
ファイザーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ファイザー株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ファイザー株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ファイザーの インターン
ファイザーの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.9
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ファイザーの インターンの概要
| 課題・テーマ | ①これからのファイザーのMRに求められること ②信頼されるMRの特徴 だったかと思います。2つのテーマについてグループで話し合い、発表を行いました。 / ファイザーの医薬品開発について |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京本社、オンライン |
| 参加人数 | 学生36〜40人 / 社員6〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
ファイザーのインターンシップは、65.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,309件の商社・卸業界の企業の平均に比べて1.7%高いです。84.1%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて11.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 ファイザー株式会社 冬インターン 医薬開発職コース (2025年12月開催)
- 2027卒 ファイザー株式会社 冬インターン MR職コース (2025年12月開催)
- 2027卒 ファイザー株式会社 夏インターン MR職コース (2025年8月開催)
- 2027卒 ファイザー株式会社 夏インターン MR職コース (2025年8月開催)
- 2026卒 ファイザー株式会社 冬インターン MR職コース (2025年1月開催)
- 2026卒 ファイザー株式会社 冬インターン MR職コース (2025年1月開催)
- 2026卒 ファイザー株式会社 冬インターン MR職コース (2025年1月開催)
- 2026卒 ファイザー株式会社 冬インターン 医薬開発職コース (2024年12月開催)
- 2026卒 ファイザー株式会社 冬インターン 医薬開発職コース (2024年12月開催)
- 2026卒 ファイザー株式会社 冬インターン 医薬開発職コース (2024年12月開催)
ファイザーの インターンの内容(358件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

24卒 冬インターン
最初に会社説明があり、その後開発職の組織がどのようなものか学ぶ。横文字の肩書きが多くて混乱した。その後、医薬品開発のグループワークを行い、社員さんの前で発表を行った。引き続きさまざまなお題に対してグループワークを行う。お昼ご飯はグループのみんなと話しながら食べることができる。その後、社員さんとの座談会があるが、聞きたいことがあるひとはインターンシップが終わってからも聞くことができた。
続きを読む
24卒 冬インターン
一日目は、研究開発職の各部署のプロジェクトについての具体的な説明が、連続で行われました。一日目の午後あたりから、臨床開発職の開発スケジュール策定のワークについて行いました。二日目は、社員座談会や、医薬品の開発コンセプト決めのグループワークを行いました。最終的には、グループでディスカッションした内容を全員の前で発表し、質疑応答を受けました。
続きを読むファイザーの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ファイザーの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
製薬業界・食品業界を志望していた。製薬業界のインターンについて、研究職の企業は参加経験があったものの、臨床開発職の企業でのインターンは今回が初めてであった。開発職は特に実験をしないと聞いていたこともあり、あまりイメージがわかなかった。研究職との違いを学び、自分のやりたいことを見つけるきっかけにしたいと考え、このインターンに参加した。
続きを読む若手から挑戦し成長できる社風であると当初から感じており、そのイメージは変わらなかった。若手かどうかに関わらず、積極的に発言することが求められているように感じた。ただ、外資の社風もあり、成果を出すことが第一に求められていると感じたので、のんびりと働きたいと考えている人にはあまり向いていないように思う。
続きを読むファイザーの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したファイザーの インターンの選考難易度 3.8/5
ファイザーの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加条件に規制がかかっていたため、インターンシップ参加学生は理系大学院生のみでしたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
大学院生しかいないように感じた。MARCHの人が明らかに少なかったので早慶以上の学生しかとらない方針であると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
参加人数は36人×2日程なので、70人程度だと考えられる。国公立大学薬学部が多数であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
私立の薬学部の学生が非常に多かった印象。薬学部以外では、農学部や栄養学系の学部出身の人がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
全員院生または5年生。理系学生のみ。旧帝大2割、関東、関西の私大7割。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 現時点で将来やってみたい仕事や目標、挑戦してみたいことを教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. ファイザーのインターシップを通じて学びたいこと、インターシップに期待することを教えてください。 100文字以下
- A.

