この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社組と中途入社組との間に、優劣なく評価されます。どちらかというと中途入社組の方が昇級ペースが早い場合が多いです。
また、中堅クラスが人材...続きを読む(全219文字)
株式会社ヴィンクス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヴィンクスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヴィンクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社組と中途入社組との間に、優劣なく評価されます。どちらかというと中途入社組の方が昇級ペースが早い場合が多いです。
また、中堅クラスが人材...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社時には集合研修、若手には○年目研修や小売業の計数教育、また等級により受講必須の外部研修が設けられており、教育に力を入れています。資格取得の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
期間限定の契約社員として同社にてお世話になりましたが仕事を覚えると客先の出張立ち会いにも携わらせてもらえる。責任ある仕事なので最初は不安だった...続きを読む(全229文字)
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スキルアップ、キャリアアップのための外部講習を受講出来る制度があります。
資格取得による、お祝い金の支給もあります。(種類により、数千円〜数万円)
当...続きを読む(全220文字)
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3ヶ月程度の集合研修の後は、原則先輩社員からのOJT。
それぞれのスキルに合わせて比較的丁寧に教育・指導してもらえる。
また所属する事業部によっては流...続きを読む(全189文字)
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組織的にスキルアップ研修等は、一切無く基本的には独学で資格を取るしか方法は無い。資格を取得すると一時金が支給される。
普段の業務で協力会社さんから学ぶも...続きを読む(全163文字)
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・基本的にリソースが足りていないので仕事は自分で見よう見まねで覚えるのみ。
・ようやく自分が覚えてきたと思ったら、派遣スタッフが増え、覚えたての仕事を教...続きを読む(全152文字)
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会社からのステップアップ教育等はほぼなく、各個人の能力に頼っているのが実態。開発技術者の多くは外部からの契約社員であり、社員の技術者教育にも力をいれていな...続きを読む(全170文字)
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スキルアップの機会は基本的に会社からは与えられないし、組織的にもサポートはあまりありません。素質ややる気のある人が独学で知識や技能を身につけるしかありませ...続きを読む(全198文字)
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新人教育はかなりしっかりしています。お金をかけて外部企業に委託しており、満足のいくものでした。しかし、それが現場で役に立つかどうかに関しては全く別者として...続きを読む(全167文字)
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社内の年齢層が若い為、管理者としての教育指導が行き届いていない。
スキルアップは努力次第な部分がある為
教育体制をもう少し充実させた方がよいと思う。
...続きを読む(全157文字)
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社内教育は、新人研修、中途入社社員研修が充実している。
その他、カフェテリア方式で自由に好みの研修を受けられる制度ができたのとのことで、とても便利。
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キャリアは、入った部署によってキャリア形成が異なると思う。おもに流通業界に特化したシステム開発をしている。社員のスキルアップとしてはほとんどなにもしていな...続きを読む(全150文字)
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現場任せで特に大きな指導はない。客先常駐でなかなかセミナーにもいけないどういった観点で今後スキルアップしていくのかが見えなくなる。会社の業績も良くないため...続きを読む(全157文字)
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スキルアップへの取り組みとしては、IT系などの資格取得に関する支援があった。受験費用の援助や、合格した場合は、一時金が出ていた。
難易度によっては、一時...続きを読む(全150文字)
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現在は、役職などに応じて、外部セミナーの受講が推進されています。
セミナーの種類としては、一般的なビジネススキルといった類のもので
技術系のセミナーで...続きを読む(全264文字)
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研修とよべるものは、殆ど役に立たないヒューマンスキル系の外部セミナーのみ。
業務・技術といった実際の仕事に必要となるスキルは、自分で勉強する以外に取得す...続きを読む(全174文字)
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<社内勉強会>
少し記憶があいまいですが、当時、1ヶ月に一度、土曜日を利用して社内勉強会が開催されています。通常は、有識者によるプレゼンで終わりますが、...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内スマホを持たされると、休日問わず客から電話がくる。
プライベートと業務の線引きが難しい。
ただし、電話がくるお...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的にある程度までは昇給される。
昇格するには、面接やテストが必要だが、上司からアドバイスがもらえるため、比較的昇格しやすい。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時短勤務やリモートワークの制度も充実しており、かなり働きやすい。
有給も取りやすいので、急な子供の熱でも休めたりする。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性だからといって、強くあたられるようなシーンはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性の扱い方が人によっては異なる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現在も業績は伸び、賞与も上昇傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の上昇はあるが、基本給に関しても大幅にベースアップがある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的な制度は採用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
画期的な制度がないため、それがあると魅力に繋がると思う。基本的には満足。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
風通しの良い会社。努力している人がしっかりと評価されている印象。逆に努力が見られない人は、評価が悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
温厚な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長代理などが存在し、若手からすると少し分かりづらいなと感じる。役職についても、それ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
リモートワークを推進しているため、働き安い環境ずくりはしっかりとなされている.
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にやっては残業が多...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同僚が良い人ばかりであったため退職はかなり悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職した同期達が基本的年収が上がっていたため決断し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社ヴィンクス |
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フリガナ | ヴィンクス |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 5億9600万円 |
従業員数 | 1,232人 |
売上高 | 336億8300万円 |
代表者 | 渋谷正樹 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番8号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 06-6348-8951 |
URL | https://www.vinx.co.jp/ |
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