ヤンマーパワーテクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
自由な社風であり、個人に裁量を与えてくれる部署が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由と言うと聞こえは良いが、適当、無責任、丸...続きを読む(全189文字)

【良い点】
マニュアルや研修制度は整っている事が多い。社員同士で教え合う事も多く、何も教えてくれない様な声はほとんど聞かない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるが、開発や生産技術系は残業が多い。平均で40時間以上の部門もあり、毎月幹部はそれを集計しているが、そ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
カーボンニュートラルを目指して水素やアンモニア、メタノールの技術開発を進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で巨額の投資...続きを読む(全160文字)

【良い点】
管理職になると年収は1000万を超える。管理職ではなくても残業時間によってはそれ近くまではもらえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
人柄のいい上司が多かったため、退職報告をしても、全く嫌な発言はなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェア開発...続きを読む(全151文字)

【良い点】
成果を出していれば、きっちり内容は査定してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定の良さ悪さに関しては、若干は上司のさじ加...続きを読む(全83文字)

【良い点】
長期休みはあるし、土日は基本休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、平日は夜遅くまで仕事になるため、アフター5...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いです。改善した方がいいかと言われるとそれは判断が難しい。人によると思います。
いろんなところで働きたい...続きを読む(全370文字)

【良い点】
どこの会社でもそうだと思いますが、いろんな人がいます。ただ、敬語的には良い人が多いと思います。いい人というかゆるいというのか…。
人数が多い...続きを読む(全134文字)

【良い点】
面接で上司となる方も人事の方も対応が丁寧で、雰囲気も良く、この人たちと働きたいと思ったのが入社の決め手です。入社後も上司含め良い人が多く、人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社早々に実務を任せてもらえる。教育担当がちゃんとつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした教育がない。実務で学べ感がいが...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手との取引が多いため、産休や有休、残業などはきちんと整備されていてコンプライアンスを遵守している。男性育休も積極的で良いギャップであった。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
建設機械の整備やトラブル対応に興味があり、国内で高い知名度のある会社を希望した。
入社前は販売中心で、現場に深く関われない印象を持っていたが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
稼ぎたいという点に置いては好きに残業ができるから良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間も有給の取得率も最初聞かされて...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ仕事をしたい人は物足りなさを感じやすい。良くも悪くも、ルーティンワークでそれなりに給料も悪くないため、そ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は挑戦ができる会社だと思ったが、結局アサイン先によって業務が変わってくるので、アサイン先の当たり外れはある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ニンジン収穫機で北海道シェア90%以上 を誇り、大手へOEM供給 する技術力があります。労働力不足や後継者不在など農業課題 の解決ニーズは今...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手メーカーで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいいことではないが、メーカーにとっては所詮派遣のた...続きを読む(全153文字)

【良い点】
人の良さ的な部分では入社前後でギャップはなかった。どこの部署に配属されても、嫌な人間がいたという話はあまり聞いたことがないため、基本的には人...続きを読む(全196文字)