27卒 インターンES
- Q. 研究テーマの概要を教えてください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 研究テーマの概要をお書きください
-
A.
研究テーマ2つありは「〇〇の改良モデル作成及び結晶構造解析」と「〇〇の水溶性化」です。まず〇〇はがん細胞転移抑制に関わっています。その事実があるのにも関わらず結晶構造が明らかになっていません。そこで明らかにされているアミノ酸配列とAIにより予測されている結晶構造をもとに、結晶化を妨げている可能性のあるアミノ酸をPC上で変異させ改良したアミノ酸配列を作成し、それをPCR、大腸菌を用いたタンパク質発現、精製を経て結晶化させX線により構造を解析することを目指しています。次に〇〇は我々の生存に欠かせないものですが膜タンパク質であり、実験で用いるためには界面活性剤等で水中で安定な状態にしなければなりません。その工程は高精度である必要があり研究を難航させている原因の一つです。そこで当タンパク質を構成するアミノ酸をPC上で変異させ、全原子シミュレーションを行い安定性を比較し将来的には光合成タンパク質の機能を持った水溶性タンパク質の作成を目指しています。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 研究テーマの概要を教えてください。
-
A.
私の研究テーマは、「音響浮揚を用いた患者に非接触・非侵襲なウイルス検出システムの開発」です。近年大流行しているCOVID-19の診断には、鼻腔ぬぐい液や唾液などを用いますが、患者から検体を回収する時に医療従事者を感染の危険に晒すことが問題となっています。そこで私は、1.音響浮揚を利用した患者に非接触・非侵襲なウイルスの回収、2.HCR法によるウイルスの検出という2つのステップで、新しい診断方法の開発を目標としています。1つ目のウイルス回収に使用する音響浮揚とは、音波を反射板に当てて定在波を発生させ、節の位置に発生する音響放射圧を利用して物質を保持する技術です。音響浮揚で溶液を空気中に浮揚させ、そこに患者の呼気や室内の空気を通すことでウイルスを回収するシステムを構築します。2つ目のHCR法とは、DNAを使った鎖置換によって駆動するDNA増幅法であり、常温でも高感度な検出が可能です。現在は生きたウイルスが使用可能なインフルエンザウイルスを対象にHCR法のプライマーを設計し、浮揚液滴中でも30分以内にウイルスを検出できることを確認しました。今後は患者の呼気を想定して感度の向上を目指します。 続きを読む
インターン面接

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 氏名、志望動機、テーマプレゼンテーションを3分でお願いします。
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. ファイザーのMR職を志望する理由
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 氏名、MR職を志望した理由、プレゼンテーションを3分間でお願いします。 プレゼンテーションテーマ:「これからのファイザーのMR職に求められることとは何か?」
- A. A.

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己紹介をお願いします。
-
A.
A.
私は自身の強みである「新しいことに積極的に挑戦する行動力」を研究やサークル活動、アルバイトなど、学生生活のあらゆる場面で発揮してきました。例えば、大学の研究では、新規テーマに挑戦し、世界でも研究例が少ない「音響浮揚」という超音波の圧力で物体を浮かせる技術を用いて、医療従事者の感染リスクを軽減する新しいウイルス診断法の開発を行っています。また、吹奏楽サークルではサークル内初の試みである室内楽の演奏会を主催したり、アルバイトでは生徒の成績向上のために休日の特別講座を開催するなど、新しい企画や課題に対する解決策を立案し、具体的な計画の実行まで率先して行ってきました。 続きを読む

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己紹介/MRとして何がしたいのか/今後のMRに求められることを5分で①
-
A.
A.
自己紹介:○○大学所属の○○です。私のことについては知っていただきたいことは3つあります。1つ目はバドミントンです。合計11年間やってきました。2つ目は、フィットネスクラブのアルバイトです。このアルバイトでお客様のニーズを汲み取ってきました。3つ目は研究です。専門性の高い分野を活かして、MRに役立てます。 続きを読む
ファイザーの ステップからインターン体験記を探す
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独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
ファイザーの 会社情報
| 会社名 | ファイザー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファイザー |
| 設立日 | 1953年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,800人 |
| 売上高 | 2752億1900万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 五十嵐啓朗 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
| 電話番号 | 03-5309-7000 |
| URL | https://www.pfizer.co.jp/ |