ＳＣＳＫのネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
スキルがあり、やる気のある人には、どんどん意欲的に挑戦できる環境が整えられている。年に二回、社内の人材公募制度を通じて、部署異動や、関連会社へ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
大企業ならではであるが、自分の代わりとなる人材は豊富におり、今は繁忙期だから辞められたら困るだとか、あと半年待ってくれなどといった締め付けは無...続きを読む(全305文字)

【良い点】
有休消化率は全社員ほぼ100％。年度の始めに、一年間分の年休取得予定日を提出する事が義務付けられており、毎月、申請した年休の通りに休みを取得す...続きを読む(全358文字)

【良い点】
残業はほとんどない。社内の雰囲気はいいし、金もある会社なので悪くはないと思う。
ただコールセンターの雰囲気は悪い。
変な人もあまりいないため長...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で働く人は担当営業の言うことは疑うようにしてください。自分のこれまでの経験談でお話ししますが、簡単に人を切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
仕事は楽なので、その分給料も期待は当然出来ません。マネージャークラスでも手当が8000円しかでないです。楽で最低限の給料がもらえます
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
BPO事業部のため、年収はなかなかあがらないと思います。
特に現在は以前よりクライアントが人月を払う費用を段々と縮小する傾向にあり、この業界自...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務の調整ができれば、有給を取りやすい点。有給取得率が、業績目標になっていた。
また、残業の規制があるため、早く帰宅できる点
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全社的に、残業時間の削減、有給消化を掲げており、各部門の業績目標となっている。
そのため、有給は強制的に取得するような流れとなることから、非常...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収は平均といったところであり、基本的に昇給は年に1万円程度です。
評価制度については期初に自身と上司でたてた目標をもとに、その達成度を評価さ...続きを読む(全355文字)

【良い点】
とくになし。使われるだけ使われていらなくなれば容赦なく捨てられます。人を大事にしないのでもう少し改善してほしいと思う。また給料も比較的安く会社...続きを読む(全158文字)

【良い点】
派遣先によって勤務時間が異なるので派遣先しだいだと思います。仕事の紹介をされるときに勤務時間や職場の雰囲気、人間関係、前任者の人がいればなぜ退...続きを読む(全163文字)

【良い点】
派遣で働く場合は交通費がでる場合が多いです。但し、全体的に会社のマージンがかなり高く、派遣で働いていて会社の取り分を知ってしまうとモチベーショ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
交通費が出る案件が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
【営業担当について】以前に派遣で働いていたがフォローが少なすぎる。営業担当に...続きを読む(全187文字)

人を現場に入れたらそれで終わり。研修や困ったときなどのフォロー一切なし。時給も全然上げてくれない。ピンハネ率が非常に高い。その割りに最初のビジネス講習だけ...続きを読む(全160文字)

面接・上司は女性マネージャでした。スキルアップを応援する・・・ということでしたが、会社がバックアップしてくれるとはあまり感じられませんでした。その反面、「...続きを読む(全197文字)

スタッフ部門と収益部門のビジネスに対する温度差がありすぎる。スタッフ部門全体が仲良しこよし的な仕事のすすめ方。10年以上課長でくすぶってる人達そっちのけで...続きを読む(全195文字)

アウトソーシングを提供している会社なので、他社強豪の価格競争に非常に苦労している印象をうけます。ソフトウェアのサポートコールセンター業務が多いので、海外の...続きを読む(全163文字)

昔は教育に力をいれていましたが、景気悪化に伴い教育チームが解体されたので、すべて自己学習、自己責任の風潮になっていると思います。だから、というわけではない...続きを読む(全245文字)

いろいろなプロジェクトを経験できるので、プロジェクトが変わるたびに色々なクライアントの仕事が経験できて、経験値はできるかと思います。ただマネージメントライ...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスはよい方だと思います。有休も取りやすく、育児休暇や介護に
ついてもある程度寛容です。社員をいたわっているいるという感じではないのでし...続きを読む(全245文字)

配属先によって、仕事内容は異なるだろうが、自分が配属した先では、
中間的立場で仕事をしていた。上には、お客様。下には作業会社様。
調整役の仕事。自分は...続きを読む(全155文字)

SCSKになって労働環境はかなりまともになったようです。 CSK時代は創業者の大川氏が亡くなられた後、ホールディングカンパニーとなり非常に過酷な労働環境に...続きを読む(全327文字)

給料が安く、将来性に大きな不安を感じた。当時は、新卒からいたにも関わらず、基本給がほとんど上がらない上、ボーナスもなしのつぶてだった。企業としては、ちゃん...続きを読む(全152文字)

合併により組織が急激に大きくなり、人もあまり気味。
2社の競合は少なかったので、市場の拡大には寄与した模様。
プロフィット部門はまだしも間接部門は2の...続きを読む(全226文字)