【真摯な姿勢でアピール】【16卒】ＫＯＡの最終面接詳細 体験記No.1294（信州大学/）（2017/6/13公開）

答えにくいようなプライベートな質問に対しても正直に答え続けたことで真摯さを伝えられたのではないかと思う。作った・用意した回答ではなくありのままに思ったことをそのまま述べていた。チャレンジする姿勢をアピールしたことは評価していただけたと思う。失敗したことを恥ずかしがらずに包み隠さずはなしたことも評価していただけたと思う。

志望動機を聞かれ、思っていることを素直に伝えたが、考え方が薄っぺらいというような旨の発言をされた。もちろん面接官が異なれば意見も違ってくるだろうが、1,2次面接と進んできているのにそれを肯定的に捉えられなかったということでなぜ今まで面接を通過できたのかその場で不安になった。どんな仕事をしたいかありのままに語った際にも、なんかどれでもいいみたいでこだわりがない印象だ、というようなことを言われ、ありのままに思ったことを正直に話すことに抵抗を持つようになった。

あなたが共感した理念や考え方についてお話ください

私はお客様だけではなく、社員の家族を大切にしているということに共感しました。他にも家族を大切にしていることをうたう企業は少なくありませんが、御社は具体的なアクションを起こしていることが魅力的だと感じました。人生を豊かなものにするためには最も近い人々、「家族」との信頼が不可欠だと思います。御社のように信頼関係を結ぼうと務める対象が明確であれば、働く上での意欲につながります。私は誰のために、なんのためにやっているのかを念頭に置き、世の中に貢献していきたいと考えています。

あなたがリーダーシップを発揮したエピソードがあれば、あげてください。

学生会の活動の中での新入生歓迎会です。会長として企画やスピーチ、運営など様々な場面で先頭に立つことがありました。毎年恒例となっている行事ですが、多くの新入生が抱える「入学直後の不安」を少しでも「楽しみ」に変えられるよう、執行委員皆で発表内容を工夫しました。具体的には、新入生たちに伝える内容を学校の便利な施設や使い方、生活で困ったときにはどうすればよいか、などに重点を置きました。運営側としては、学生会執行部は構成人員が少ないため、会で発表する団体に直接協力を依頼し円滑な進行を目指しました。結果、新入生からのアンケートでは、「学校がより楽しみになった」、「目標ができた」などの意見をいただきました。