アイフルの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
実力があれば認めてもらえる(はず)
【気になること・改善したほうがいい点】
IT分野において年収が上がっているためか、新しくきた人の方が既存社...続きを読む(全336文字)

【良い点】
能力主義なはずだったが、女性役職者登用の数値あり気に変わってしまった。女性には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
VUCA、多様性...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性の役職者、若年者を増やすとの政策のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値ありき。能力がなさそうな人まで任命されており、現場が...続きを読む(全265文字)

社内の雰囲気、風通しはそれ程悪くはなかった。何事も自由に発言できるとまでは言わないが、少なくとも発言がはばかられるというような事はなかった。ただし、伝統的...続きを読む(全168文字)

入社前は自分自身でシステムをコントロールする能力を求められていたと思っていたが実際に入社してみるとシステム開発経験がある社員は殆どおらずネット等で知識を取...続きを読む(全200文字)

正直、配属される部署によります。営業や管理はプライベートなど期待するだけ無駄です。飲み会が多くなにかにつけ数字を追求されます。管理は弁護士対策などもあり激...続きを読む(全156文字)

市場に関しては改正貸金業法の影響でほぼ上昇は望めない。昔は各種の業者がいたが淘汰され残るのは銀行資本のアコムとプロミスだけか?社内SEは能力のかけらも無い...続きを読む(全169文字)

すばらしい。人間くさい。笑顔がすてき。我慢の人で、管理職以下に怒る事は当然無い。それに部下に休日のイベント等を誘われると断れないらしくマージャン、釣りなど...続きを読む(全151文字)

女性関係はとにかくブラック(社歴が長いひとほどその意識が根付いている、これは男女ともに)だがワークライフバランスなどの言葉が流行る前から結構、人事部主導で...続きを読む(全206文字)

営業部門が全国展開しているため会社で住宅を借りるシステムが充実している。
転勤する場所によってA～Dくらいのランクがあり許容される家賃の上限が変わる。
...続きを読む(全227文字)

年収に対する賞与のバランスが極端に高いので業績不振などの理由による賞与カットなどを行うと年収額は極端に低下する。但し通常の状態であれば他業界に比べれば全体...続きを読む(全214文字)

お金があったころは研修も内容も良く過度ともいえるものだった。
但し2007年くらいから経費削減が声高に言われ始め研修にしてもシステムの仕事でも
グレー...続きを読む(全178文字)

賞与はすべて、成果主義の為、売上がないと全くなし。
昇進についても、すべて結果主義のため、売上がないと上には上がれません。
すべてにおいて、契約数また...続きを読む(全178文字)