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株式会社トライトエンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トライトエンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全44件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライトエンジニアリングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライトエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トライトエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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トライトエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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トライトエンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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44件中1〜25件表示

株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職と比べ、収入は格段に上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職に関しては初期教育をそれなりにしっかりしていただいた方...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に期待していた通り、出る杭は引っ張り上げる文化で、やる気があり結果を出した社員には様々なことを任せてくれる環境です。

    後、事前に聞い...続きを読む(全163文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インテリアデザイナーとして入社したが、蓋を開けてみればゴリゴリの施工管理、おしゃれな店舗を任せられると思えば、工期が長い高層マンションや高速...続きを読む(全542文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 キャリアカウンセラー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTはしっかりあったがやはり、営業未経験の人への手厚いフォローまではなかった。初めてのフェーズではリーダーの方に必ず付き添って貰えた
    【気...続きを読む(全154文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 キャリアカウンセラー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接官の方が好印象でした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマを達成できないと契約更新しない事をきちんと伝える事、架電のノルマがあ...続きを読む(全92文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は、風通しが良い社風と聞いていたが、それぞれ自分の売上のことしか考えておらず、完全に個人プレー、というところが良くも悪くも特徴。
    【気...続きを読む(全179文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい人はいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前と後で働く社員の印象はほぼ変わらなく、気さくでいい人がほとんどだった。
    しかし...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 キャリアカウンセラー 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業として厳しい、大変ということは面接時からしっかりと伝えられていた。
    売り上げのノルマがあることや、それが達成できないと正社員として登用し...続きを読む(全212文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からでも、多少の研修だけで後は自由に働いて結果を出せる人には、向いているかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年10月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によるがワークライフバランスが比較的きちんととれた。休みの予定も比較的きちんとしていたので、プライベートの予定がたてやすかった。
    【気に...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々経験があったので、「今の会社よりも年収はアップさせます」と言われて入社を決めたのに、全く上...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    求職者と企業をつなげる素晴らしい仕事だと思い入社しました。実際に感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいにつながっていました。
    【気になるこ...続きを読む(全250文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前こちらの口コミを見て、条件、雰囲気等よさそうだったので入社しました。
    また医療や建設といった生活に欠かせない業界の人材業界であることに...続きを読む(全230文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 施工管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    TS工建は、全国規模に支店を構え人材派遣会社として良く耳にしていましたので応募しました。私は、人材コンサルティングの部署では、なく施工管理の...続きを読む(全186文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に土日休みの仕事を始めたくてという唯一の希望を伝えていたにもかかわらず、2社目の出...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後の日本の将来を考えたら間違いなく伸びる市場だとは思う。
    しかし、お客様が本当に必要としているのか、仕事と割り切ってしないとメンタル的に辛...続きを読む(全189文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他人材関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    相性の良し悪しがあるものの、基本的に人間関係は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集要項と実際が異なります。正社員募集だったの...続きを読む(全319文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育がSkypeで全国繋いでやっていただける。
    実務に直結する内容だし、ヒントを教えてくれるので、すごく勉強になった。
    人事の人も元はキャリ...続きを読む(全198文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 キャリアカウンセラー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業などはあるが、今後需要の高い業界だった為。あとは給与が他社と比べ良かったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接は計2回と伺...続きを読む(全225文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    未経験でもできることから教えてもらえるといわれたので入社。簡単な仕事から任せてもらえて、徐々にできることが増えたので知識が増えてステップアッ...続きを読む(全178文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年7月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もともとキャリアコンサルタントに興味があった。よくある総合キャリアの人材紹介会社より、専業分野に特化したこの会社なら専門知識も身に付けながら...続きを読む(全187文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社理由は、人の人生の転機のサポートを通してその人が生き生きとした姿を見れること。また法人側が求める人材を知り、希望に合う人とのマッチング作...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    残業代は申請すれば出ます。
    営業の対応は早いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に社員同士顔を合わせる機会が研修しか...続きを読む(全187文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若く・勢いがあります。目標を達成する為に鬼になるしかないです。仕事に関する達成するキモチが身につきました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

