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ファイザー株式会社

ファイザーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

ファイザー株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ファイザー株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ファイザーの インターン

ファイザーの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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4.5
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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2.5
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.1
選考難易度
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業界理解
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4.7
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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2.8
学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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4.5
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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4.3
テーマの面白さ
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3.8
総合評価
4.6
選考難易度
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業界理解
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4.2
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.3
選考難易度
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3.9
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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5.0
メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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4.0

ファイザーの インターンの概要

27卒 夏インターン
課題・テーマ これからのファイザーのMR職に求められることとは何か? / これからのMRに求められること
インターンの形式 ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
会場 新宿本社、東京本社
参加人数 学生35〜40人 / 社員10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

ファイザーのインターンシップは、66.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,280件の商社・卸業界の企業の平均に比べて3%高いです。85.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて13.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

ファイザーの インターンの内容(42件)

27卒 夏インターン

2025年8月開催 / 2日間 / 職場・工場見学 / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
5.0
27卒 | 岡山大学大学院 | 非公開
これからのMRに求められること

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公開日:2025年10月30日

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27卒 夏インターン

2025年8月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
5.0
27卒 | 非公開 | 女性
これからのファイザーのMR職に求められることとは何か?

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公開日:2025年11月28日

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23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 1日間 / 生産技術職コース
4.0
23卒 | 非公開 | 非公開
Industry-4.0に向けて取むべき課題とアプローチ

会社説明、バーチャル工場見学のあと、工場内の4部署の仕事紹介があった。グループワークの説明のあと70分間のグループワークと発表、フィードバックがあり、最後に社員との座談会があった。

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公開日:2023年5月23日

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23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 1日間 / 生産技術職1day仕事体験
3.0
23卒 | 非公開 | 非公開
今後の製薬業界における生産の観点からの課題とその改善点や戦略について

事前で与えられた論文から各自で課題を考え、スライドにまとめグループ内で発表した。人によってそのクオリティは様々で、論文を和訳してまとめただけの人から、具体的な企業名まで出して政策を提案する人もいた。

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公開日:2022年6月24日

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ファイザーの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 岡山大学大学院 / 非公開
夏 / 2日間 / 職場・工場見学 / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
いいえ
26卒 / 大阪大学大学院 / 女性
夏 / 2日間 / MR職コース
はい
27卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / 医薬開発職コース / 医薬開発職
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 生産技術職1day仕事体験

レベルが高すぎると感じたのが正直な感想である。また、国内よりも海外という感じがして自分の中での身近な人の健康を支えたいという思いと少しかけ離れた感じだったため、入社したいとは思わなかった。福利厚生や会社の雰囲気は少し独特なところもあり、あうあわないがはっきりするかもしれない。

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ファイザーの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 岡山大学大学院 / 非公開
夏 / 2日間 / 職場・工場見学 / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
はい
27卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / 医薬開発職コース / 医薬開発職
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 生産技術職1day仕事体験

グループワークなどでの優秀者には特別選考ルートが用意されているようであり。早期なのか選考スキップかはわからないがかなり有利に働くはず。グループ課題か座談会での積極性かはわからないが意識高く臨むことを勧める。

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参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 岡山大学大学院 / 非公開
夏 / 2日間 / 職場・工場見学 / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / 医薬開発職コース / 医薬開発職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 生産技術職1day仕事体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

製薬業界を志望していた。その中で、大手のインターンにも参加しようと思い、当時コロナのワクチンで注目されていたファイザーを選んで参加した。外資系企業という独特な雰囲気もあり、少しこれまで受けてきた企業とは異なる印象を持った。海外よりもまずは国内の疾患について取り組みたいと感じた。会社として海外をベースに考えていそうだった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

院生が多い中でも博士を持っている社員が多く、少しレベルの差を感じた。海外 ベースに取り組んでいることもあり、日本国内への企業側からの関心があまりないように感じたため、日本への貢献という点で自分の考えと合わない感じがした。全体的にラフな印象で、服装や業務の様子などはのびのびしている感じがして風通しはよさそうだった。

