内外エンジニアリングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給取得を渋られたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は年度末と聞いていたが、10月ぐらいから残業が増え始めるのは覚...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特に引き留めはなかったが上司は残念がっている様子だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く人間関係がよくないので転職活動を...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公共事業で安定性はバツグン。大きく下がることもないだろうが活路を見出さないと増収は難しいのではないだろうか。続きを読む(全74文字)

【良い点】
住宅手当が手厚い。社宅が社屋から至近なのは珍しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは借り上げ社宅があるが、一定年数を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
管理職になるまでは残業代はつけ放題だった。残業は多いが、やればやったぶんだけつけられたので２年目でもそれなりに稼ぐことはできた。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
所属していた部署では、分からないことがあれば丁寧に教えてくれる先輩や上司が多く非常にありがたかったです。OJT中心の教育スタイルのため、実際...続きを読む(全387文字)

【良い点】
大学で農業土木を専攻しているれば、大学で学んだことを生かすことができる。農水省や地方自治体から業務を受注しており、安定して公共性が高い仕事が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有休が取りやすく、連休で取ることも可能。閑散期は基本的に定時に帰っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として残業をするのが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社に許可を取れば育児との両立のためテレワークなどを取り入れることが可能だった。パート社員が子供の体調不良を理由に早退することが多かったが、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
若手に関しては自分が頑張った分、給与に反映されて、残業代も100%もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標金額が社員が望む額...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力やマネジメント能力の有無に関わらず、単に「在籍年数が長いから」という理由だけで管理職に昇進するケースが常態化...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収が良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤になったとしても朝早く夜遅い生活は変わらない。土日も潰れることがある...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分の事業部の社員は忙しそうだったが、店舗の事を考えている方が多く、相談しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同僚も上司ものんびりとして穏やかな人が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代と50代〜が多く、その間がいませんで...続きを読む(全149文字)

【良い点】
当時は、ベンチャー気質も高い方が多く、魅力的な方も多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質も高かった分
大企業出...続きを読む(全155文字)

【良い点】
様々な年代の方とコミュニケーションが取れ、比較的アットホームでした。主婦、フリーター、定年退職をされた方など一緒に仕事ができて楽しかったです...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員や管理職の魅力に対する満足度は「穏やかで良識的な人が多い」という点で一定の評価ができる一方、強いリーダーシップや圧倒的な成長牽引力を期待...続きを読む(全517文字)

【良い点】
管理職になると、職務手当があり
給与がだいぶ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半は、実力のない方や仕事ができない方...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に不満を抱いている社員は多かったと思います。
中間層が辞め、上司は変わらないという状況でした。
上司や管理職...続きを読む(全96文字)

【良い点】
様々な人がいて刺激になる。優秀な方も多く、自分から積極的に情報をとりにいければかなりあるものは多いと思う続きを読む(全58文字)