沖縄日立ネットワークシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

最近は残業規制もあり、また無理な残業もかなり減ってきたと思います。有給休暇も初年度から２０日以上あるためその点は満足できるかと思います。続きを読む(全68文字)

沖縄の会社としてはかなりマシな部類のため。また日立という看板が安心感があった。続きを読む(全39文字)

なんといっても年収の低さ。やはり本社が沖縄&日立の孫会社ということもありどうしても年収が上がっていきません。
沖縄に住んでいる場合はまだいいですが、関東基...続きを読む(全126文字)

結局は親会社経由の仕事ばかりなので、成長性＝親会社頼みということになります。親会社も伸びていないので、会社としても厳しいかなと続きを読む(全63文字)

月収はベースが20～25万　そこからいろいろと手当がついて大体30万ぐらいでしょうか。
額面ではそこそこですが、手当込みで基本給は少ないため手当がなくなる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほとんどの技術者の技術力は平均的か少し下だが、中には業務外でも勉強を続けているハイスキルのメンバーもいる。中途半端に出た杭は叩かれるが、太刀打...続きを読む(全202文字)

【良い点】
実力主義、成果主義の傾向がありますので努力と運で年収は増えます。運というのは、目立つプロジェクトに入れるかどうかです。目立つプロジェクトに参画...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。勤続8年で昇給は2万6千円程度。初年度2万、以降6千円程度。住宅手当がお...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の方が非常に多く、働きずらいということはないかと思います。また、女性の方に管理職が多いため、キャリアl形成に関しても特に気になる部分はない...続きを読む(全175文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが人間関係はいいです。いろんな案件があるため、覚えることはたくさんありますが一次受けなのである程度経験があれば柔軟に対応...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)