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ファイザーの インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
27卒 / 岡山大学大学院 / 非公開
夏 / 2日間 / 職場・工場見学 / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / 医薬開発職コース / 医薬開発職
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 生産技術職1day仕事体験

外資系企業ということもあり、アメリカの本社との連携が多くグローバルで働くことに魅力を感じる人には向いている企業だと思った。一方で、出張やアメリカへの転勤も多いというデメリットもあるかもしれない。社風は海外チックなラフな感じであり、のびのび働いている感じだった。

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参加して大変だったこと

27卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
27卒 / 岡山大学大学院 / 非公開
夏 / 2日間 / 職場・工場見学 / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / 医薬開発職コース / 医薬開発職
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 生産技術職1day仕事体験

発表スライドの作成や論文を読むなど事前にとりくむ課題が他社に比べて多いので、他のインターンや研究活動と被ってしまうと少し負担になってしまう。また多くの職種をまとめてインターンをしていることから学生によって方向性が違っており、座談会でも自分のききたいことが聞けないままおわってしまう

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印象的なフィードバック

27卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
27卒 / 岡山大学大学院 / 非公開
夏 / 2日間 / 職場・工場見学 / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日間 / 医薬開発職コース / 医薬開発職
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 生産技術職1day仕事体験

基本的にかかわりはなく、職種紹介や座談会で少し話す時間がある程度。グループワークでのフィードバックについては人事からのみであり技術職員はあまりみていなかったと思う。

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参加学生が評価したファイザーの インターンの選考難易度 3.8/5

ファイザーは5点満点中3.8点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている18,280件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、1.1点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ファイザーの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
Industry-4.0に向けて取むべき課題とアプローチ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 生産技術職コース

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

グループ内や知っている顔ぶれからの予想にはなるが、薬学系の学生が8割だったと思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
今後の製薬業界における生産の観点からの課題とその改善点や戦略について
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 生産技術職1day仕事体験

参加人数 : 24人

参加学生の大学 :

早慶や旧帝まではいかない 上では東京理科大や上位国立レベル 下は地方の私立大まで幅広かった

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 冬インターン
日本における臨床開発計画の策定
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2024年12月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 医薬開発職コース / 職種 : 医薬開発職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

互いの大学名を知らないままグループワークを行なったため不明。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

27卒 インターンES

MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
27卒 | 岡山大学大学院 | 非公開
Q. 多数のインターンシップがある中で、なぜ、製薬業界の、その中でもファイザーのインターンシップへの参加を希望するのか、その理由を教えてください。 1文字以上200文字以下
A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年10月30日
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27卒 インターンES

MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
27卒 | 非公開 | 女性
Q. 研究テーマの概要を教えてください。 (研究テーマ未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。) 1文字以上500文字以下
A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年11月28日
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27卒 インターンES

生産技術職コース / 生産技術職
27卒 | 非公開 | 非公開
Q. ファイザーのインターンシップを通じて学びたいこと、インターンシップに期待することを教えてください。
A.
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公開日:2025年9月25日
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23卒 インターンES

生産技術職コース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 多数のインターンシップがある中でファイザーを選んだ理由とファイザーの<生産技術コース>インターンシップを通じて最も学びたいことを教えてください。
A.
ワクチンの安定供給によって世界中に安心を提供した貴社の生産体制は世界トップレベルだと考え、志望しました。私の家族は医薬品を常時服用しなければ命に関わる可能性があるため、私は安全な医薬品の製造に携わることで患者様の安心な生活に貢献したいという想いがあります。しかし昨今、後発医薬品の品質問題による供給不足が拡がっており、必要とする患者様に医薬品が届かない可能性が生じることはあってはならない事態です。このような状況を作らないために、貴社では生産体制においてもブレイクスルーを生み出すビジョンのもと、常に様々な工程改善が行われていると考えました。  従ってインターンシップでは、まず貴社の徹底した品質管理への具体的な取り組みについて学ぶことで、生産技術職として患者様の安心をどのように支えることができるか考察したいです。さらに異業種のCDMO市場への参入が拡大している中での、貴社の医薬品製造業としての強みについて理解したいです。上記の2点について社員の方や学生同士での意見交換を通して学び、生産技術職として必要な考え方を吸収することで理想の働き方を確立させたいです。 続きを読む
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公開日:2023年5月23日
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23卒 インターンES

