星和電機の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
星和電機の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
星和電機の 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- エントリーシート
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年1月
- 2次面接
- 2026年2月、6月
- 3次面接以降
- 2026年2月
- 内定
- 2026年3月
星和電機の 選考難易度と採用倍率
データがありません
星和電機の 本選考の通過率
データがありません
星和電機の 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
データがありません
星和電機の 本選考対策
エントリーシート
事務系総合職
24卒 / 同志社大学 / 女性
- Q. 星和電機の従業員が経営理念を実現させるために守るべきSEIWA WAYの中で6つの仕事のしかたというものがあります。共感できるものを選んでください。 *原理原則に基づいて考動する *判断・行動に責任をもつ *約束したことを期限までにやりとげる *成果にこだわる *改善・創意工夫を常に考える *考動する(考えて動く)
-
A. 「成果にこだわる」態度に共感できた理由は、仕事が世の中に響くようにする道のりにいかに多くの人の汗が流されているかを改めて意識するたびに成果の重要性に気付くためである。このように考えるようになったきっかけは大学でのプロジェクト授業である。AIと働き方の未来を、AI導入企業に直接インタビューすることで明らかにするという目標の授業で、はじめは軽い気持ちで履修していた。しかし時間が経つにつれAIに関する知識不足や企業への質問作成にひどく難航していた。その際、去年度の報告会の過程が集録された刊行物を先輩から紹介され、教員やインタビュー先である企業の担当者の労力を垣間見ることができた。一人一人の学生が、AIが仕事の未来に及ぼす影響について意見を持ち、立派な報告書として成り立つという成果のためにいかに多くの人が時間とリソースを惜しまずに投じているかに気付いた。それから常にそのような事実を念頭に置き、誰もが「時間をかけてよかった」とうなずけるようなインタビューと結果報告に努めるようになった。成果にこだわることを心がけると、それを叶えるための能力を磨き上げるようになり、より成長に向かおうとする心意気がわいてくると思う。貴社に入社後も仕事に託された数多くの想いを意識し、常に最も優良の成果を出すために努めていきたい。
-
0
-
0
技術系総合職 / 営業系総合職 / 事務系総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. あなたの長所を教えてください。合わせてその長所を活かして結果を出した事例を説明してください。
-
A. 何ごとに対しても前向きに取り組み、最後までやり遂げる〇〇〇があります。自分に起こることはすべてプラスになると思っているので、モチベーションを高く持って自身にできる限りのことを実行します。事前準備を丁寧に行い、段取りよく物事を進めることができるほか、状況に応じて臨機応変に対応し、何事も最後までやり遂げます。〇〇〇〇のアルバイトで〇〇〇〇のお客様への接客対応を誤り、店長から指導を受けた際、挫けて諦めるのではなく成長のチャンスと捉えて前向きに改善に取り組みました。店長からは最低限の指導のみを頂いていたため、書籍やインターネットを用いてより詳細な知識の収集に努めました。土台としての知識があるおかげで、幅広く応用ができるようになりました。どのお客様にもより良い接客ができるようにという目標のもとに前向きに取り組んだ結果、店長から再びそのお客様の接客を任せていただけるようになりました。
-
0
-
0
星和電機の 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
星和電機の 本選考体験記をステップから探す
星和電機の 選考対策
- 体験記・ES一覧
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
- 本選考対策
- 企業研究
- インターン
- 口コミ・評価
- 就活速報
星和電機の 会社情報
| 会社名 | 星和電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイワデンキ |
| 設立日 | 1949年1月 |
| 資本金 | 36億4841万円 |
| 従業員数 | 639人 |
| 売上高 | 253億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 春山 雅彦 |
| 本社所在地 | 〒610-0121 京都府城陽市寺田新池36番地 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 656万円 |
| 電話番号 | 0774-55-8181 |
| URL | https://www.seiwa.co.jp/ |