トライトエンジニアリングへの志望動機・志望理由一覧（全4件）

私が御社を志望した理由は、完全実力主義で若いうちから成長できる環境が整っていることと、人材業界の中でも珍しい一元管理制をとっていることで、法人、求職者、両者と深く関わることができ、人の人生に大きな影響を与えることができると考えたからです。まず、私の会社選びの基準として、20代のうちに成長できる環境があるかということを大切にしているため、御社の完全実力主義な評価制度で目に見えて自分の成長を感じることができると感じました。さらに一元管理制のため、両者と深く関わることで、もちろん自身の成長にもつながりますし、転職という人生の中でとても重要な場面で、両者にとって人生を豊かにするお手伝いができれば、多くの人の人生に大きな影響を与えることができ、社会貢献につながると考えたため、御社を志望いたしました。 続きを読む

私がTS工建を志望する理由は、貴社で人材紹介の業務を通し、自分が成長する為です。具体的には私自身の営業力を可能な限り向上させ、将来、５年後などに市場に必要とされる人間に成長したいと思っております。その為になぜ貴社を志望するかと言うと、貴社の一人一人に任せて結果で評価する風土です。結果がなくとも安定していれば、私はそれに甘えてしまいます。ですので、貴社の様に結果で勝負する必要がある環境で仕事をすれば自分自身にプレッシャーをかけられると考えます。その様な厳しい環境で良い数字を上げる為に努力し、成長する事ができれば、私が言う市場に必要とされる人間になれると思います。また、実際にインターンで業務を体験する中で、それにやり甲斐を感じた事も応募の理由です。 続きを読む

私が御社を志望する理由は、組織における人材課題に対してアプローチしたいと思ったためです。 私は学生時代海外ボランティアのサークルに所属し幹部として活動しており、活動のなかで一番苦労したのがメンバーのモチベーション管理でした。その経験から、経営資源のヒト、カネ、モノ、情報のなかで一番管理するのが大変なのがヒトであるということを強く感じました。そこで組織が発展する過程でで一番管理に苦労するヒトに関する課題にアプローチしたいと思ったためです。 人材業界では人材課題を抱える企業に対してソリューションを提案し、問題の解決に向けて企業と一緒に人材配置や採用の計画を考え、企業に寄り添っていくことに魅力を感じました。 続きを読む

私がTSグループを志望する理由は、私が会社に対して求める要素を兼ね備えているからです。私は企業選びの軸として、20代のうちに人的または組織的なマネジメント経験を積むチャンスがあること、大手企業のような年功序列・エスカレーター式の教育ではなく、自身の意欲で実務経験や現場経験が積めること、ワークライフバランスを保てることの3点を据えています。この3点を企業に求める理由としては、今後の日本社会を生き抜くために、自身を価値ある人材として成長するために必須であると考えるからです。 御社は、実力主義のベンチャー企業でありながら安定した収益を上げており、急速に事業を拡大しています。そのため、他の大手企業よりもマネジメント経験を積むことが出来るポジションに入るチャンスがあると考えます。そして、御社は経営層と従業員の壁が非常に薄く、コミュニケーションが盛んに行われていると採用サイトで拝見しました。この機会を最大限に生かし、成長企業を指揮する経営層の方たちからも、吸収して成長できればと思います。 続きを読む