この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長との距離がちかいので、上司とのコミュニケーションは積極的にとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取らない社員は...続きを読む(全90文字)
株式会社トライトエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライトエンジニアリングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライトエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長との距離がちかいので、上司とのコミュニケーションは積極的にとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取らない社員は...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1回あるか無いかの担当営業との状況確認の面談があるが、何の為に行っているのか不明で、あまり意味が無い。業務...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
管理職を除く社員どおしの仲はいい。
ほぼ23~30歳くらいの社員しかおらず
仕事からプライベートまで何でも相談しやすい環境ではある。
学生の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現在は隔週でチーム課長と1on1の場が設けられており、その場では今の課題や相談内容、新規企画案などを伝える時間となっている。その他上司とも密に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
一般社員、役職者、さらに役員との間でコミュニケーションが活発でした。忌憚なく意見交換・情報交換していたのが印象的でした。事業をより大きくしてい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
支社展開のスピードは早く管理職につく機会は多くあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対しての魅力はあまり無いと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
悪い点でいえば、試用期間で合わない人、仕事ができない人はばっさり切られますが、逆に残った人はとにかく仕事ができる人ばかりでしたので、とても勉強...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
若いうちから上に行ける仕組みがあり、同世代では経験が出来ないことができる。実際に勢いのある社員が多いため、自身もやらないといけないと思わせるよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点が特に見当たらない。個人実力主義であり数字至上主義のため、結果を出していれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
前向きな人が多いと思います。
また、役職で活躍されてる方の大半は能力が高いかたばっかりです。
助け合いの文化が根付いているので、営業会社とし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
体育会系なのでギラギラしてる人が多い笑。女性は派手めな人から落ち着いた感じまでいろんな人がいた。総じて社員はいい人が多かったと思う。若い人が多...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
かなり恵まれている環境です。それは仲良しこよしといった感じではなく、良い意味でライバルが周りに沢山いる環境です。営業会社によくありがちな潰し合...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
見た目のスマートな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系なので、そのノリについていけない人にはつらいのでは。朝...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
あったら転職を考えないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てです。入社したら業界勉強などもないまま、ひたすらテレアポ。管理職に気...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的には現場から管理職に上がっていった方ばかりなので、管理職の人も部下への指導もリアルな相談ができる。管理職の人達は個人数字を持たないため、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
歩合はあり、経験年齢に限らず昇格昇給もあります。年功序列ではないので、早く上にあがりたい、稼ぎたいと考える人にはいいと思います。また、休日数も...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司が退職を検討していると噂で耳にしました。
責任もあるとは思いますがそれ以上の会社からのプレッシャーもあっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士の仲はとても良い。ただの馴れ合いではなく、仕事に対しての熱量やベクトルが同じだからこその仲の良さだったと思う。辞めた後の今でも交流があ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いですね。馴れ合いではなく、利益を出して、目標に一緒に向かう仲間って感じで。もちろん売れてない社員には叱咤激励はお互いでありま...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
基本的に管理職として入ってくる方はいらっしゃらないので、成績が良かったり、社内営業がうまく役員等に気に入られたりしていた方が各拠点の責任者にな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社員同士仲がいいのは確か。
しかし早期退職者が異常に多く、
定着しない上に、20代前半の人ばかり
採用するため平均年齢が27歳しかない。
学...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
人間関係はとっても良いです。人事がすごいのか、類は友を呼ぶのか、本当に意地悪な人が誰一人としていません。若い人が多いからかもしれませんが、少な...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
数字のノルマが厳しいため、同僚とは「戦友」のようにかなり強い絆で結ばれる時がある。
社長がとてもやさしい。もちろん厳しい場面では厳しいけど、自...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
ベンチャーで急成長中の会社だけあり、
役員を始め働いている社員に活気があってそれぞれがやりがいと目標を持って仕事に取り組んでいるように感じます...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
社長に先見の明がある。
会社が凄いスピードで大きくなっている。
賞与(インセンティブ)は良い。
若い20代がほとんどなので雰囲気は良い。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価制度において、目標は明確で透明性が高く、上位にいれば自己成長を実感できる点は良かったです。また、年収に関しても実績が正当に反映されるため、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
インテリアデザイナーとして入社したが、蓋を開けてみればゴリゴリの施工管理、おしゃれな店舗を任せられると思えば、工期が長い高層マンションや高速道...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
インセンティブがあるのでいい案件をもらって成約できれば給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数が多くないので基本的にはテレ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
比較的若いメンバーが多くサバサバしてる人が多い印象で人間関係はいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の精神論的な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
生活のメインである仕事選びということに関して携われるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポがメインになるので、営業どうこう...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、入社すぐに架電件数のノルマがあるため、個人的に最初はもっと電話対応のやり方などの研修を充...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業がなくシフトを自由に組める、子供の病気で気兼ねなく休めるので家庭との両立はしやすいです。
パート希望のママにはとてもおすすめの環境ですし、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
パートで恐縮ですが、働きやすかったです。
パートの人数が多く、締切のある業務でもないのでシフトの変更は自由ですし、残業もありません。
子供の熱...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度に関しては良い点はありません。制度といえるものが全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りませんが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
黙々と作業ができるので、時間が経つのが早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務を淡々とこなしていくので、やりがいを求めると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良くも悪くも事なかれ主義だった
パワハラなどはない
細かな作業が必要なこととあり繁忙期は少しピリピリしているかもしれない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
1. コミュニケーションの円滑さ
意見を言いやすい雰囲気
社員が自由に意見を出し合える環境が整っています。例えば、会議や1対1の面談で部下が...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
良い点:担当の人はとても物腰柔らかい方だったので、困ったことや急遽のお休みしないといけない場合など、何でも相談しやすかったです。そしてすぐに対...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
先輩や同期は良い人が多く、単純に楽しい。ただ、学生ノリの楽しさであり、それはそれで良いのだが、というところ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先は若い女にチヤホヤされてその人たちに甘くしていた。大して仕事してないのにその人は派遣を切られず、真面目...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良い先輩方や同期に恵まれたと退職後も思っています。面倒見がよい先輩方が多く、困った際にはいつでも相談出来る環境が整っていました。同期についても...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員は比較的優しい人が多かった。管理職への話しやすさは上司の人柄にもよるが、自分から積極的に報告連絡相談をすれば問題は無いと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は何をしてるかわからないような人が多く、技術者の会社と言いつつ技術力の高い人が上長になっているかと言われると微妙。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
20代~30代の社員が多く、お互いに意見を言いやすい風通しの良い環境であると感じる。また日報や1on1といったフィードバックしあう機会が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、先輩社員の方々にはとても恵まれていたと感じます。
困ったことがあったりした時には相談に乗っていただける環境であったと思い...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社トライトエンジニアリング |
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フリガナ | トライトエンジニアリング |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 178人 |
売上高 | 162億8800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 笹井英孝 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
電話番号 | 06-6365-0711 |
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