ピー・ビーシステムズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

基本的にやれる人がやる社風。
中途採用前提で、あんまり人を育てようという感覚がないため、同じことをずっとやることになり、新しいことにチャレンジさせても...続きを読む(全192文字)

最初はベンチャーっぽく、全員の意識が高見を目指していたが、
新規参入者が増え、古参メンバーが減り、社長の独裁が始まったところから、
企業風土(保守的...続きを読む(全212文字)

当時、Windows MetaFrame関連事業に力を入れており、九州でMetaFrameといえば当社と言えるそこそこの知名度は得ていたが、MetaFr...続きを読む(全216文字)

やるべきことさえやってしまえば定時で帰ったりもできるので、比較的仕事はしやすい環境だと思います。
ただ、上司は残業大好きだったりするので、そういうのを...続きを読む(全179文字)

基盤系(Citrix関連、仮想化等)については、トップクラスの技術があると思います。
対して開発系はよくあるソフトハウスと同程度かと。
新規の技術の...続きを読む(全172文字)

比較的休暇はとりやすいです。やるべきことさえきちんとやってれば、割と自由に取れます。
福利厚生については、よくある中小ベンチャーと同様、何もありません...続きを読む(全173文字)

同規模の会社と比べると、スタートは割と高めの収入かと思います。
ただ、会社の資金の関係などで、そこからなかなか上がりません。
実際、昇給は無きに等し...続きを読む(全151文字)

基本的にやれる人がやる社風。
中途採用前提で、あんまり人を育てようという感覚がないため、同じことをずっとやることになり、新しいことにチャレンジさせても...続きを読む(全192文字)

【良い点】
経験をもっと積むため。
特に上流工程に携わるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーはリモートワークが案件によっては可能な...続きを読む(全124文字)

【良い点】
すぐにやめさせてくれた。
(あんまり上司に好かれていなかったのも大きいが)
【気になること・改善したほうがいい点】
当時あまり社内の雰囲気が...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の人間関係によって違いがある。
よい環境に配属先になれば、精神的に楽に仕事ができるが、悪い環境に配属となれ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として契約時、派遣先から直雇用の話があったものの、規約で直雇用への切り替えはできないため断るように打診さ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IBMが何年も前から持っている製品の担当になってからずっとそれしかやらせてもらえなかった点。すでにレガシー化して...続きを読む(全148文字)

【良い点】
クライアントとの契約で、オペレーターが何人居なければいけないか決まっています。繁忙期、閑散期など考慮しないので、1日に数件の電話に30人がた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、裁量の大きい仕事を任せてもらえることがあります。またハイブリッド型の労働体系でしたので、フル出社が苦手な方には良い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
働く環境は配属先によって変わります。酷いところは本当に酷いと聞きます。良いところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
給与が他のSierと比較して、相対的に低いと感じたため。
また管理職になるとトップダウンの指示を受けて、求められるものが厳しい。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
定年退職（６０歳）まで在籍していました。私は早期退職を勧められることはなかったです。希望すれば再雇用も可能でしたが、私は一旦休んでリセットし...続きを読む(全139文字)

【良い点】
経験をもっと積むため。
特に上流工程に携わるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーはリモートワークが案件によっては可能な...続きを読む(全124文字)