サイレックス・テクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性の管理職は存在していました。しかし、女性の社員そのものが少ないため相対的に人数も少なかったと思います。ハラスメントに関しましても、ハラスメ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特に評価に関しては特筆すべき点は無かったと思います。評価に関して上司と面談するような仕組みは無く、賞与などの金額によって自分の評価が分かる仕組...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当時はプリントサーバーが主力であったため市場の縮小による売上低下が顕著に現れていました。今は無線機器を中心に事業を展開しているため、そこが上手...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時は小さい会社だったため、若手でも仕事を振られることが多かった。しかし、一方で出来る人に仕事が集中しているとも思われ、社員全体の底上げと言う...続きを読む(全186文字)

【良い点】
3期連続で赤字だったが大手の子会社となり財務上は問題は無くなった。赤字の状態でもリストラを実行する事なく乗り切ったことは良い点と思う。しかし、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
品質にこだわりを持っており、中途半端な品質で妥協を許さない社風はやりがいを感じられる。
国内大手メーカーからの信頼は厚く評価される技術力とノウ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職含め女性の活躍の場はおおく、不利な点は感じられない。
技術職にも女性は一定数配属されていた。
女性同士の仲もよく、働きやすい環境ではない...続きを読む(全169文字)

【良い点】
同年代平均より多く貰えていた。残業代も100%支払われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や年次評価の仕組みはブラックボック...続きを読む(全189文字)

【良い点】
Wi-Fi機器という社会になくてはならないものを作っているため、しばらくは需要がなくなることはない。また会社としても特定の技術に売上が偏ってい...続きを読む(全251文字)

【良い点】
会社として経験のない分野も、手を上げればどんどん任せてもらえる。会社として取り組んでいく技術分野が明確であるため、その技術分野に興味があればや...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みや年末年始はまとまった休みをとることができるが、通常の祝日は休みではないので、年間休日数で見ると決して多い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
メンバークラスであれば有休は取得しやすい。
フルリモートは無理だが、リモートワーク制度自体は存在し、週２日程度はリモートワーク可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)

【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)