22卒 夏インターン
3時間のインターンシップで、はじめの1時間は会社説明。その後、人事の方の仕事体験として、福祉業界に対するイメージと、悪いイメージを払拭するような提案をグループワークで考案。最後に、面接で重視されているところの説明があり、実際に1人づつ面接を受けていきました。面接は難しいものではなく、「あなた自身の強みと弱みを教えてください」というものでした。
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株式会社アプリシェイトのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社アプリシェイトのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 人事コースでは、模擬面接を受け人事の方からのフィードバックがもらえます。 また、他の学生の面接を見ることができます。 |
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会場 | オンライン(zoom) |
参加人数 | 学生4人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
3時間のインターンシップで、はじめの1時間は会社説明。その後、人事の方の仕事体験として、福祉業界に対するイメージと、悪いイメージを払拭するような提案をグループワークで考案。最後に、面接で重視されているところの説明があり、実際に1人づつ面接を受けていきました。面接は難しいものではなく、「あなた自身の強みと弱みを教えてください」というものでした。
続きを読む志望度は下がりました。将来性の高さと、社会貢献度の高さから興味を持ちましたが、話を聞いているうちに自分のしたいことではないと思うようになりました。人事コースのグループワークで福祉業界の悪いイメージをたくさん考えたのですが、それに対する人事の方のフィードバックが曖昧で悪いイメージが払拭されることがなかったため、あまり良い職場環境ではないのではないかと考えてしましました。
続きを読む3時間の短いインターンシップであり、人事コースという表面的な内容であったため。人柄をアピールする良い機会ではあったと思いますが、このインターンシップに参加することで選考において有利になるとは思いませんでした。本気でこの会社を志望する方は、他のコースを選んだ方が良いと思います。
続きを読む就活を始めたばかりで自分の適性が分からなかったため、自分のしたいこと(社会貢献、将来性の高さ)を軸に業界は絞らず、幅広く多くの業界を見ていました。このインターンシップに参加し、業界説明、企業説明を聞いたことで、福祉業界での仕事は自分のしたいことではなく、自分に向いていない業界であると考えるようになりました。
続きを読む業界を絞ることができたと感じています。インターンシップの内容にあった、模擬面接は「自分の強み弱み」「大学生活で力を入れたこと」を考え直すいいきっかけになり、非常に参考になりました。人事の方は非常に話しやすく、質問したことには気さくに答えてくださる方だったのでこのような雰囲気の会社で働きたいと考えるようになりました。
続きを読む人事の方の目線で他の学生の面接を見ることができる機会はないので、今後の就活において非常に参考になったと感じています。就活が本格化する前の9月上旬に、他人の「強み弱み」を聞くことができ、自分の「強み弱み」を見直す良いきっかけになったと思います。
続きを読むグループワークは少人数で行われるため、案をたくさん出すのが大変だった。また、模擬面接が急に始まり準備をする時間がなく、その場で内容を考えることになってしまった。模擬面接の時間が短かったので、それを受けたいと思って参加した学生は不満そうにしていた。
続きを読む模擬面接のフィードバックとして、「強みや弱みを主張するときは、外観からある程度想像できる内容にすると説得力が出て良いアピールになる」という言葉が非常に参考になりました。
続きを読む会社名 | 株式会社アプリシェイト |
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フリガナ | アプリシェイト |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 4300万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 山田和英 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番7号山口興産堺筋ビル7階 |
電話番号 | 06-6121-2333 |
URL | https://www.appreciate-group.com/ |
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