アイテムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
大手企業の案件を数多く扱っていることから派生する案件も少なくなく、従来から変わらない定番の業務をベースとして各分野のトレンドに踏み込んでいく...続きを読む(全197文字)

【良い点】
シフト制なので平日も休めますし女性管理職の方もいるので、ワークライフバランスはいいほうだと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は割とすぐに終わり現場に放り込まれました。それがとても不安だったのでもう少し研修あったほうがいいかなとは思い...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトバウンドがきつくて私はここを辞めました。
ただひたすら不動産会社やオーナーさんに電話かける業務でしたのでや...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社ですので将来性、安定性は分かりませんがないと思います。
正直、私はこの会社に安定性も将来性も見つけられ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の職員も比較的多く、残業もそれほど多くなく業務内容としても特殊な技術が必要なものはないのでそういった意味合いでのしんどさのようなものはな...続きを読む(全167文字)

【良い点】
正社員の方は色んな部署に異動できるし、
上司も良い方が多いのでその点はいいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外...続きを読む(全189文字)

【良い点】
1日のルーティンが基本的には決まっている仕事だったので
コツコツ取り組め、段取りも組み易い職務内容でした。
少人数の部署がいくつかあり、目が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私は所属した部署は技術関係で身につく事も多く知識欲のある方であれば一定期間は楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
何も考えず言われた事をしていれば成果を上げずとも居座り続けられます。
同じ失敗をしても怒られません。
あとはお弁当が美味しくて安いくらいでし...続きを読む(全661文字)

【良い点】
エンジニアにとっては昇給に明確な基準が設けられており、給与の透明性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア以外の社員(管理...続きを読む(全146文字)

【良い点】
評価制度については、いわゆる年功序列の色が強いと感じました。
入社～5年目までは、20万円～30万円ほど階段式に上昇していき、5年目以降でT...続きを読む(全238文字)

【良い点】
スマホゲーバブルの時代は特別賞与などもあり、かなり羽振りが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は売れているプロジェクト...続きを読む(全161文字)

【良い点】
グレードが上がれば年収も徐々に上がっていくが、管理職クラスにならないと大きな昇給は目指せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全91文字)

【良い点】
中小のSES企業にしたらら年収はそこまで悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当とボーナスでまかなっている。資...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収は非常に低い。特に関東圏に住んでいると少ないと感じてしまう。
家賃負担はあるものの、もともとが低いのでさほど変わらない。
ボーナスも月に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
残業手当もでてたし、給与金額にも不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の年収の差はかなりあるので、それを気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価基準は比較的明確で、上長と評価内容をすり合わせたうえで、評価者同士の会議を経て最終的に決定される仕組みになっています。
【気になること・...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年俸制で年功序列で5年間くらいはあがる。そこからは実力です。
まあまあもらえましたが賞与はありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)

【良い点】
同世代としては非常に良いと思います。賞与も年2回、部門評価と自身の評価で貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業としては...続きを読む(全92文字)