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トライトエンジニアリングのインターンシップの体験記一覧(全6件)

株式会社トライトエンジニアリングのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

トライトエンジニアリングの インターン体験記

6件中6件表示 (全2体験記)

20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 1日 / 総合職
3.0
20卒 | 南山大学 | 女性
企業に人物を紹介し、両者納得のいく人材紹介を行う。

始めに、人事より会社説明があり、そのあとペアワークが始まった。ペアで相手の特徴を聞き出し、どのような人物か皆に説明し、適正な仕事紹介を行って両者納得できたかどうかを振り返る。

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公開日:2019年4月15日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 1日 / 総合職
3.0
20卒 | 南山大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
面接のような感覚で進めることができた。学生同士で進めることで、自分とはどうゆう違いを持っているのかを知ることができる。逆に、他人に紹介してもらうことで他己分析がされ、新たな自身の強みや弱みを確認できる。これからの面接対策に繋げることができるインターンシップであった。 続きを読む
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公開日:2019年4月15日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 1日 / 総合職
3.0
20卒 | 南山大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンシップのステップが2つあったが特に優勝者はどのような特権がある等というものはなく、選考を志望する人は伝えてから選考が始まるという流れであったため、有利・不利はない。

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公開日:2019年4月15日

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20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 2日 / 総合職
5.0
20卒 | 大阪学院大学 | 男性
ペアの人に合う企業をヒアリングし提案せよ

ペアの人に合う企業をヒアリングを通して提案するインターンシップを行いました。架空の企業3社からその人に合う企業をヒアリングをとして考え提案するといったインターンシップでした。学生が人事役をして採用面接体験を行いました。架空の学生のエントリーシートを参考にどの学生を何人採用するかといった人事の目線に立てるインターンシップを行いました。

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公開日:2019年2月20日

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20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 2日 / 総合職
5.0
20卒 | 大阪学院大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
2日目は人事目線で採用・不採用を決めるインターンシップでした。他の企業の選考中だったこともあり人事の方がどのようなことを見ているのか、質問の意図を考えるきっかけにもなり大変いい経験になったと感じました。人事は常にこの子が入社したらどのようなことをしてくれるのか、また続けてくれるのかといったことを見ていることが分かった。 続きを読む
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公開日:2019年2月20日

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20卒 冬インターン体験記

2018年10月開催 / 2日 / 総合職
5.0
20卒 | 大阪学院大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい このインターンシップでは通過者のみ3日目がありました。そこでは実際に人事の方より面接練習をしてもらえるインターンシップが企画されていたそうです。インターンシップ参加が顔を覚えてもらう機会にもなり有利になるのではと感じました。

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公開日:2019年2月20日

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