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ファイザー株式会社

ファイザーのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ファイザーのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ファイザーのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

ファイザーの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月29日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年8月28日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月24日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

ファイザーの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.3
選考難易度
3.7
業界理解
4.2
会社理解
4.4
メンターのコミット
3.3
自己成長
3.9
内定直結度
3.1
学生のレベル
4.1
テーマの面白さ
3.7

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より11%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.8/ 5
ファイザーは5点満点中3.8点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている40,803件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.0点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ファイザーの インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン MR職コース

インターンの課題・テーマ

これからのファイザーのMR職に求められることとは何か? / これからのMRに求められること / 講義形式、GD

形式:
ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 / セミナー・講座
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
新宿本社、東京本社、オンライン、対面
参加人数:
学生35〜48人 / 社員10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
27卒

冬インターン 医薬開発職コース

インターンの課題・テーマ

ファイザーの医薬品開発について / 特になし / 新規薬の開発促進策 / 臨床開発計画を考えるワーク、治験に参加する患者さんや医療機関、企業側の視点を踏まえながら、治験をより身近で参加しやすいものにするための施策について考えた。 / 仕事体験ワーク、疾患啓発ワーク

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
60%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生36〜40人 / 社員8〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

冬インターン MR職コース

インターンの課題・テーマ

①これからのファイザーのMRに求められること ②信頼されるMRの特徴 だったかと思います。2つのテーマについてグループで話し合い、発表を行いました。 / ①これからのファイザーMRに求められることは何か?②ワクチンの適正使用を促すためにMRができること。 についてグループディスカッションをして、発表しました。 / MRに必要なものは何かGD

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
東京本社、新宿本社、1日目:オンライン、2日目:対面
参加人数:
学生24〜40人 / 社員5〜6人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

夏インターン MR職コース

インターンの課題・テーマ

企業説明、MRに求められるものとは / ファイザーのMRについて

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン+東京本社、オンラインと会場
参加人数:
学生20〜30人 / 社員5〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

冬インターン 医薬開発職コース

インターンの課題・テーマ

会社説明、ワーク体験 / 日本における臨床開発計画の策定 / 治験実施計画書作成体験 / 国際共同治験にどう参加するか、治験参加者をどう増やすか / グローバルの開発計画をもとに、日本の開発計画を策定せよ/より多くの方に治験に参加してもらうための方法を考えよ / 他

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン、自宅(オンライン)、オンラインで2daysがあり、その後半分ぐらいの人が対面のインターンに招待される形式でした。
参加人数:
学生30〜50人 / 社員6〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
17%がありと回答
26卒

冬インターン MR職コース

インターンの課題・テーマ

仕事理解とファイザーのMRについての議論 / 「これからのPfizer MR職に求められることはないか」についてのグループディスカッション / これからのファイザーのMRに求められることとは?

形式:
短期プロジェクト(業務体験)
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
WEB、オンライン
参加人数:
学生30〜48人 / 社員4〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答

参加して学んだこと

冬 / 2日間 / 医薬開発職

医薬開発職コース

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夏 / 2日間

MR職コース

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冬 / 2日間 / MR職(医薬情報担当者)

MR職コース

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冬 / 2日間

医薬開発職コース

まずは仕事について。臨床開発について何も知らない状態から、どのような点を工夫しながらどのように進めるのかを学ぶことができた。また、ディスカッションでの主体性を重視する社風を感じたので、わからない時でも積極的に発言することが重要だと学ぶことができた。

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参加して大変だったこと

冬 / 2日間 / 医薬開発職

医薬開発職コース

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夏 / 2日間

MR職コース

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冬 / 2日間 / MR職(医薬情報担当者)

MR職コース

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冬 / 2日間

医薬開発職コース

質疑の時間が長いことに苦労した。知識がない分どのような質問をしていいのかがわからずあまり主体的になれなかったが、質疑の部分でも学生の興味関心を見ていると感じたので、事前に製薬業界のことや臨床開発の仕事のことを学んでおけばよかったのかなと感じた。

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印象的なフィードバック

冬 / 2日間 / 医薬開発職

医薬開発職コース

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夏 / 2日間

MR職コース

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冬 / 2日間 / MR職(医薬情報担当者)

MR職コース

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冬 / 2日間

医薬開発職コース

「実際の臨床開発はもっと複雑かつダイナミックである。」というフィードバックを受けた。臨床開発には正解がない分、様々な考え方ができることを学んだ。仕事の魅力ややりがいを感じることができた。

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ファイザーの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

製薬業界・食品業界を志望していた。製薬業界のインターンについて、研究職の企業は参加経験があったものの、臨床開発職の企業でのインターンは今回が初めてであった。開発職は特に実験をしないと聞いていたこともあり、あまりイメージがわかなかった。研究職との違いを学び、自分のやりたいことを見つけるきっかけにしたいと考え、このインターンに参加した。

参加後

若手から挑戦し成長できる社風であると当初から感じており、そのイメージは変わらなかった。若手かどうかに関わらず、積極的に発言することが求められているように感じた。ただ、外資の社風もあり、成果を出すことが第一に求められていると感じたので、のんびりと働きたいと考えている人にはあまり向いていないように思う。

