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長野日本無線株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長野日本無線の機械・機構設計、金型設計(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

長野日本無線の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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2.9

長野日本無線の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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長野日本無線の 全ての評判・口コミ一覧

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長野日本無線株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年11月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い内から仕事をまかせられる。
仕様決めから生産立ち上げまで、設計の幅広い業務にかかわれる。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    長野日本無線株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時、黒字を生み出してるのは、本家の日本無線経由で国から降りてくる仕事を受け持つ事業部のみであった。本家の日本無線や国からの仕事があるうちは安定的といっ...続きを読む(全164文字)

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    長野日本無線株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    総合職設計は残業多いですが、残業代は全額支給されるので、給与は長野県内ではよいほうです。
    女性の総合職の主任も比較的多くいらっしゃるので、女性社員の給...続きを読む(全158文字)

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    長野日本無線株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    皆夜遅くまで、たくさん仕事してるので、その分設計スキルは向上すると思います。
    先輩方の指導も厳しいので、正確な設計・製図の基礎が身につきます。
    独自...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    長野日本無線を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年11月29日
    回答者:

    【良い点】
    本社勤めは比較的調整しやすいかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1. 制度より“現場の空気”が優先されるため、実質的なワ...
    続きを読む(全619文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2022年1月31日
    回答者:

    【良い点】
    給与は県内平均からすると、平均以下ではないかと思われる。
    残業はやった分入るので、短期で見た所得は稼げるかもしれない。
    また、資格に対しての報...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年1月9日
    回答者:

    【良い点】
    1年目は賞与も合計で1ヶ月程度なのであまり期待はしない方がいいが、2年目以降は1年で5ヶ月程度賞与が払われることもある。また、資格手当が充実し...
    続きを読む(全141文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月26日
    回答者:

    【良い点】
    大きい組織なので規定など整備されてると思ったが全然だったこと。徐々に改善はされてきたが曖昧なまま新しい制度に移行しようと強引に物事をすすめる。...
    続きを読む(全212文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年4月26日
    回答者:

    【良い点】
    あまりなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育面がとても悪く、新人にいきなり一人で夜勤をさせるなどがあったので教育面をもっとし...
    続きを読む(全183文字)

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    長野日本無線の 会社情報

    基本データ
    会社名 長野日本無線株式会社
    フリガナ ナガノニホンムセン
    設立日 1949年10月
    資本金 36億4900万円
    従業員数 866人
    売上高 229億7700万円
    決算月 12月
    代表者 窪田昌治
    本社所在地 〒381-0000 長野県長野市稲里町1163番地
    平均年齢 44.8歳
    平均給与 552万円
    電話番号 026-285-1111
    URL https://www.njrc.jp/
    NOKIZAL ID: 1137774

    長野日本無線の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。