トリドールホールディングスの評判・口コミ一覧（全733件） 24ページ目

・人望があり最前線で働くPSを大事にしている
・現場主義である
・人当たりが良く楽しい
・社員を大事にしている
・待遇や福利厚生を良くしてくれよう...続きを読む(全160文字)

男性よりも女性が働きやすい環境であると思います。
また、社員よりもPSが働き安い環境であると思います。
理由として、
・労働組合がありPSも組合に加...続きを読む(全202文字)

店長、一般社員の給与は極めて低い(年数が長い人で400万円程度)
エリアマネージャーになると、評価が2等級で年収600万円行くか行かないか(諸手当込み)...続きを読む(全194文字)

店長としては店舗の売上向上、利益(原価・人件費・その他経費)を削減し貢献利益を上げる事が面白みである。
エリアマネージャーとしては、複数店舗管理し担当店...続きを読む(全168文字)

一般社員、店長クラスのサービス残業撲滅や労働時間はしっかりと管理されてると言える。
社員は8時間勤務が基本とし、1ヶ月の残業も60時間を三ヶ月、80時間...続きを読む(全197文字)

人がいないと大変です。アルバイトですら週6日、土曜日、日曜日11時間働かなければなりません。それでも足りない時は店長が休みを削ってシフトに入ります。逆に人...続きを読む(全158文字)

アルバイトで勤務しておりました。オープン前の研修段階から参加しておりました。
お店によって忙しさに違いがあります。ピーク時には2時間ほどお客さんの列が止...続きを読む(全162文字)

将来性はある方なのではないでしょうか。もともとは焼鳥屋ですが、こちらに関しては事業縮小の動きさえありますが、「丸亀製麺」が急速に全国展開をしており、こちら...続きを読む(全164文字)

1店舗の店長に関してです。年末年始、お盆に関して休みは無いようです。休みは平日で週1、2日くらいだと思います。休みの日もクレーム対応で急に出勤ということも...続きを読む(全223文字)

お客様に笑顔になってもらえたとき
この仕事をしていてよかったと思った。
お客様との会話も多く、地域一番店というのにふさわしいお店になったと思う。
営...続きを読む(全190文字)

福利厚生は労働組合があるのでちゃんとしていると思います。労働時間によっては面接で店長しだいで決めれるので、シフト希望をちゃんと出さないと長く入れさせられる...続きを読む(全152文字)

労働環境は良かったです。シフトが昼と夜にわかれているのですが、昼と夜の人の仲はあまりよくなかったです。店長も、何店舗か任されていて、来るのは週に1,2回で...続きを読む(全168文字)

国内市場は飽和状態。今まで数年間はものすごいのペースで出店をしていたが、今年からは出店ペースを控え、既存店の業績改善および海外展開に力を入れていくようであ...続きを読む(全165文字)

月給についてはそれほど文句はないが、賞与が社員クラスだと1ヶ月分にも満たない。会社はそこそこ利益を上げているのに少なすぎる。外食だからしょうがないのか? ...続きを読む(全188文字)

有給が10日以上ある社員を対象に、年に2度、5日連続で休日を取れる制度があります。それ以外でも有給休暇は比較的取りやすい雰囲気です。企業は残業時間削減に取...続きを読む(全192文字)

女性が大多数を占めている職場なので、子供の予定などで休みを取りたいときも、都合が付きやすい職場です。また、講習に受かれば時給も上がり、頑張れば頑張った分だ...続きを読む(全151文字)

同い年の飲食店社員に比べて高水準の給与をもらっていると思います。
そのかわり急成長企業にありがちなブラックな要求は多々されますが。
それがいやであれば...続きを読む(全190文字)

一人でも多くのお客様にいつまでも愛されつづける地域一番店を創造していく、という心構えがきっちりしている方です。
いつも誠実に、末端の社員まで気を配ってい...続きを読む(全171文字)

一時期、他の会社がまねていて、多くの類似業態が現れましたが、現在は落ち着いているようです。細部へのこだわり(特に味の面)が違うため、他社も店舗を作りますが...続きを読む(全177文字)

・社長の人柄は温厚です。怒鳴ったり、他人を傷つけるようなことはないと思います。
誰よりも商品にこだわりを持っており、誰よりも仕事をしていると思います。他...続きを読む(全153文字)

・出産、育児をするうえで満足している点は、社宅補助の金額が大きいことです。他は特にありません。出産するかたは退職すると思います。
・女性は本社勤務以外で...続きを読む(全163文字)

自分の手でお客様に食べていただくものを作ると言う責任は重いですが、その分「美味しかったよ!!」などのお言葉をいただいた時は、とても嬉しく、さらに頑張ろうと...続きを読む(全166文字)

店長は複数店舗管理ですので、なかなか一店舗に時間をかけることができません。エリアマネージャーは、さらに店舗数が増えるので更に臨店できません。基本的に店舗は...続きを読む(全163文字)

男性目線から見ての意見です。男性、女性に関わらず成果主義ですので、数字を出せば女性でも主任や店長と役職を得ている社員も多くいました。ただ、営業としての仕事...続きを読む(全266文字)

上司からの圧力が強かった事が原因です。成果に対して非常に厳しい会社です。店の売上が悪かったり、店の状態が悪ければ上司から厳しい指導が入ります。罵声に近い言...続きを読む(全157文字)