アレクシードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
数年前から喫煙ルームによる完全分煙がなされているので、仕事中にタバコの煙が流れてくるようなことはありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

賞与がないと記載されてる記事がありましたが、ひとまずなかったのは1回だけでした。
その後は徐々に回復している為、問題ないかと。
しかし、人事考課制度が...続きを読む(全164文字)

ベトナム子会社によるオフショア開発も軌道に乗りつつあり、社内での開発作業は少なくなっているので、プログラマには不向きかもしれませn。
しかし、設計作業お...続きを読む(全157文字)

ケーブルテレビ、医療、物流のソフトウェア開発がメイン。
医療はほぼ全滅、物流は売り上げが低く、核となるケーブルテレビ事業は地デジや光関連などの影響でケー...続きを読む(全153文字)

給与は残業ありきのため、基本給は低く抑えられています。
課長以上になると残業代はでなくなり、代わりに役職手当が出る。
ボーナスに関してはここ数年は一般...続きを読む(全157文字)

まず、人間関係はとても良いと感じました。
小さい会社ですので、管理職との関係も近く相談しやすい環境です。
ただ、管理職教育等がなく管理能力にはばらつきが...続きを読む(全165文字)

どこも同じかとおもいますが、女性の扱いが下手な様に感じます。
男性社員は客先で出向き要件定義～導入までをこなしますが、女性社員は
社内開発や事務部へ配...続きを読む(全162文字)

部門縮小による配置転換、従事する内容の著しい変更、慢性化した残業と遠方への長期出張が蔓延し、また、業績に直結しないISO9001、ISO15001、ISO...続きを読む(全171文字)

残業代により収入が大きく異なる。
専門卒はスタート時点で大卒と差がでるが、成果主義により数年で追い越せる状況。
成果の上げ続けられる人とあがらない人の...続きを読む(全177文字)

個人的には
経営陣が甘すぎるので厳しいかもと思います。
数年前に新任の役員が増え、瞬く間に無駄にお金は使い、社員を数名ひっぱり取引先も奪い退社する事件...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)