アイテムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
シフト制なので平日も休めますし女性管理職の方もいるので、ワークライフバランスはいいほうだと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は割とすぐに終わり現場に放り込まれました。それがとても不安だったのでもう少し研修あったほうがいいかなとは思いました。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトバウンドがきつくて私はここを辞めました。
ただひたすら不動産会社やオーナーさんに電話かける業務でしたのでやり...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社ですので将来性、安定性は分かりませんがないと思います。
正直、私はこの会社に安定性も将来性も見つけられま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の職員も比較的多く、残業もそれほど多くなく業務内容としても特殊な技術が必要なものはないのでそういった意味合いでのしんどさのようなものはなか...続きを読む(全167文字)

【良い点】
正社員の方は色んな部署に異動できるし、
上司も良い方が多いのでその点はいいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
1日のルーティンが基本的には決まっている仕事だったので
コツコツ取り組め、段取りも組み易い職務内容でした。
少人数の部署がいくつかあり、目が届...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私は所属した部署は技術関係で身につく事も多く知識欲のある方であれば一定期間は楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
何も考えず言われた事をしていれば成果を上げずとも居座り続けられます。
同じ失敗をしても怒られません。
あとはお弁当が美味しくて安いくらいでしょ...続きを読む(全661文字)

【良い点】
採用担当の方の喋り方はすごくうまいです。
仲がいいってことをアピールして新卒を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ入...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)