トライトエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
評価制度に関しては良い点はありません。制度といえるものが全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りませんが...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、自分で時給を交渉していかないと上がらないように感じます。
評価基準がわからないので、自分から積極的に動...続きを読む(全91文字)

【良い点】
成約すればするほど給料あがる
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が取れないほど給料は上がらない続きを読む(全58文字)

【良い点】
自主性が磨かれます
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社、契約、売上あげればリーダーにすぐなれます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
見なし残業はなく、残業代を全額支給してもらえる。技術者は残業で稼ぐしかなく、入るゼネコンによってではあるが、残業を全くさせてもらえない所や月に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
昇給や賞与は完全歩合制となっており、チームや個人で目標がある。最終的には個人で月いくらといったノルマをクリアして初めてそれなりの賞与をいただけ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
TSグループからトライトグループに変わり、明確な基準ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
TSグループからトライトグループに変わ...続きを読む(全374文字)

【良い点】
経験に見合った基本給設定をしてくれるし、その他手当は自分で持っている車があるのであれば数0円/kで貰えます。また、働き方も柔軟に対応してくれて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中退採用の場合、これまでの経験とかではなく年齢マイナス2万とかで月給が決まる。
これには固定残業は確か45時間分含まれている。例えば26歳で中...続きを読む(全243文字)

【良い点】
派遣先での評価が主に会社に伝わる感じだと思います。
派遣先からの評価が9割を占めているんじゃないかとは思いますが、現場作業の人間は会社のことを...続きを読む(全194文字)

【良い点】
インセンティブ制度が取り入れられている為、頑張れば頑張った分だけ返ってくる。営業は、成果を挙げれば賞与だけで、3桁ボーナスをもらっている社員も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
売上を上げた分の評価は賞与として反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際売上からの賞与の反映率は、上位10人と11位以下の格...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業の方は成果に似合ったボーナスがもらえたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在籍していたころ事務の年収は300万以下だ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
インセンティブ制度を取り入れられていることだけがいい点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業見込みが45時間あり、それは毎日2...続きを読む(全229文字)

【良い点】
他の方も書いているが、成績がよければボーナスが破格。1回のボーナスで100万円超もあり得る。まぁそこまでの金額貰えるのは成績上位20%くらいの...続きを読む(全217文字)

【良い点】
毎月の給与は並ですがボーナスはかなり大きい。
ですが、それはやはり結果を残した人間だけで、結果を残す為には平日はほぼ仕事にあてる覚悟が必要かと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
賞与は自身の業績次第で上下する。
月〇か月分のような固定の支給はない。
そのため売り上げが無ければ基本給分の支給もない。
数万円程度の寸志レベ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
結果をしっかり見て評価してくれること。

昨年から経営体制が変わり、今後は明確な人事考課制度が導入されるとのことです。非常に期待しています。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
インセンティブなので頑張り次第の為、毎月の成績が重要
結果が出ていれば何も問題は無いが、結果が悪い場合は行動量（架電数）を特に指導が入る。実際...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は高いです。普通にやってれば一回の賞与で100万円ぐらい。二回出るので賞与だけで200万円貰えます。月給も高いので、年齢の割にはもらってい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
売れたらそれなりに報酬がもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は安いので、営業としてインセンティブをしっかり稼がないと全く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最初の月給は何齢に応じて決まります。
20代前半だと月給も20万前半です。
ただ、30代でも20万半ばか良くて後半ぐらいかと思います。
昇給も...続きを読む(全165文字)

【良い点】
賞与の査定基準が明確にあるので、稼ぎたい人にはモチベーションが上がる要因になっていいと思う。賞与だけで300万円近くもらってる人もいた。うまく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やればやった分だけお金という対価が正当に自身へ返って来ます。なのでモチベーションが下がるということは一切なく日々常に上を目指して業務に取り組む...続きを読む(全224文字)

【良い点】
売上に応じて賞与かもらえること。これは社歴に関係なく、結果が全てといっていいくらいのかんじで支給されます。
半期で２０００万の売上で１００万く...続きを読む(全329文字)