ヤンマーパワーテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
マニュアルや研修制度は整っている事が多い。社員同士で教え合う事も多く、何も教えてくれない様な声はほとんど聞かない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ここ数年で研修制度は充実されてきた。ただし、効果が見えにくい部分なので機能しているかは不明。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近、人数が足りていないのか、説明もまちまちで丸投げされることもある。
OJTにも聞きに行くのだが、忙しいので後...続きを読む(全175文字)

【良い点】
技術系には充実、事務系は本社勤務以外はほとんど無い。やる気とコミュニケーション能力で教えてもらえる環境はある部門もある。キャリア開発は不透明...続きを読む(全186文字)

【良い点】
正社員の新社員研修の期間が長く、営業実習や工場での研修などもあるため、充実していると思う。また、入社数年ごとに人事研修があり、振り返りの機会...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内セミナーや社外セミナーに年一回以上参加出来ますので、セミナー関連については大手企業並みであると思います。
職場の雰囲気も質問し易い環境な...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社内教育でベテラン社員が講師となった技術者教育が催されている。また職位をあげるために通信教育や資格をとりポイントを取得する必要がある。通信教...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育制度は充実しており、興味がある内容であれば上司に相談して、受講することができる。技術系の内容であれば社員で有識者が講師を担当しているため...続きを読む(全217文字)

【良い点】
転職者に対しては　フォロー体制は良かったと思います。
入社後数か月後　転職者を集めて集合研修がありました。
各工場見学や　会社設立当時の状況...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年に一回、外部の機関の研修センターで興味のある分野の講座を受講出来る。
また、通信教育の費用も補助してくれる。
更に、社内で専門分野を持つス...続きを読む(全220文字)

【良い点】
若手から責任ある仕事を任せて貰えるため、自分に不足している技術は仕事を通じて身についていくと思います。自分で考えながら技術を身につけたい人...続きを読む(全207文字)

配属先の仕事の内容にもよるがいろいろな事を覚えられる。
営業、修理、配達、塗装、溶接、部品商品などの組み立て、フォークリフトでの作業、クレーンの操作の...続きを読む(全167文字)

基本的に最初だけ少し教えて、あとは丸投げパターンが多いかも。。。。
コツさえ掴めば意外と作業をこなすことが出来るが、最初にコツが掴めないと「出来ない」...続きを読む(全169文字)

仕事や研修を通じて身に付くスキルの殆どは農業機械に特化したスキルなので、農機具を取り扱う会社以外での活用は自分自身が農家に転職しない限り役立つ物は無いと...続きを読む(全200文字)

農業全般の知識はもちろん覚えられますが、メインはもちろんヤンマー製品の知識です、田植えやトラクターを使っての畑の作業などの研修もあります、農機は主にベア...続きを読む(全255文字)

社内では通信教育、資格取得に対し補助がでるなど厚遇です。業務では社外セミナーに対して、参加を希望すれば容易に参加できます。
また、社内のスペシャリストに...続きを読む(全150文字)

半年毎に通信教育を受けることができます。(会社の補助あり)。また、英会話レッスンを勤務時間中に受けることも可能です。その他、必要に応じて外部研修に参加す...続きを読む(全186文字)

・組織・個人での目標達成の方法及び組織マネジメントを通しての達成感の拡大と共鳴増幅を体感。メーカーとしての開発・生産・営業、各部門間の関係と折衝。営業と...続きを読む(全170文字)

・商品に関する研修は特に無いことが多いですが、豊富な資料をもとに商品知識の習得 はできます。また上司との同行営業によりスキル営業の方法や話し方など基本的...続きを読む(全162文字)

研修などは頻繁にあります。季節ごとに扱う商材が違うので理解できるまで勉強会を開いてくれます。唯一魅力的な部分はここですね。技術力～接客のノウハウ、たまに...続きを読む(全154文字)

派遣社員だったので、研修制度などは全くありませんでした。
最初は2DCADを使用する条件だったのですが、
途中から全社的に、3DCADを使用する事に...続きを読む(全185文字)