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    【良い点】
    営業は売上さえ上がれば何も言われない。ボーナスにも年収として反映されるため、収入重視の方にはオススメ。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全373文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    44件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    トライトエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣スタッフとして各所に派遣されたが、派遣先で他社からの派遣スタッフとも話しても、この会社のフォローの悪さはよく...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    法律で定められていること以外、他には何も無し。
    社内的な手続きについても、会社のネットで確認するだけで、説明など...続きを読む(全88文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当営業は、ノルマで忙しいのか細かなフォローはなく、延長契約もスタッフに相談なしで進めてしまう。
     その上、担当...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特に無し、基本的に派遣会社である以上、何かを期待してもしかたがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも、派遣先次第。
    派...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約が取れて、派遣をしてしまえば後のフォローは一切無し、延長の契約はスタッフに相談もなく勝...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    正社員になりたいと希望を出せば、正社員前提の会社を探してくれる。また、その際の給料の希望や人間関係にも相談に乗ってくれるため、当たりの担当を...続きを読む(全175文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当によるが毎年1~2万昇級したところが非常に良かった。担当者との関係を良好に保つことが大切
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当と...続きを読む(全128文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ウォーターサーバーが置いてあり、自由に飲めるところは唯一いいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にこれと言って何か福利厚...続きを読む(全100文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女関係なく数字を残せばOKなので男女平等かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業に関しては産育休後に復帰して定時に上が...続きを読む(全104文字)

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    株式会社トライトエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタート賃金は高いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私は在籍期間が当社には1年未満なので、そもそも会社を知りません。
    支店?本社...続きを読む(全114文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社スタッフサービスは給料がとても安く、将来性もないので非常につらいと言わざるをえないとおもいます。続きを読む(全58文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    友達採用で気になって応募した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    友達採用なのかもしれないが入社後は全然友達ができる機会がない。
    任意...続きを読む(全146文字)

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    株式会社グロップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字も大事だが、社員1人1人の仕事をしっかり見れる本質のある「上司」という存在がない気がする。頑張っても報われず...続きを読む(全117文字)

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    西日本高速道路パトロール関西株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ドライバー・配送関連 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パトロール業務は全体の4割、事務作業は6割というのがギャップでした。
    巡回も日勤何回、夜勤何回で決められてるので緊急出動もありますが、事務作...続きを読む(全84文字)

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    株式会社リロクラブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎朝、全体の前でくじ引きで当たった人は3分間スピーチをやらされる。最後はこの経験を仕事に繋げたいみたいな終わり方...続きを読む(全106文字)

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    株式会社日本アシストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々と自信がない時期だったので、社員が優しそうな会社という基準で選んだ気がする。適性のある人間にとっては、面接前の印象通りに働きやすい会社。...続きを読む(全149文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系クライアントの案件ということで、スマートで風通しの良い職場環境を想像して入社しましたが、実際は「昭和の工場...続きを読む(全206文字)

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    SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    究極の三方良しを実現すると掲げ、研修で先客後利を教えられますが、いざ配属されると現場は数字を追っているので、理念...続きを読む(全143文字)

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    株式会社岡三証券グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会人としての基礎的な研修から実務につながる研修まで制度はしっかりしており、同期との交流もありました。続きを読む(全57文字)

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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じ所で働いていると年1で昇給がある3000-5000円ほど
    気休めのボーナスがある0.5-1カ月ぶんほど
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

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    トライトエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トライトエンジニアリング
    フリガナ トライトエンジニアリング
    設立日 2004年11月
    資本金 1000万円
    従業員数 178人
    売上高 180億7200万円
    決算月 12月
    代表者 錦織騎正
    本社所在地 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号
    電話番号 06-6365-1186
    URL https://tryt-eng.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569122

    トライトエンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。