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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタファイナンシャルサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタファイナンシャルサービス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にトヨタファイナンシャルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トヨタファイナンシャルサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.7
スキルアップ
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1.1
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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退職理由
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トヨタファイナンシャルサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

トヨタファイナンシャルサービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

トヨタファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一語一句マニュアルどおりの対応のみを求められ、ユーザー満足などは度外視のような印象を受けました。
金融業はどこもそうなのかもしれませんが、今まで経験し...続きを読む(全152文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トヨタファイナンシャルサービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月11日
回答者:

【良い点】
部署によるが、自分の在籍する部署では有給が取りやすく、9〜10連休のリフレッシュ休暇を年2回取得できる続きを読む(全57文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月24日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい環境だと思う。
フレックスタイム制度やリモートワーク制度があり、柔軟に働ける環境がある。
また、有給も特に事...続きを読む(全492文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2025年1月31日
回答者:

【良い点】
資格取得に積極的で合格すれば試験代金をくれた。また、資格によっては手当が出ることもあった。でも、新しく取得した場合は手当の対象だが、もともと...続きを読む(全91文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年11月15日
回答者:

【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると...続きを読む(全81文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年2月13日
回答者:

【良い点】
制度休暇も多く、営業店では20時超える残業は稀である。基本は遅くて19時半ごろには退勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠隔...続きを読む(全212文字)

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トヨタファイナンシャルサービスの 他のカテゴリの口コミ

トヨタファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

トヨタファイナンシャルサービス株式会社での仕事の魅力は、世界的な自動車メーカーであるトヨタグループと連携し、先進的な金融サービスを提供できる点です。また、...続きを読む(全176文字)

トヨタファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

トヨタファイナンシャルサービスでは、キャリアアップの機会が豊富で、教育・研修体制が充実しています。専門的なスキルやリーダーシップを伸ばすトレーニングプログ...続きを読む(全161文字)

トヨタファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

トヨタファイナンシャルサービスは、従業員の福利厚生に力を入れており、健康保険、厚生年金、各種社会保険制度を提供。ワークライフバランスを重視し、フレックスタ...続きを読む(全144文字)

トヨタファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

トヨタファイナンシャルサービスは、女性の働き方を積極的にサポートしています。育児休暇やフレックスタイム制度、リモートワークの提供により、ワークライフバラン...続きを読む(全147文字)

トヨタファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

トヨタファイナンシャルサービスは、トヨタグループの価値観を反映し、信頼性と品質に重きを置く企業文化を持つ。従業員はチーム協力とイノベーションを奨励し、お客...続きを読む(全127文字)

トヨタファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業グループであること、親会社並みの福利厚生が適用されていることで、かなりよいです。制度はしっかりしているので不安を持つことはないと思いま...続きを読む(全179文字)

トヨタファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はかなりよいです。年功序列ですが、年々昇給もあり、そもそものベースも高いので処遇に不満がある人は少ないと思います。金融業界出身の人でもそ...続きを読む(全178文字)

トヨタファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇を取っている女性も多く、復帰後のキャリアパスも描きやすいと思います。転職者が多く同僚は色々な経歴を持っているので、刺激が多いです。経...続きを読む(全194文字)

トヨタファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列のため、真面目に働いていれば着実に昇給できます。福利厚生は手厚く、家族を養っていくことに不安を感じることはないと思います。仕事内容に...続きを読む(全162文字)

トヨタファイナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に比して好待遇
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての役割が明確にされておらず、組織変更を毎年のように繰り返している会社。...続きを読む(全180文字)

金融(クレジット、リース)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社オリエントコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

商品が多く、それぞれの商品を把握することが非常に困難だそうです。続きを読む(全32文字)

日立キャピタル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
総合ファイナンス企業であり、多くの経験が詰めることを期待したが分業生活縦割りの文化であり、それが全くかなわなかっ...続きを読む(全110文字)

ユーシーカード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会
選考

社員の人柄や社風が決め手と新卒が述べていた続きを読む(全21文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューと私自身も使っていたので入りたいと感じた。金銭面でも前職より良かったので決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全94文字)

株式会社クレディセゾンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームで成果を出すこと。産休育児時短をとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
足の引っ張りあいでダイエットや服装メイクにちから...続きを読む(全89文字)

株式会社オリコプロダクトファイナンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の人がいいところが1番の魅力だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さま第一を掲げているが、加盟店第一なところがあるよ...続きを読む(全82文字)

三井住友カード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併前の子会社での採用だったためプロパー社員としての入社理由ではないが、金融でもクレジットカード業界には未開拓な部分も残されており、成長の余...続きを読む(全303文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

選考では会話ベースで進んでいくと伺っていた。イベント時の社員さんも穏やかでありながら、お仕事に対して熱量高く取り組んでいる方が多い印象は受けた。入社理由と...続きを読む(全116文字)

オリックス・クレジット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

プライベートの充実につながる福利厚生制度が整っているから続きを読む(全28文字)

三菱UFJニコス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

キャッシュレスが普及しつつあり、その中でクレジットカードという商材に非常に魅力を感じた。社員の方の接しやすさも魅力に感じ入社を決めたとのこと。続きを読む(全71文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

トヨタファイナンシャルサービスの 会社情報

基本データ
会社名 トヨタファイナンシャルサービス株式会社
フリガナ トヨタファイナンシャルサービス
設立日 2000年7月
資本金 785億2500万円
従業員数 149人
売上高 3兆5034億6300万円
決算月 3月
代表者 頃末広義
本社所在地 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー
電話番号 052-217-2300
URL https://www.tfsc.jp/
NOKIZAL ID: 1187642

トヨタファイナンシャルサービスの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。