沖縄日立ネットワークシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

最近は残業規制もあり、また無理な残業もかなり減ってきたと思います。有給休暇も初年度から２０日以上あるためその点は満足できるかと思います。続きを読む(全68文字)

沖縄の会社としてはかなりマシな部類のため。また日立という看板が安心感があった。続きを読む(全39文字)

なんといっても年収の低さ。やはり本社が沖縄&日立の孫会社ということもありどうしても年収が上がっていきません。
沖縄に住んでいる場合はまだいいですが、関東基...続きを読む(全126文字)

結局は親会社経由の仕事ばかりなので、成長性＝親会社頼みということになります。親会社も伸びていないので、会社としても厳しいかなと続きを読む(全63文字)

月収はベースが20～25万　そこからいろいろと手当がついて大体30万ぐらいでしょうか。
額面ではそこそこですが、手当込みで基本給は少ないため手当がなくなる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほとんどの技術者の技術力は平均的か少し下だが、中には業務外でも勉強を続けているハイスキルのメンバーもいる。中途半端に出た杭は叩かれるが、太刀打...続きを読む(全202文字)

【良い点】
実力主義、成果主義の傾向がありますので努力と運で年収は増えます。運というのは、目立つプロジェクトに入れるかどうかです。目立つプロジェクトに参画...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。勤続8年で昇給は2万6千円程度。初年度2万、以降6千円程度。住宅手当がお...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の方が非常に多く、働きずらいということはないかと思います。また、女性の方に管理職が多いため、キャリアl形成に関しても特に気になる部分はない...続きを読む(全175文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが人間関係はいいです。いろんな案件があるため、覚えることはたくさんありますが一次受けなのである程度経験があれば柔軟に対応...続きを読む(全207文字)

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)