは最高でした
私は手際のよさが悪くアンケート結果で接客対応について指摘されましたが
改善したらお客様からお褒めの言葉をもらった...続きを読む(全156文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一つの店舗を任されているため、売上を上げるために店長の権限で創意工夫ができる部分が大きいと感じました。しかし最近では本社からのトップダウンにより、取り組み...続きを読む(全173文字)

733件中626〜650件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

トリドールホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トリドールホールディングス
フリガナ トリドールホールディングス
設立日 1995年10月
資本金 48億5400万円
従業員数 7,790人
売上高 2319億5200万円
決算月 3月
代表者 粟田貴也
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 765万円
電話番号 03-4221-8900
URL https://www.toridoll.com/
NOKIZAL ID: 1133602

トリドールホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。