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【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
他の項目でも書いているかもしれませんが、担当営業にもそうですし、送り込む方に対しても、教育がな...続きを読む(全84文字)
株式会社トライトエンジニアリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライトエンジニアリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライトエンジニアリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
他の項目でも書いているかもしれませんが、担当営業にもそうですし、送り込む方に対しても、教育がな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、入社すぐに架電件数のノルマがあるため、個人的に最初はもっと電話対応のやり方などの研修を...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
【技術者(施工管理)の場合】
派遣される現場の上司によっては、業務について優しく教えてくれたり、自分に合わせて経験を積ませてくれる方もいます...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
1日100件以上の営業電話をかけることを強制されているので、多少電話のスキルがつく。基本的には95%以上断られるためメンタル面も強くなれると...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
直近では人材開発部等が発足し充実してきているように感じます。
また各種委員会などで色んなナレッジを共有し合っているので、実践に即した内容を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
マーケティングに関する知識はほぼ無く、未経験として営業からの異動(強い希望で)を経験している。マーケティング部署、ないしはチームに関しての良...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年齢、学歴、職歴等に関わらず、誰でも昇給、昇進のチャンスがある、誰でもチャレンジができるという社風でした。業界未経験の方にも、ひとりだちでき...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キャリアアップはしやすいと思います。上司、同僚にアドバイスを求めると丁寧に答えてるくださる方が多かったです。研修制度も、私からすれば整ってい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
保育士、看護師、介護士など特化して人材コンサルタントをしたい人にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護師や介護士、保育士...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
TS工建は、人材派遣会社なので雇用形態は、TS工建の正社員なのですが、色々な会社に出向させてくれるので色んな会社を見ることができます。そこで...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼ無いに等しい。
入社時研修はあるが、実務レベルではないため、実際に業務に取り掛かると大して役に立た...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣なのでスキルアップはあまり望めませんでした。自分で勉強して試験などを受けるしかないと思います。法律で義務付けられている講習などは受けたり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良い意味で体育会系な会社なので、礼儀に関しては厳しいです。
社会経験が浅い人でも細かく礼儀を学べるので良いかと思います。
あとは個人営業と...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
何もありません。強いていえば次回の転職活動の際に注意すべき点が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は底辺。研修はほぼな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大量採用大量退職型の会社。上が全くいないため、とりあえず在籍していれば簡単に上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップは個人のやる気次第かと思います。
やっていれば、スキルは上がっていきますが、周りの方々のレベルが高いので同期の成長スピードと自身...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は4~5人のチームに配属される。リーダー職のほとんどが20代後半くらいで社歴3年ほどの人たち。当然マネジメ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
忍耐力や営業に必要なトーク力。
数字が上がっていればどんなやり方でも認めてもらえる。自己裁量で仕事ができるので、自分のペースで進められる。
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【良い点】
営業先からは重宝される事が多く、売りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の業界で、資格職の方を紹介するので、売れな...続きを読む(全364文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体操選手のハラスメントがマスコミに出ているがここはそれ以上な所。セクハラ、暴言、暴力で人間を脅してくる手法なので...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
キャリアは会社の在籍と売り上げを残せば、上がります。
売り上げ上げることよりも残っていくことのほうが難しい会社です。
【気になること・改善し...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
提案すればやらせてもらえる。(一部を除く)しかも、それに専念できる事もある。各サイトの改修は常にありますが、提案者以外の人が全部引き取ってく...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
求職者、病院ともに営業ができる。テレアポに慣れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポの毎日なので一旦慣れると成長が止まるよう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修が数日ある。キャリアアップに関しては、上昇志向のある人間は売上さえあげれば早くから役職につくことが可能なようです。
【気に...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
中途入社の場合、最初のボーナスは出ない会社が多いが少なからず支給があった。社員に対して金払いはいい会社。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れて、派遣をしてしまえば後のフォローは一切無し、延長の契約はスタッフに相談もなく勝...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特に無し、基本的に派遣会社である以上、何かを期待してもしかたがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、派遣先次第。
派...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣スタッフとして各所に派遣されたが、派遣先で他社からの派遣スタッフとも話しても、この会社のフォローの悪さはよく...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法律で定められていること以外、他には何も無し。
社内的な手続きについても、会社のネットで確認するだけで、説明など...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業は、ノルマで忙しいのか細かなフォローはなく、延長契約もスタッフに相談なしで進めてしまう。
その上、担当...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
担当によるが毎年1~2万昇級したところが非常に良かった。担当者との関係を良好に保つことが大切
【気になること・改善したほうがいい点】
担当と...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
正社員になりたいと希望を出せば、正社員前提の会社を探してくれる。また、その際の給料の希望や人間関係にも相談に乗ってくれるため、当たりの担当を...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
男女関係なく数字を残せばOKなので男女平等かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関しては産育休後に復帰して定時に上が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーが置いてあり、自由に飲めるところは唯一いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って何か福利厚...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スタート賃金は高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
私は在籍期間が当社には1年未満なので、そもそも会社を知りません。
支店?本社...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員が講師を担う勉強会が全国拠点で開催されています。参加は自由です。スキルアップの機会は多いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分で働く場所を選べますし、就業場所の方との面接もないのでとても楽でした。英語が学びたいと伝えたら、海外のお客様の多い就業場所を消化してもら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップは本人の意思次第で挑戦が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員には積極性や自主成長を求められる風潮が強いためか自主...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないので、仕事ができ能力が認められれば、様々な社内資格を取得できる為スキルアップに時間はかからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育者がいる部署といない部署により異なる。部署以外の会社全体の教育体制は整っておらず、キャリア開発も所属した部署の上司の能力による。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マンツーマンで丁寧にOJTがあり、成長しやすい環境。映像を見ながらスクリプトを自分のものにしていく。科目ごとにミニテストがあり、間違った部分...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
事務未経験でも自分に合った職場を探してくれる。自分で探すにはハードルは高いがステップアップするにはいい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自由度が高い。研修期間がしっかりあり、未経験からエンジニアになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しなのだが、未確定...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やる気があら人には向いてます
支援取得制度もあります
けど各々で取ってくれといったかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新しいことをチャレンジしたいならどんどんチャレンジできる環境だったので、いろいろ結構勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社トライトエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | トライトエンジニアリング |
| 設立日 | 2004年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 売上高 | 180億7200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 笹井英孝 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
| 電話番号 | 06-6365-1186 |
| URL | https://tryt-eng.co.jp/ |
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