この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一時期、他の会社がまねていて、多くの類似業態が現れましたが、現在は落ち着いているようです。細部へのこだわり(特に味の面)が違うため、他社も店舗を作りますが...続きを読む(全177文字)
株式会社トリドールホールディングス 報酬UP
株式会社トリドールホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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一時期、他の会社がまねていて、多くの類似業態が現れましたが、現在は落ち着いているようです。細部へのこだわり(特に味の面)が違うため、他社も店舗を作りますが...続きを読む(全177文字)
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・社長の人柄は温厚です。怒鳴ったり、他人を傷つけるようなことはないと思います。
誰よりも商品にこだわりを持っており、誰よりも仕事をしていると思います。他...続きを読む(全153文字)
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・出産、育児をするうえで満足している点は、社宅補助の金額が大きいことです。他は特にありません。出産するかたは退職すると思います。
・女性は本社勤務以外で...続きを読む(全163文字)
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自分の手でお客様に食べていただくものを作ると言う責任は重いですが、その分「美味しかったよ!!」などのお言葉をいただいた時は、とても嬉しく、さらに頑張ろうと...続きを読む(全166文字)
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店長は複数店舗管理ですので、なかなか一店舗に時間をかけることができません。エリアマネージャーは、さらに店舗数が増えるので更に臨店できません。基本的に店舗は...続きを読む(全163文字)
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男性目線から見ての意見です。男性、女性に関わらず成果主義ですので、数字を出せば女性でも主任や店長と役職を得ている社員も多くいました。ただ、営業としての仕事...続きを読む(全266文字)
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上司からの圧力が強かった事が原因です。成果に対して非常に厳しい会社です。店の売上が悪かったり、店の状態が悪ければ上司から厳しい指導が入ります。罵声に近い言...続きを読む(全157文字)
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入社後、1か月で2~3店舗の店長を任されます。店舗の接客や調理だけでなく、スタッフのマネジメントや数値管理と仕事内容が幅広いので、それなりのやりがいを感じ...続きを読む(全192文字)
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わたくしはパートとして丸亀製麺に勤務している者です。パートでも交通費が支給されます。パートでも交通費が支給される点、トリドールの心意気を感じました。ただ食...続きを読む(全176文字)
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わたしはアルバイトとして働いています。店舗の運営はパートでなされています。店長もパートです。店長と仲良くなれば比較的融通がきくと思っています。そもそもシフ...続きを読む(全159文字)
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わたしほ丸亀製麺でバイトとして働いています。丸亀製麺はパートとアルバイトで運営されています。社員は一人もいません。ですから、店長もパートです。ところで、私...続きを読む(全161文字)
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アルバイト勤務です。わたしの勤務先では色んな仕事をやらなければならないので、時間の経過が早く感じられます。
ただ、入ったばかりだとやることがおおすぎて仕...続きを読む(全228文字)
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これはアルバイトとしての投稿です。店舗の運営は店長も含めアルバイトやパートでされていて、店長もパートだからか他のスタッフに対しての発言力が弱いようです。他...続きを読む(全174文字)
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正直、直属の上司によるところが大きいです。私は勤務期間中に4人上司が変わりましたが、2人は従業員のライフワークバランスをしっかり考慮してくださいましたが、...続きを読む(全166文字)
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勤務希望地とあまりにかけ離れた勤務地への転勤があり、理由を上司に求めたが返答が無し。エリアや上司による部分も多いが、私は実勤務3年間で6回引越を伴う転勤が...続きを読む(全166文字)
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非正規社員(アルバイト)での業務でした。当時は全国各地に新店舗を次々とオープンさせており、正に急成長中という言葉が当てはまる状態でした。現在では出店ペース...続きを読む(全152文字)
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非正規社員(アルバイト)での勤務でした。以下、アルバイト側から見た社員の魅力について書きます。私の所属していた店舗では社員は店長1人でした。ですから、部下...続きを読む(全152文字)
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非正規社員(アルバイト)での勤務でした。私が面白みを感じた仕事は、製麺機でうどんを切る仕事でした。気温や湿度など状況に応じて作られた生地をカットする作業で...続きを読む(全167文字)
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非正規社員(アルバイト)での勤務でした。福利厚生はほとんど無かったと記憶しております。強いて挙げれば、食事補助がある位でした。こちらは店内の商品が、1回の...続きを読む(全153文字)
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自分のお店だ!っていう意識をもって仕事をするとお客さんも常連さんに見えてくるし会話もすすんでくるので楽しいとおもう。月毎に上司がランキングを送ってくれてた...続きを読む(全157文字)
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スキルはコミュニケーション能力をつけないとお店は回らない状態になります。十人十色、年代も幅広いから全部の顔を立てるなんてほぼ無理ですからね。まあバイトの人...続きを読む(全155文字)
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私は店長で退職になりましたが、マネージャーとの関係はマネージャー次第でした。自分の担当エリアは比較的話もわかる人でしたが、隣のエリアでは連絡指示のみ、自分...続きを読む(全188文字)
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転勤の際には、住宅補助があります。基本転勤が多い会社なので、自己負担が無いように敷金、礼金はもちろん引っ越しにかかる費用すべて負担してもらえます。
あと...続きを読む(全167文字)
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プライベートのバランスに関しては、ほぼ自己判断になる。休みと割り切れば店からの電話に出ない日とすればよいが、上司によっては問題になることもある。朝からの営...続きを読む(全191文字)
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待遇は上司の好き嫌いがほとんどですね。
運がよければ上に行けるかも?
労働環境はなんともいえない状況です。店長は管理監督者ではないということで残業つく...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
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フリガナ | トリドールホールディングス |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 48億5400万円 |
従業員数 | 7,790人 |
売上高 | 2319億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 粟田貴也 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-4221-8900 |
URL | https://www.toridoll.com/ |
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