企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社ヴィンクス 報酬UP
株式会社ヴィンクスの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語どちらも20分程度ずつくらいでした。【WEBテスト対策で行ったこと】日頃から色々な企業のwebテストを受けていました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】固くもなく、柔らかくもなくという印象でした。ですが、話をしっかりと聞いて下さり...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、役員【面接の雰囲気】最終面接で、役員の方もいらっしゃいましたが和やかな雰囲気で進み、こち...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格診断、能力診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約60分程度(「性格診断(20分)」「能力診断(40分)」)【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策をせずに臨んだが、それなりの解答ができ通過できた。
【ESの形式】メールにて送付されるExcelシートに入力【ESの内容・テーマ】今学んでいる内容、授業に関する勉強以外に力を注いだこと、自己PR、志望の動機【ESを書くときに注意したこと】全て250字程度との制限があったので、300字以内に収まるように文量...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されるURLから入室し、そのまま面接が開始する。面接終了後は退室を促されるので従って退室する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事 採...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されるURLから入室し、そのまま面接が開始する。面接終了後は退室を促されるので従って退室する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と部...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】自己PR、志望動機【ESを書くときに注意したこと】字数が250文字程度なので書く内容を絞って書いた。【ES対策で行ったこと】就活サイト載っているエントリーシートなどを参考にして作った。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいにZOOMに接続して、面接は30分ほどで終わった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い人事の方【面接の雰囲気】淡々とした感じだった。雑談...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいにZOOMに接続して、面接は20分ほどで終わった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と役員の方【面接の雰囲気】終始淡々とした感じで、面...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン人事【面接の雰囲気】雰囲気はやや重たい。年配の人事でもある為、ただ、雑談も交えながら...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】20問ずつ、30分【WEBテスト対策で行ったこと】spiの参考書を何周かしていれば問題ない。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入社後既に面接官がいたため、少し早めに面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目人事【面接の雰囲気】フラットな雰囲気で面接とい...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】今学んでいる内容。授業以外に頑張った体験。自己PR 。志望動機。【ESを書くときに注意したこと】小売り店特化のITということを重視して書いた。【ES対策で行ったこと】就活サイトで事前にどのようなESが通過し...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI(言語・非言語・性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策書籍を繰り返し解き、対策した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、1時間ほど【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】複数年の人事【面接の雰囲気】終始こちらの話を注意深く、さえぎる事なく聞いてくれた。どちらかとい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は二人おり、女性の方は終始笑顔だった。男性の方は少し硬い印象。終始和やかな面接だ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自身の性格を一行で記載してください。 / ゼミの研究テーマなど現在学んでいる内容 (250字程度) / クラブ活動やサークルなど授業に関する勉強以外で注力したこと (250字程度) / 自己PR (250字...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:言語、非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:20分で30問ほど非言語:20分で40問ほど性格検査:20分で60問ほど【WEBテスト対策で行ったこと】ナツメ社が出している...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室し、面接が終わると退室する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代くらいの人事の採用担当の女性の方【面接の雰囲気】特に和やかでも厳しくも...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室後に面接が始まり、終われば退出する。また、面接自体は先に女性の方が質問をし、その後に男性の方が質問をし、逆質問という流れで進みました。【学生の人数】1人【面...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】モチベーショングラフ、志望動機、学生時代力を入れたこと、自己PR、など【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字に気をつけようと何度も読み返しました。