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社歴、能力を上司が、また第三者である人事部が正当に評価する人事制度が構築されていました。昇進時は昇進資格の一部に外部コンサルによる人物評価(ロープレ、面接...続きを読む(全167文字)
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アイフルの内部統制の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
アイフルの 社員・元社員による会社の評価
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アイフルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
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アイフルの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進に関しては男女格差は無く、やる気を持って仕事に打ち込めば必ず報われます。但し、実力主義であり、年功序列ではない。
仕事にやりがいを感じることができる...続きを読む(全171文字)
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土日祝が必ず休み、また有給の計画取得も可能であり、残業代は100%支給される。
給与体系、福利厚生、キャリアアップの制度が確立されており、とにかく就業環...続きを読む(全215文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アイフルの 会社情報
| 会社名 | アイフル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイフル |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 1434億5400万円 |
| 従業員数 | 2,743人 |
| 売上高 | 1631億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田光秀 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 564万円 |
| 電話番号 | 075-201-2000 |
| URL | https://www.aiful.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130446
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