回答者:
ブラザー制度と呼ばれる配属後の半年間をマンツーマンでサポートしてくれる制度があるそうです。続きを読む(全45文字)
サイレックス・テクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイレックス・テクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサイレックス・テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ブラザー制度と呼ばれる配属後の半年間をマンツーマンでサポートしてくれる制度があるそうです。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関する事項は特になかったような気がしますが、たまに研修があり、そこではいろいろと学ぶことができます。積極的に社員を育てようとか...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップはほぼOJTによるものです。
また、上司の質によって、社員のスキルにばらつきがあるのが事実です。
私の上司はたまたま、優秀かつ親切な方だ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は入社後、1か月の新人研修があり、社会人としてのマナーと基本的な業務知識を教えてもらいました。
その後、2カ月は先輩社員について仕事をし、仕事の進...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エンジニアは、基本的に自分で勉強しなければならない。研修機会は皆無に等しく、自分の分野は詳しいが、他のことはわからない者も多い。研究開発はしているものの...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は充実しているとは言えず、専ら現場で鍛えていくOJTスタイル。開発に関して言えば、Wi-Fi や Linux など、市場で通用するスキルを磨ける...続きを読む(全273文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人のスキルアップに依存しており会社としての仕組みはほぼ無いです
上司によって与えてくれる物が違いますので会社として一貫した物は無いと思われます
自...続きを読む(全181文字)
自分の関わった部品が使用されているのを見るときにやりがいを感じる社員が多かった。続きを読む(全40文字)
技術力は確かなものがあるので、研究開発を続けていくことで将来につながると思う。社内には実際に自社製の部品を用いたロボットが多く展示されており、どういったと...続きを読む(全100文字)
同年代に比べて余裕のある暮らしができるくらいもらえると言っていた。また、上司との面談によるフィードバックなどがあり、評価も納得のいくものであるとの声が多かった。続きを読む(全80文字)
社員のほとんどがプライベートも大切にしたいと考えているので、ワークライフバランスはしっかりとれると思う。続きを読む(全52文字)
会社全体として緩い雰囲気がある。業務中でも談笑している社員がいたり、終始和やかだった。続きを読む(全43文字)
組み立ての業務ではハードウェアに関連したバグを解決することが大変であるが、ハードの人と連携して解決することが楽しいと仰っていました。続きを読む(全66文字)
国内外の研究機関や政策担当者との連携を強化し、グローバルな視点での政策形成を目指しています。これにより、国際的な課題にも対応できる体制が整えられているそうです。続きを読む(全80文字)
京都の本社ですべての業務に関わっているので、実際に製品を見届けることができるそうです。続きを読む(全43文字)
インターンシップに参加した際に和気あいあいと話していたころや社員の話し合いが積極的に行われていて、おもしろそうと思ったことが入社の決め手と仰っていました。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は存在していました。しかし、女性の社員そのものが少ないため相対的に人数も少なかったと思います。ハラスメントに関しましても、ハラス...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンライン研修などは充実しています。集合研修もあります。費用も無料だったり、大部分を会社が補助してくれたりします。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応自分が在籍していた時は、プライムアースEVエナジーでした。
パナソニックとトヨタの出資企業でしたが、どちらかと言うとトヨタ感が強い方で正...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャーなのでいろんな仕事は任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係ないことまでやらされる。
スキルアップは見込めない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得は積極的でもちろん会社負担
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が特定の人間に偏っている
持ってる人はたくさん持っている...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自発的な取り組みが求められるが、ノーと言われる環境ではない。カフェテリアポイントでカバーできるが、場合によっては、費用も会社負担。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別はないが、構造理解のための組み立て工場での研修はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。入社前の事前説明と...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われる中で、自身のキャリアについて中長期的な視点で深く考える機会が限られており、将来の方向性や成長...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量が大きく、若手でも主体的に動ける文化
20年前の沖電気には、若手にも大きな裁量が与えられる風土があった。
任された仕事の範囲が広く...続きを読む(全584文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育はしっかりしていて資格取得もできて、能力を上げることができた。
先輩にも聞きやすい環境で雰囲気も良かった。向上心があれば何にでも挑戦でき...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は3年目まで年2回の全体研修があり、自己啓発本に載っているような汎用的なビジネススキルを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | サイレックス・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイレックステクノロジー |
| 設立日 | 1973年9月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 208人 |
| 売上高 | 64億4878万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三浦暢彦 |
| 本社所在地 | 〒619-0237 京都府相楽郡精華町光台2丁目3番地1 |
| 電話番号 | 0774-98-3781 |
| URL | https://www.silex.jp/?v8c3b2=eb20b746538fb5352337987d97ff60f8&init&6r5f3e=1 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。