回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になるまでは残業代はつけ放題だった。残業は多いが、やればやったぶんだけつけられたので2年目でもそれなりに稼ぐことはできた。
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- この投稿でわかること
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内外エンジニアリング株式会社
内外エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、内外エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に内外エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
管理職になるまでは残業代はつけ放題だった。残業は多いが、やればやったぶんだけつけられたので2年目でもそれなりに稼ぐことはできた。
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【良い点】
若手に関しては自分が頑張った分、給与に反映されて、残業代も100%もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標金額が社員が望む額...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナスは、夏と冬の2回
その他に決算賞与として6月に支給がある。
最近は売上目標を更新し続けており業績がいいことから、ボーナスは4ヶ月分
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されるため、給料は、比較的いい所。
夏冬賞与のほか、決算ボーナスがその年の利益に応じて支給される所。
若手社員であっても、仕...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎年の昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、昇給がある状況でしたが 年々下がっていきました。しかしながら、基本給は悪く...続きを読む(全284文字)
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年に一度の所属の直属の上司およびその上司二名による面談で評価がきまり、それをもとに給与なども決定。管理職になると年俸制だが、管理職とはいっても部下のいな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特に引き留めはなかったが上司は残念がっている様子だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く人間関係がよくないので転職活動を...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公共事業で安定性はバツグン。大きく下がることもないだろうが活路を見出さないと増収は難しいのではないだろうか。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い。社宅が社屋から至近なのは珍しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは借り上げ社宅があるが、一定年数を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給取得を渋られたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は年度末と聞いていたが、10月ぐらいから残業が増え始めるのは覚...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
所属していた部署では、分からないことがあれば丁寧に教えてくれる先輩や上司が多く非常にありがたかったです。OJT中心の教育スタイルのため、実際...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
大学で農業土木を専攻しているれば、大学で学んだことを生かすことができる。農水省や地方自治体から業務を受注しており、安定して公共性が高い仕事が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有休が取りやすく、連休で取ることも可能。閑散期は基本的に定時に帰っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として残業をするのが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社に許可を取れば育児との両立のためテレワークなどを取り入れることが可能だった。パート社員が子供の体調不良を理由に早退することが多かったが、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
大学で学んだ専門知識を活かすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙のため、何のために仕事をしているのか迷走することがある続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業時間が多く、忙しい時期は休日出勤もあった。部下の残業時間の管理は、行なっておらず、仕事が終わらなければ...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
年俸制なので月収は他よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クォーターごとにインセンティブの支給があるが、業績が悪いため基本半...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月給は低くはないと思う。普通程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。入社前の説明時では業績によって賞与があり、ここ10...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与はなし。昇給はあるが上司によってまちまち。評価制度はデスクによって異なり、あまりしっかりしている印...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は派遣社員のため、適用されませんでしたが
裁量によっては交渉できるといいなと感じていました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組合などはないので昇給に関しては不透明である
社長の判断次第となる
賞与はでるが、新規案件がないとかなり低い額になる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最初は低く感じるかもしれないが年功序列であがってはいくし、ビルメン業界的には悪くない待遇かと思われる。
ボーナスは多くはないが安定していただ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので
しっかり結果を出せるスタッフはどんどん上がってくのでモチベーション向上にはつながる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度くらい面談があり確認などをしていただけます。人にはよりますが、寄り添って聞いてくれる方もいます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 内外エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナイガイエンジニアリング |
| 設立日 | 1955年5月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 266人 |
| 代表者 | 池田正 |
| 本社所在地 | 〒601-8213 京都府京都市南区久世中久世町1丁目141番地 |
| 電話番号 | 075-933-5111 |
| URL | https://www.naigai-eng.co.jp/ |
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