また、一文一文を長くしすぎないように句読点の位置に気をつけました。【ES対策で行ったこと】自分の興味のある分野をはっきりさせて、それを会社の事業内容と絡めてしっかりと志望動機を書きました。また、就活会議などエントリーシートを読むことのできるサイトで、企業の特徴をより掴むよう意識しました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールで事前にズームのURLが送られてきて、時間になったら入室する形でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】非常に明るく、和やかな雰囲気でした。説明会でお話ししてくださった方と同じ女性の方が面接官で、最初に面接をどのように行っていくか説明を受けたあとにエントリーシートについて深掘りされていく形でした。【今までで一番チャレンジした経験は何ですか】私が人生で一番チャレンジしたと考えている経験は、高校生の頃の部活動で、全国大会に出場する、という目標を掲げた事です。私は高校生の頃、吹奏楽部に所属しておりました。一年生時のコンクールでは全国大会への出場すら叶いませんでした。そこで私は大会の評価方法を調べ、加点法ではなく減点法であったことから、大会での「良い演奏」と「求められている演奏」の違いを理解しました。そして、現在の演奏で減点されると考える部分を洗い出し、期限を決めて一つ一つ着実に改善していきました。その後、二年時にはセクションリーダーになり、全体に改善点と期限を共有し、部員全員で同じ目標に向かえるようにしました。その結果、三年時の夏の大会は学校の歴史で初めて文部科学大臣賞を受賞することができました。このように、社会人となっても、やるべきことを理解し、着実に進めていくことで、自分自身の力を伸ばしていきたいです。【学生生活で最も打ち込んだこと】私が学生生活で最も打ち込んでいることの一つにアルバイトがあります。私は現在、イタリアンレストランでホールスタッフとして勤務しています。働き始めて間もない頃、お客様から「さっぱりとしたワインが飲みたい」と言うご要望を頂きました。私が思うさっぱりとしたワインを選んで提供しましたが、一口飲んですぐに下げてくださいと言われてしまったことがありました。それから私はワインについて猛勉強し、メニューのご相談をいただいた際には、求めている物は何かを丁寧にヒアリングし、抽象的なイメージから、お客様の意向に合うようなご提案をできるように心がけました。さらにワインの渋みや硬さなどを具体的に表現し、お客様と味のイメージを共有することで、お客様から美味しかった、ありがとう、といったお褒めの言葉をたくさん頂けるようになり、仕事にとてもやりがいを感じるようになりました。現在はお客様とコミュニケーションを取るのが楽しいと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】かなり和やかな雰囲気で進みましたが、言葉遣いや表情には非常に気をつけました。また、何を聞かれているのか明確に理解して会話のキャッチボールを常に意識していました。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ形式です。能力検査35分、性格検査30分です。【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を繰り返し解き、出題パターンをなるべく覚えました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるzoomのURLを確認し、時間になったら入室する形式です。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】表情は硬い場面が多かったように感じますが、比較的和やかな雰囲気で進みました。面接官の方二人ともマスクを外した状態で画面に映っていたため、表情や反応が非常にわかりやすかったです。【アルバイトの経験から何かシステムで不便に感じた経験はあるか】私は現在映画館でアルバイトをしておりますが、最近ではチケットの購入やフードのオーダーなどは全て機械で行い、機械で精算をするようになりました。その中で、一番お客様からのお問合せで多いのが操作の仕方が分かりづらいという点です。順を追ってボタンを押していけば注文できる仕組みにはなっていますが、複数商品を購入する方に向け、商品をいくつか選択後に確定ボタンを押さなければ次に進むことができない仕様になっています。この仕様が、一点しかご注文されないお客様にはなかなか理解して頂けず、確定前に謝ってお金を投入してしまい、エラーの表示が出でお問い合わせをいただくということが多々あります。多くの人にわかりやすいよう、次に押すボタンをアシストするような表示があるともっとスムーズになると考えています。【小売業界で解決していきたいと考えていること】私は、ITを通して食に関わるシステムを効率化し、食品ロスの解決に貢献したいです。具体的には、スーパーなどの食品小売店にて、P O Sデータの分析結果サービスを用いて、消費者ニーズをより理解することで、消費者ニーズに合わせたピンポイントな商品の開発、仕入れを行い、売れ残りによる廃棄商品の削減を目指すことで、食品ロスを少しずつ削減していくことに取り組みたいと考えています。また、私は日本の商習慣における1/3ルールについて改善できると、食品ロスの問題についても解決に少し近づくのではないかと考えています。1/3ルールとは食品には賞味期限が設定されていますが、賞味期限が残り1/3となる前に、卸業者が小売店に納品しなければならないというものですが、これは法律で定められているわけではありません。このルールを緩和することが食品ロス削減につながると考えています。また、このルールが生まれた理由として消費者が賞味期限の近い食品をあまり好んで購入しない点も挙げられると思います。私たちが消費者側として、なるべく賞味期限の近い商品を積極的に手に取る意識も大切であると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】日本の小売業についてや卸売業について興味があるということをしっかりとアピールする必要があったと思います。ITの知識については、基本的な業界知識があれば問題ありません。スーパーでの就業体験がる方は非常に考えやすいと思いますが、小売業で勤務する方の悩みや、現在の商習慣の問題点を考えておいたほうが良いと思います。
続きを読む会社名 | 株式会社ヴィンクス |
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フリガナ | ヴィンクス |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 5億9600万円 |
従業員数 | 1,232人 |
売上高 | 336億8300万円 |
代表者 | 渋谷正樹 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番8号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 06-6348-8951 |
URL | https://www.vinx.co.jp/ |
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