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サイレックス・テクノロジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サイレックス・テクノロジーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイレックス・テクノロジー株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にサイレックス・テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サイレックス・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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サイレックス・テクノロジーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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サイレックス・テクノロジーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

サイレックス・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年3月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

会社全体として緩い雰囲気がある。業務中でも談笑している社員がいたり、終始和やかだった。続きを読む(全43文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    サイレックス・テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    サイレックス・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    自分の関わった部品が使用されているのを見るときにやりがいを感じる社員が多かった。続きを読む(全40文字)

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    サイレックス・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    技術力は確かなものがあるので、研究開発を続けていくことで将来につながると思う。社内には実際に自社製の部品を用いたロボットが多く展示されており、どういったと...続きを読む(全100文字)

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    サイレックス・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    同年代に比べて余裕のある暮らしができるくらいもらえると言っていた。また、上司との面談によるフィードバックなどがあり、評価も納得のいくものであるとの声が多かった。続きを読む(全80文字)

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    サイレックス・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社員のほとんどがプライベートも大切にしたいと考えているので、ワークライフバランスはしっかりとれると思う。続きを読む(全52文字)

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    サイレックス・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    組み立ての業務ではハードウェアに関連したバグを解決することが大変であるが、ハードの人と連携して解決することが楽しいと仰っていました。続きを読む(全66文字)

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    サイレックス・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    国内外の研究機関や政策担当者との連携を強化し、グローバルな視点での政策形成を目指しています。これにより、国際的な課題にも対応できる体制が整えられているそうです。続きを読む(全80文字)

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    サイレックス・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    京都の本社ですべての業務に関わっているので、実際に製品を見届けることができるそうです。続きを読む(全43文字)

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    サイレックス・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    ブラザー制度と呼ばれる配属後の半年間をマンツーマンでサポートしてくれる制度があるそうです。続きを読む(全45文字)

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    サイレックス・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    インターンシップに参加した際に和気あいあいと話していたころや社員の話し合いが積極的に行われていて、おもしろそうと思ったことが入社の決め手と仰っていました。続きを読む(全77文字)

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    サイレックス・テクノロジー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年4月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職は存在していました。しかし、女性の社員そのものが少ないため相対的に人数も少なかったと思います。ハラスメントに関しましても、ハラス...続きを読む(全165文字)

    メーカー・製造業(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    装置の会社のため、色々な分野の人が集まっていて、多くの知識を付けることが出来ると思う。続きを読む(全43文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    社員が12万人いる会社なので、「体育会系」などと分類はしにくい。部署による。続きを読む(全38文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    安定志向で堅実な社風だと思う。社員間のリスペクトがあり協力的な人が多い。大手メーカーらしい安定感があると思う。続きを読む(全55文字)

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    株式会社フジクラプリントサーキットの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    メーカーらしい堅実さ・安定志向の雰囲気が強く、組織として大きく振れるというよりは、「決めた方向で着実に積み上げていく」文化なのかなと感じました。続きを読む(全72文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    会社説明や採用サイト全体から、「硬すぎず、ベンチャーほどラフでもない、中間くらいの雰囲気」という印象を受けました。モットーとして「製造業のパートナー」「プ...続きを読む(全124文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    企業説明や選考中も体育会系のガツガツしている社員の方が多い印象だった。続きを読む(全35文字)

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    パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    「安定」「大手系」「福利厚生充実」「製造のプロフェッショナル集団」としてのイメージが強く、安全・手厚いサポート・組織的な仕組みを重視する社風続きを読む(全70文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    NECの社風・企業文化は、全体的に「穏やか」で、似たような雰囲気の人が多いのが特徴です。社員間の飲み会などの頻度も高すぎず、人間関係のストレスは比較的少な...続きを読む(全84文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    長い歴史を持ちながら、環境変化に応じて社名変更やビジネスモデル転換を行っている。そのため社員にも変化を前向きに捉える姿勢と高い適応力が求められる。続きを読む(全73文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    真面目・堅実な大手らしい安定感がありつつ、チャレンジ精神よりかは丁寧、誠実という方が合うと思います続きを読む(全49文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    サイレックス・テクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 サイレックス・テクノロジー株式会社
    フリガナ サイレックステクノロジー
    設立日 1973年9月
    資本金 3億5000万円
    従業員数 210人
    決算月 3月
    代表者 三浦暢彦
    本社所在地 〒619-0237 京都府相楽郡精華町光台2丁目3番地1
    電話番号 0774-98-3781
    URL https://www.silex.jp/?v8c3b2=eb20b746538fb5352337987d97ff60f8&init&6r5f3e=1
    NOKIZAL ID: 1133972

    サイレックス・テクノロジーの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。