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会社の規模も大きいため、福利厚生はしっかりしていると思います。
カフェテリアプランを導入しているため、旅行や飲み会など、自分の好きなことに対して補助を...続きを読む(全166文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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阪急阪神百貨店の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急阪神百貨店の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪急阪神百貨店の 社員・元社員による会社の評価
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2.8
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3.4
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3.4
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阪急阪神百貨店の 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- ワークライフ
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阪急阪神百貨店の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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労働時間については残業はほぼないので
提示で帰れますが、元旦やセールの前日になるとかなり
残業が多いと思いました。また、社員の方は住宅手当など
転...続きを読む(全166文字)
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年に2回、8連休を取れる制度があった。
普段は2日以上続けて休むことがなかなか出来ないので、
貴重な制度なのだが、ある程度責任のある立場になるとうま...続きを読む(全154文字)
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残業手当はきちんと出ます。有給休暇も配属されたところによって違うかもしれませんが、ある程度はきちんと取れると思います。
色々な研修も張り出されたチラシ...続きを読む(全219文字)
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年末年始やGWなど、世間の連休が繁忙期で連休がとれないため、半期に一度ずつ8日間の連休がとれます。勤続年数によっては3週間ほどの連休もとれます。どこに旅...続きを読む(全169文字)
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新卒で入社して、初年度からリフレッシュ休暇として8日間の連休がもらえる。時期は職場によってルール化され、基本的に忙しい時期(7月、12月、1月)以外に交...続きを読む(全328文字)
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半期に一度8連休を取得できます。(取らないといけない)ジョブローテーションに関しては1年半～3年に一度ぐらい。半期に一度アンケートが回ってきて移動希望の...続きを読む(全164文字)
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休日・休暇制度はしっかりしています。労働時間に関しても、しっかり管理できています。ただし、管理職の人の意識次第でちゃんとできている部門もあれば、かなり負...続きを読む(全270文字)
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休みはシフト制で、殆ど希望が通ったので、プライベートも充実することができました。ほとんど残業はなかったが、稀に残業することがあってもきっちり残業手当がつ...続きを読む(全151文字)
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社内で通信教育の補助があり、新入社員はみんな受ける体制が整っていました。
また、社員食堂の食事はどれも安くておいしかったです。
社内には従業員用の喫...続きを読む(全171文字)
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一般のサラリーマンの休日(GWやお盆、お正月など)が繁忙期にあたることが多いので休みが取りにくい。しかし、年に二回まとまった連休を必ず取得しなければなら...続きを読む(全198文字)
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福利厚生制度のカフェテリアプランに関しては、正社員の3分の1のポイント付与
月間休日数8～9日は保証されている。
勤務形態には大きなストレスを感じる...続きを読む(全166文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪急阪神百貨店の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
休みの日に連絡があることはなかったのでオンオフの切り替えができた。また、持ち帰り仕事がない点もとても良かった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事自体はやりがいがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多かったからか、仕事以外の小さなことで注意されることが、私に限らず...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取り辛い状況だった。時代もあるかもしれないが、体調不良を伝えにくい雰囲気がありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手であればあるほど、積極的にやりたいことを人事や上司に伝えたらやらせてもらえる環境。前向きな姿勢を見せていればこつりょしてもらいやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
内勤での仕事希望だったが売り場での販売が長かった。志が高ければ高いほど売り場での経験で挫折してしまう人が多いイメージだった。いまは売り場を経...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特別進路設計制度があった。
退職年齢により、特典がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
先着順だったので、本来の対象者は漏れてしま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署や業務によるが、コントロールできる部署であれば、バランスをとりやすい。助け合いの精神もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
比較的支店の社員は、穏やかで他部署のスタッフにも協力的。
管理職も、ハラスメント研修などを受けているので、常識的。
【気になること・改善した...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
常に新しいことにチャレンジしているので、この先が楽しみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店という事業がこの先どうなるかは不透明。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若い方は特に、キャリアアップするためのチャンスを与えてくれるしくみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
早い段階で昇進しておかない...続きを読む(全125文字)
小売り(百貨店・スーパー)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
とくに無い
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトやパートタイムで働く労働者には特にこれといった福利厚生は無い。住宅手当のような...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
気に入ったところで言うと、長期休暇5日を4回 といったまとまりのある休みがあった。帰省や旅行も楽しめました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
単身であれば会社の借りあげで通常7万程するアパートに月3万以下で住むことができ、引越し費用や諸経費も全て会社負担。また給料天引きで節税にもな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
最近ではeラーニングなどを導入し、教育に投資してるのは良いことだと思う。
また、退職金も一般的な企業と同じようにあるので無いよりは良いと感じ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手なところもあり、正社員の方の話を聞いていると色々福利厚生はあるようです。
非正規職員でしたが私も特に不満はありませんでした続きを読む(全69文字)
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【良い点】
百貨店の看板を背負っているので福利厚生は充実していると感じていた。
育児時短が小学一年生の夏休みまであるのはとても良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
時短パートでも、資格取得や趣味のための通信講座等受講の教育制度を利用することができます。
また、ロフト等の系列店舗でも使用できる割引券が、半...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
怪我人、病人に優しい会社。数ヶ月は休んで復帰後は時短勤務で慣らし期間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスはある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にない。
ただ、自分の頑張りがポイント還元とかあるのは少し嬉しかったりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休むと文句言われたり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからなかった。社員の方々は制度はしっかりしているのではないでしょうか。あまり確認し...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪急阪神百貨店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社阪急阪神百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンヒャッカテン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 3,168人 |
| 売上高 | 1927億2800万円 |
| 代表者 | 山口俊比古 |
| 本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号 |
| 電話番号 | 06-6361-1381 |
| URL | https://www.hankyu-hanshin-dept.co.jp/index.html |
NOKIZAL ID: 1501156
