【医師向けプレゼンの舞台裏】【21卒】日本臓器製薬の冬インターン体験記（理系/MR志望者向け）No.10424（北海道大学大学院/女性）（2020/7/17公開）

製薬企業のMR職のインターンを探していたとき、openESのみで参加できる企業だったので、とりあえず応募した。もともと興味をもっていたわけではなく、リクナビのインターン実施企業からたまたま応募したのが日本臓器製薬だった。

openESを添削してもらった。ESによる選考が行われていたようだが、応募した人は全員受かっていたのではないかと思う。

会社の製品を使って、医師向けのプレゼンテーション（模擬）を行った。

1日目にやったこと

人に伝わる話し方について、人事の方に説明していただいた。人事を医師に見立ててニーズを聞きだし、医師向けに行う提案の方針を立てた。パワーポイントの準備や練習も行った。

2日目にやったこと

引き続きプレゼンテーションの準備と、一人ずつプロジェクターを使っての練習を行った。本番は１人１０で発表し、学術職の方からフィードバックをいただいた。最後に会社説明があった。

学術職の社員

なし

プレゼンテーションの構成についてアドバイスいただいたこと。製品の効果について根拠を示すためには、どういうデータを使ったらいいのか、どういう順序で説明すればいいのか、ついて教えていただいた。

会社の製品を使ってプレゼンをしたので、資料を会社外に持ち出すことができず、限られた時間で準備しなければいけないことが大変だった。プレゼンの準備中、社員の方がパソコンで作業をしていて、製品についてわからないことを聞きづらかった。一人での発表なので、プレッシャーもあった。

人にわかりやすく伝えることを大切にしていると感じた（MR職に限らず）。日本臓器製薬の主力製品である、ノイロトロピンの特徴について詳しく学ぶことができたのはよかったと思う。HPから得られる情報が少なく、インターンに行かなければわからなかったことが多かったと思う。

準備しておいたほうがよかったと感じたことは特にありません。プレゼンについてはその場で資料が配られ、限られた時間で準備しなければならないので、対応力が求められると思います。座談会の時間を長くとっていただけるので、聞きたいことを多めに探しておくといいかもしれません。

入社２，５年目の社員の方と座談会の機会があり、聞きたかったことをすべて聞くことができた。一人ひとりに任される幅が広いことや、あまり競合製品がないので他者MRとバチバチなることもない（むしろ優しく教えてもらえる）ことなど、働き方をイメージできた。

インターンが選考に直結するわけではないと感じたから。MR職はインターン参加人数が少なかったが、研究開発職向けのインターンは競争率が高かったようで、選考の際には同じ職種として優劣を判断されることになる（総合職採用）ため、厳しいのかなと感じた。

HPから得ることができなかった会社の製品や社風、働き方について詳しく知り、具体的なイメージができたから。総合職採用で、職種別採用の他社と比べてジョブチェンジがしやすいことから、幅広い職種を経験したいと考えている自分に合っていると感じたから。

インターンシップ後、特にフォローが何もなかったため（他の人はあったのかもしれないが）。書類・面接等の選考の免除なども特になかった。説明会は参加しなくてもよいと言われた。

製薬業界を中心に大手、中小問わず幅広い企業を見ていた。また、医療機器メーカーやCROなど医療にかかわる業界に絞って活動していた。インターンシップでは、MRや開発など幅広い職種に参加し、業界理解を深めていた。ジェネリックよりは新薬メーカーに行きたいと考えていたので、ジェネリック専業メーカーは見ていない。

インターンに参加して、志望企業や志望業界に特に変化はなかった。本選考でも、MRに限らず開発職などもうけていた。業界について詳しく説明してくれたので、業界理解に役立ったと思う。日本臓器製薬については、HPから得ることができなかった会社の製品や社風、働き方について詳しく知り、具体的なイメージができたため、志望度があがった。