この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのシステムは無く、
社員独自に専門的なセミナーなど調査して要望を出しているケースもあるが、有料になると...続きを読む(全175文字)
堅田電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、堅田電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に堅田電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのシステムは無く、
社員独自に専門的なセミナーなど調査して要望を出しているケースもあるが、有料になると...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップと称して社外セミナーに行くことは可能だが、行くためには上司に気に入られる事が最重要課題。社外で学んだこ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
言われたことだけしてれば評価は良くなるような感じがします。残業代は派遣に関してはちゃんとつけてもらえる感じです。他部門はつけてない人もいると聞...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
あまり専門性を高めても疎まれる可能性が高いかも知れません。会社規模は大きく見えますが、夫々のやっている事は継続性が乏しく、その場の対応能力、臨...続きを読む(全249文字)
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在外子会社の経営管理。
日本本社よりも在外子会社の方が規模が大きい。
ただし、オーナーの取り巻き(営業・製造部門の取締役・執行役員?)が会社を私物化してい...続きを読む(全123文字)
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研修は現在外部研修に委託している。総務等で昔は研修を実施していたが、今は人手がいなくてなくなってしまった。総務等で実施していたのは、テープを聴いて、管理職...続きを読む(全214文字)
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スキルアップの制度はありません。たまに、無料のセミナーがあれば参加を募っていましたが
できるだけ費用をかけたくないので、交通費は自腹です。会社はこのよう...続きを読む(全241文字)
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研修制度はありません。あったとしても上司にかわいがられている人(ごまをすっている人)しかいけません。行っても報告書を作成しなければなりませんが、記入した人...続きを読む(全173文字)
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機械系生産技術職から電機系生産技術職とまったく畑違いな分野に転職したが、やる気さえあれば何とかなる。これはどの会社でも同じだとは思う。
基本的に業務をこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
いい上司もいれば、悪い上司もいます。いい上司に当たれば働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性は多く働いているし、パートよりは良い印象。会社近くに住んでいたりだとか、夫も従業員であったりするので家族の会話が会社の中で行われたりしてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣からも正社員になれるところ。
休日等しっかり守られているところ。
また、派遣間や社員間もわりと仲が良くみんなで話し合いができる環境。
食堂...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内と社外セミナーが多いので、
自分から積極的に応募して、
スキルアップできます。
教えが得意な先輩から、
いろいろ学ぶことができます。
先輩...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はあるものの、微々たるものであり、定年まで勤めあげても、安い。再雇用になっても、毎年2割カットされ、65歳...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
気さくな上司が多いところ。ただし部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署での温度差が激しい。取り巻きとしか話をしない管理...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特にないです。
強いて言うなら、ゴルフと女性好きが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて、何から言えばいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
夏季休暇前のバーベキュー大会、ホテルでの忘年会は意外とみんな楽しんでいる様子。会社負担というのが有り難い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司に気に入れられれば昇給。
自己評価のシートは、記入項目が細かくなっていて比較的アピールしやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フランクというか和気あいあいと出来る人なら比較的楽しく過ごせるかと。コミュニケーション能力がものを言う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修期間は1ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列だが営業も辞めずに続けられているので、とてもやりがいがあると思う。
優しい方や面倒見の良い方が多い印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は,非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが,部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)
会社名 | 堅田電機株式会社 |
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フリガナ | カタタデンキ |
設立日 | 1969年11月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 245人 |
売上高 | 161億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井智紀 |
本社所在地 | 〒520-0232 滋賀県大津市真野6丁目2番6号 |
電話番号 | 077-573-1168 |
URL | https://www.katata.co.jp/ |
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