【家具業界の未来を創る】【20卒】ナイキの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6171（東京経済大学/男性）（2019/6/24公開）

家具がとても好きだったというのが一番の理由でした。ただ、休みは土日休みが良かったので、メーカーの家具業界を参加したいと考えているときに、マイナビでこの企業が見つかり、参加をしました。ただ、最初はナイキジャパンがこんなこともしているのかと思っていましたが、全く関係なかったです。

選考はなかったため、受かる準備は全くしていないですが、このインターンシップに参加するために検索をして調べる努力はしました。

働きやすい職場環境を作り出せ

1日目にやったこと

午前中は人事部社員からオフィス家具業界の動向をpowerpointで解説してくれた。競合他社なども教えてくれるので、業界研究にも役立った。そして午後は午前で学んだ座学を生かしてとある企業のケースが用意され、その問題に対して解決できるオフィス環境を提案することを行った。ただ、1人１人ではなく、３人で協力して行った。

若手社員３人と人事部社員２人

なし

配置に関してとても褒められました。ふつう初めてオフィス環境のレイアウトを行うと、とにかく物を隙間なく配置してしまい、誰も入れない配置にしてしまう学生が多い中、しっかりと隙間を作ったことは褒められました。

オフィス環境のレイアウトは初めてだったため、本当に戸惑いました。どこにどの家具が置かれているのか、実際の企業で働いたことがないため、創造で考えなければならないのが本当に苦労しました。ただ、１人に建築学科の人がいたため、この配置は可能か不可能か聞けたのでまだやり易かったです。

オフィス環境のレイアウトで働く人のモチベーションが大きく変わることをオフィスレイアウトを通じて知れたことです。企業の人としっかり話し合って決めたオフィスは企業ごとに味が出るということをこのインターンシップで垣間見ることができました。参加してよかったです。

オフィス環境のレイアウトの事例を調べておけばよかったと思いました。少しでも見れば何が必要かもっと早く分かったと思います。

今回はケースが用意されていましたが、このケースを営業先からヒアリングして聞き出し、デザインの方と一緒になって、オフィス環境のレイアウトを作り出し、企業側に提案をするのがお仕事なのだとこのインターンシップで働いている姿を想像することができました。

正直３人しか参加しなかったため、この企業は何人くらい選考に参加するのか分からなかったため、なんとも言えないです。また、正直インターンシップではあまり活躍ができなかったので、この企業で内定が出るのか、微妙だなとインターンシップを振り返って思いました。

正直最初は家具だからという理由で選んだインターンシップでしたが、オフィス環境のレイアウトで働く人のモチベーションも上げることができるということで、この会社だけではなく、オフィス家具業界全体に興味を持つようになりました。なのでインターンシップ参加で志望度は上がりました。

全く有利にならないと思う。まず、受けたのにその後に人事から１回もフォローがないだけではなく、面接担当者とも会う機会がなかったため、正直全く有利にはならないと思う。

私は安定を求めていたので、これから日本で需要が拡大するであろう、医療機器業界、医薬品業界に目を付けていました。医療機器業界、医薬品業界なら潰れずに、ずっとぬくぬく働くことができ、そして社会貢献度の高い仕事もできる。私はそういう風に考えていたため、このインターンシップを受ける前までは、安定志向でした。

ただ、安定しているだけだったら、究極公務員になればいいし、そのモチベーションで定年まで働けるか少し不安だったのですが、この企業のインターンシップに参加して私は、「働く人を支援したい」という軸が生まれるようになり、人生３分の１働くのであれば少しでも働いている人を楽させてあげたいと考えるようになりました。