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ファイザーの インターンの選考フロー

27卒 夏インターン MR職コース
  • エントリーシート
  • 最終面接

2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 冬インターン 医薬開発職コース
  • エントリーシート
  • 最終面接

2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 冬インターン MR職コース
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

2件の投稿

  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 夏インターン MR職コース
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

2件の投稿

26卒 冬インターン 医薬開発職コース
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

4件の投稿

  • エントリーシート
  • 最終面接

2件の投稿

26卒 冬インターン MR職コース
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

2件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

ファイザーの インターンの選考対策

インターンES

27卒

医薬開発職

医薬開発職コース

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27卒

医薬開発職

医薬開発職コース

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27卒

医薬開発職

医薬開発職コース

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24卒

医薬開発職コース

研究テーマ2つありは「〇〇の改良モデル作成及び結晶構造解析」と「〇〇の水溶性化」です。まず〇〇はがん細胞転移抑制に関わっています。その事実があるのにも関わらず結晶構造が明らかになっていません。そこで明らかにされているアミノ酸配列とAIにより予測されている結晶構造をもとに、結晶化を妨げている可能性のあるアミノ酸をPC上で変異させ改良したアミノ酸配列を作成し、それをPCR、大腸菌を用いたタンパク質発現、精製を経て結晶化させX線により構造を解析することを目指しています。次に〇〇は我々の生存に欠かせないものですが膜タンパク質であり、実験で用いるためには界面活性剤等で水中で安定な状態にしなければなりません。その工程は高精度である必要があり研究を難航させている原因の一つです。そこで当タンパク質を構成するアミノ酸をPC上で変異させ、全原子シミュレーションを行い安定性を比較し将来的には光合成タンパク質の機能を持った水溶性タンパク質の作成を目指しています。

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24卒

医薬開発職コース

私の研究テーマは、「音響浮揚を用いた患者に非接触・非侵襲なウイルス検出システムの開発」です。近年大流行しているCOVID-19の診断には、鼻腔ぬぐい液や唾液などを用いますが、患者から検体を回収する時に医療従事者を感染の危険に晒すことが問題となっています。そこで私は、1.音響浮揚を利用した患者に非接触・非侵襲なウイルスの回収、2.HCR法によるウイルスの検出という2つのステップで、新しい診断方法の開発を目標としています。1つ目のウイルス回収に使用する音響浮揚とは、音波を反射板に当てて定在波を発生させ、節の位置に発生する音響放射圧を利用して物質を保持する技術です。音響浮揚で溶液を空気中に浮揚させ、そこに患者の呼気や室内の空気を通すことでウイルスを回収するシステムを構築します。2つ目のHCR法とは、DNAを使った鎖置換によって駆動するDNA増幅法であり、常温でも高感度な検出が可能です。現在は生きたウイルスが使用可能なインフルエンザウイルスを対象にHCR法のプライマーを設計し、浮揚液滴中でも30分以内にウイルスを検出できることを確認しました。今後は患者の呼気を想定して感度の向上を目指します。

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インターン面接

27卒

冬 / 2日間 / 医薬開発職

医薬開発職コース

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27卒

冬 / 2日間 / 医薬開発職

医薬開発職コース

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27卒

冬 / 2日間 / MR職(医薬情報担当者)

MR職コース

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24卒

冬 / 2日間

医薬開発職コース

私は自身の強みである「新しいことに積極的に挑戦する行動力」を研究やサークル活動、アルバイトなど、学生生活のあらゆる場面で発揮してきました。例えば、大学の研究では、新規テーマに挑戦し、世界でも研究例が少ない「音響浮揚」という超音波の圧力で物体を浮かせる技術を用いて、医療従事者の感染リスクを軽減する新しいウイルス診断法の開発を行っています。また、吹奏楽サークルではサークル内初の試みである室内楽の演奏会を主催したり、アルバイトでは生徒の成績向上のために休日の特別講座を開催するなど、新しい企画や課題に対する解決策を立案し、具体的な計画の実行まで率先して行ってきました。

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24卒

冬 / 2日間

MR職コース

自己紹介:○○大学所属の○○です。私のことについては知っていただきたいことは3つあります。1つ目はバドミントンです。合計11年間やってきました。2つ目は、フィットネスクラブのアルバイトです。このアルバイトでお客様のニーズを汲み取ってきました。3つ目は研究です。専門性の高い分野を活かして、MRに役立てます。

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インターン選考の就活速報

2026年8月29日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

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2026年8月28日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

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2026年8月24日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

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2026年8月24日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年8月23日に投稿

インターン面接通過

28卒 / 理系 / 男性

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ファイザーの インターン体験記をステップから探す

ファイザーの 会社情報

基本データ
会社名 ファイザー株式会社
フリガナ ファイザー
設立日 1953年8月
資本金 1億円
従業員数 2,800人
売上高 2461億4000万円
決算月 11月
代表者 五十嵐啓朗
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号
電話番号 03-5309-7000
URL https://www.pfizer.co.jp/
NOKIZAL ID: 3134596
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。