日本臓器製薬のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

会社の説明/MR就業体験(人事の方が先生役となり診療で困っていることなどを聞きながら新製品を売り込む)/若手社員との座談会 (4年目からのキャリアは自身で選択できるためMRを続けたい人、MRから研究職に移りたい人、迷っている人などの意見を聞けて大変勉強になった)

人に伝わる話し方について、人事の方に説明していただいた。人事を医師に見立ててニーズを聞きだし、医師向けに行う提案の方針を立てた。パワーポイントの準備や練習も行った。引き続きプレゼンテーションの準備と、一人ずつプロジェクターを使っての練習を行った。本番は１人１０で発表し、学術職の方からフィードバックをいただいた。最後に会社説明があった。

午後から受付開始でその日は就活でのグループディスカッションのコツや、プレゼンのコツなどを教わった。人事採用担当の2名で進行していた。パワーポイントを使用し、学生は頂いた資料にメモを取る形だった。午前は前日に引き続き、プレゼンのコツをパワーポイントを用いて教わった。午後からは実際にMRの仕事を体験するということで、人事の方がドクター、学生が社員という設定でヒアリングを行い、その中でドクターが懸念している点などを聞き出し、それらを解決するためのプレゼン資料の作製を行った。前日に引き続き、プレゼン資料の作製を行った。また実際に練習することで、学生同士で良かった点、改善点などを出し合って資料の作製をしていた。午後に実際、MRとして働かれた方に来てもらい、その方に向けたプレゼンを行った。