MR職コース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 製薬業界に興味を持った理由
A.
祖母の闘病生活がきっかけです。祖母が手術の為に県を跨いで移動するのを見て、医師は手の届く範囲の命しか救えないと感じました。一方、医薬品ならば世界中の何百万もの命を救えると感じ、製薬業界に魅かれました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2022年8月2日
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インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接

2025年8月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
27卒 | 非公開 | 女性
Q. 氏名、MR職を志望した理由、プレゼンテーションを3分間でお願いします。 プレゼンテーションテーマ:「これからのファイザーのMR職に求められることとは何か?」
A. A.
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公開日:2025年11月28日
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27卒 夏インターン 最終面接

2025年8月開催 / 2日間 / 職場・工場見学 / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
27卒 | 岡山大学大学院 | 非公開
Q. 自己紹介と志望動機、これからのファイザーMRに求められることについて3分以内で答えよだった。
A. A.
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公開日:2025年10月30日
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26卒 冬インターン 最終面接

2025年1月開催 / 2日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / MR職コース / MR職(医薬情報担当者)
26卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己紹介、志望動機、これからのファイザーのMRに求められることはなにか?について3分間でお願いします。
A. A.
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公開日:2025年9月8日
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23卒 冬インターン 最終面接

2021年12月開催 / 1日間 / 生産技術職コース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 好きな医薬品を創るならどんな医薬品を創りたいですか
A. A.
私が医薬品を創れるならば、服用して排泄物を分析することで複数臓器のがんを早期発見できる診断薬を開発したいです。受診率の低いがん検診へのハードルを下げることです。現在のがん検診は臓器ごとに異なる検査が必要で、胃カメラ等の負担を懸念する人も多いことが課題です。この診断薬により複数臓器の検査を手軽に行うことができれば、がんの早期発見に繋がると考えます。 続きを読む
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公開日:2023年5月23日
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23卒 冬インターン 最終面接

2021年11月開催 / 2日間 / 医薬開発職コース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己紹介、他者や状況の違いにあわせてご自身の考え方や行動を変えた経験(3min)
A. A.
私は他人との意見の違いによって自分の考え方を変えた経験があります。〇〇のイベント企画チームの活動で、学生のチームと社員との間で意見の対立がありました。具体的には、学生側がお客様に楽しんでもらえるかという視点、社員側は売上に直接繋がるかという視点を重視していました。意見の対立を解消するために私は2つの取り組みを行いました。1つ目は、企画の話し合いの段階から少なくとも1人の社員に参加してもらうよう働きかけたことです。これにより自分だけでなくチーム全員が相手の立場に立てる機会を作り、お互いの意見の意図を理解し合えるよう努めました。2つ目は、企画を話し合う前に皆で目標を定める仕組みを作ったことです。両者の視点から目標を定め、双方の意見を取り入れられるよう努めました。これらの取り組みで、店舗の売上向上が自分達の労働環境の改善に繋がったり、定量的な目標設定ができることなど多くのメリットがあることに気づくことができました。以上の経験から、対立意見の意図を汲み取ることによって自らの意見を進展させられることを学びました。今後も、自らの取り組みによって自分だけでなくチーム全体の意見を進展できるような人材になりたいと考えおります。 続きを読む
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公開日:2022年7月15日
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ファイザーの ステップからインターン体験記を探す

ファイザーの 会社情報

基本データ
会社名 ファイザー株式会社
フリガナ ファイザー
設立日 1953年8月
資本金 1億円
従業員数 2,800人
売上高 2752億1900万円
決算月 11月
代表者 五十嵐啓朗
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号
電話番号 03-5309-7000
URL https://www.pfizer.co.jp/
NOKIZAL ID: 3134596

ファイザーの 選考対策

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