シノプスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の管理職者も何名か在籍しています。また育休や産休を取得される方も珍しくはなく、働きやすさとしては良いと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
食品ロスという社会課題の解決に直接貢献できる点に大きなやりがいを感じました。自社のサービスを通じて実際に廃棄量を削減できており、その成果を数...続きを読む(全199文字)

【良い点】
シノプス在籍時は、比較的ワークライフバランスが取りやすい環境だったと感じています。業務の進め方やスケジュール管理に関しては個人の裁量が大きく...続きを読む(全369文字)

【良い点】
周りの方を巻き込んで進めれるような人は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の金額次第で開発の優先度が変わるところ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
活躍している社員であれば、若手など関係なく年収は上がります。
バリバリと前に出て給料を上げていきたい人にはいいと思います。
【気になること・...続きを読む(全153文字)

【良い点】
週2回の出社でそれ以外はリモートワークのためワークライフバランスはとれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社先が梅田か...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昔からいる社員の方はすごく話しかけやすく、雰囲気がいい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の年齢の高い方が多く、社...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいサービスを展開しすぎているため、未成熟な製品が多く、昔に比べて競合にもコンペなどで負けている印象。
新しい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給料が他社と比べてもよかったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社拡大をきっかけに受け身な社員が多く、上から言われているから...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ワークライフバランスを確保しようという気概は感じる
有給は取りやすい。当日朝に「今日は休みます」も通じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ESPP(従業員持株購入制度)や企業型DC(確定拠出年金)などがあり、老後資産形成の手助けになってくれました。
ESPP加入後、面白いように...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月にいくらか会社専用の制度のため、会費が発生するが、意味がわからない。それなりの額を毎月引かれるため、その会合に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の制度として3ヶ月に1度、金曜日がお休みでした。平日に快適な環境でエンタメに触れることができて良かったです。
また、エンタメ休暇という制...続きを読む(全295文字)

【良い点】
福利厚生も求人に書いてあるとおりです。特に変わったことはないと思います。
IT関連の保険だったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
みんな若くて話しやすい。
上司も関係なく話せて、雰囲気もいい。
インセンティブ制度が充実していて、頑張りが給与に直結しやすい環境。
上下関係...続きを読む(全130文字)

【良い点】
全国各地に保養所があり、格安で旅行に行けます。とても良い点です。また、夜勤従事者は半年に一回の健康診断もあり手厚いです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当について
実際ありえない通勤ルートで交通費が計算されたため、交通費の半分しか支給されませんでした。該当部...続きを読む(全153文字)

【良い点】
住宅補助はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援として、研修を行われていますが、
書籍購入支援等などがなく、自分が興味を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給が24日/年というのは周りであまり聞かないので多かったと思う。(夏季休暇の5日は有給から強制的に使うことになるので平均通りかも)有給は上...続きを読む(全188文字)

【良い点】
テレワークが可能なこと。条件はいくつかありますが、基本的に若手は認められることが多いです。在宅しながら開発ができるので、家族やお子さんがいら...続きを読む(全179文字)