パナソニックコネクトのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

1部署に対してインターン生は1人ずつ配属されたため、他インターン生との交流はあまりなかった。最初は業務内容や業界トレンドについて説明を受けたが、顧客や他部署との会議が多かったので、まとまって時間をとるというよりは合間に少しずつ説明があった。PCが一人1台支給され、自分で業界について調べたり配布資料を読み込んだりした。2日目以降はオンライン会議に参加し、議事録をとるなどした。現行の開発についていくため、専門用語を積極的に調べていた。毎日定例会議への参加、用語の調査を繰り返しており、あまりに変わり映えのしない日々に焦ったため、「何かお手伝いできることはありますか？」と積極的に上司に話しかけるようにした。忙しくてあまり相手にされないことも、、アプリリリースが近かったため、開発テスト人員となった。端末を使用してテスト項目をひとつひとつ確認する。複雑なテスト項目書で、詳しい説明もなく作業開始になったがやりながら理解を深めた。顧客に送付する端末の設定も行なった。最終日にはインターン全体を通して学んだことを人事社員と他インターン生に向かって発表する場があった。

1日目は顔合わせが目的で開発チームの交流や業務内容の紹介がほとんどだった。2日目からは朝礼に参加しより多くの人とオンライン会議上で交流がある。そしてアジャイル開発の概要の説明と今回のスプリント(14日間)で取り組むタスクを選定する会議に参加。タスクを解決するためにどのような機能を追加するかや具体的な細かい仕様を決定していく。2週目は仕様が決定でき次第、上司に報告、開発を始める。開発方法はモブプログラミングという手法でこれはペアプログラミング同様複数人で同時に一つのスクリプトを作っていく手法になる。開発後は仕様を満たしているかの評価をする。最終日は10名ほどの学生がオンライン会議上でインターンシップの活動報告を発表する。