この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのシステムは無く、
社員独自に専門的なセミナーなど調査して要望を出しているケースもあるが、有料になると...続きを読む(全175文字)
堅田電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、堅田電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に堅田電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのシステムは無く、
社員独自に専門的なセミナーなど調査して要望を出しているケースもあるが、有料になると...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップと称して社外セミナーに行くことは可能だが、行くためには上司に気に入られる事が最重要課題。社外で学んだこ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
言われたことだけしてれば評価は良くなるような感じがします。残業代は派遣に関してはちゃんとつけてもらえる感じです。他部門はつけてない人もいると聞...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
あまり専門性を高めても疎まれる可能性が高いかも知れません。会社規模は大きく見えますが、夫々のやっている事は継続性が乏しく、その場の対応能力、臨...続きを読む(全249文字)
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在外子会社の経営管理。
日本本社よりも在外子会社の方が規模が大きい。
ただし、オーナーの取り巻き(営業・製造部門の取締役・執行役員?)が会社を私物化してい...続きを読む(全123文字)
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研修は現在外部研修に委託している。総務等で昔は研修を実施していたが、今は人手がいなくてなくなってしまった。総務等で実施していたのは、テープを聴いて、管理職...続きを読む(全214文字)
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スキルアップの制度はありません。たまに、無料のセミナーがあれば参加を募っていましたが
できるだけ費用をかけたくないので、交通費は自腹です。会社はこのよう...続きを読む(全241文字)
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研修制度はありません。あったとしても上司にかわいがられている人(ごまをすっている人)しかいけません。行っても報告書を作成しなければなりませんが、記入した人...続きを読む(全173文字)
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機械系生産技術職から電機系生産技術職とまったく畑違いな分野に転職したが、やる気さえあれば何とかなる。これはどの会社でも同じだとは思う。
基本的に業務をこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
いい上司もいれば、悪い上司もいます。いい上司に当たれば働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性は多く働いているし、パートよりは良い印象。会社近くに住んでいたりだとか、夫も従業員であったりするので家族の会話が会社の中で行われたりしてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣からも正社員になれるところ。
休日等しっかり守られているところ。
また、派遣間や社員間もわりと仲が良くみんなで話し合いができる環境。
食堂...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内と社外セミナーが多いので、
自分から積極的に応募して、
スキルアップできます。
教えが得意な先輩から、
いろいろ学ぶことができます。
先輩...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はあるものの、微々たるものであり、定年まで勤めあげても、安い。再雇用になっても、毎年2割カットされ、65歳...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
気さくな上司が多いところ。ただし部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署での温度差が激しい。取り巻きとしか話をしない管理...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特にないです。
強いて言うなら、ゴルフと女性好きが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて、何から言えばいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
夏季休暇前のバーベキュー大会、ホテルでの忘年会は意外とみんな楽しんでいる様子。会社負担というのが有り難い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司に気に入れられれば昇給。
自己評価のシートは、記入項目が細かくなっていて比較的アピールしやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フランクというか和気あいあいと出来る人なら比較的楽しく過ごせるかと。コミュニケーション能力がものを言う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
取引先に対しての提案や基本的な対応は身につけられる。ビジネスホンだけでなく様々な商材を扱うので、転職する際にも応用は利かせられる。
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員の教育は完全に個人頼み
やれる人は上がるのでできるひとには、いい制度
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は完全に個人頼み
...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計の部署にいても新しいことに挑戦することがないので、キャリア開拓ができない。
教育制度と社内資格と実務内容が噛み...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自主学習のための教材購入等は会社に負担していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な教育が可能な人間がおらず、研修は低レベル...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社が作ったeラーニングを使用して教育を行うが、分かりずらく1度見ただけで理解したという認識になっているので、分からないことを質問しづらい状況です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているが、あくまでも社内的な処理に限った話であり、ポータブルスキルはさほど身につかないと考えられる。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育は充実していると考えられるが、面白みのない研修は多い。
資格取得などにも力を入れておりインセンティブもある。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の内容が薄いため、取捨選択しないとあまりスキルアップには繋がらないかと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性活躍推進中だったこともあり、海外出張の機会が多くあり海外との折衝などスキルアップにつながった。また、海外駐在員の増員中だったこともあり、若...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度の適用される範囲が狭い。
配属先よっても変わるためハズレを引くととことん意味のない制度続きを読む(全78文字)
会社名 | 堅田電機株式会社 |
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フリガナ | カタタデンキ |
設立日 | 1969年11月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 245人 |
売上高 | 161億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井智紀 |
本社所在地 | 〒520-0232 滋賀県大津市真野6丁目2番6号 |
電話番号 | 077-573-1168 |
URL | https://www.katata.co.jp/ |
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