この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため評価は上がりづらい。
突出した成果があってやっと昇格できると言ったところの様子。
若手は皆同じところ...続きを読む(全97文字)
株式会社ヴィンクス 報酬UP
株式会社ヴィンクスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヴィンクスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヴィンクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため評価は上がりづらい。
突出した成果があってやっと昇格できると言ったところの様子。
若手は皆同じところ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は誰でもできる簡単な仕事なので、給料は上がらないとのことです。
また、基本的に面談...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
相対評価なので、IT未経験者からすると昇給へのハードルが低いです。
言い換えれば仕事があまりできなくても若い内は必ず昇級できます。
【気になる...続きを読む(全262文字)
競合他社も少ないため、他の企業よりも高いと思われる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
評価制度は不明。
よほど出来る一部の人を除いては比較的年功序列に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職を1(担当)から3(リ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的にある程度までは昇給される。
昇格するには、面接やテストが必要だが、上司からアドバイスがもらえるため、比較的昇格しやすい。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度及び給与の上がり方が明確に定められておりいつでも確認できるため、自身の給与推移がある程度予測できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部単位で相対評価になるので、実績が評価に必ずしもつながらない場合があります。部の中で昇格する人間の順番がある程度決...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇格すると年収ベースで100万弱上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
低い
選定基準も不明瞭、
いかに上司に気に入られるかが大事(...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全国平均的には年収は良い部類。
安定してもらえる。
また、ボーナス(算出概要:基本給かけるヶ月分)が同業他社と比較してヶ月の部分が大きい。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はSESの場合、派遣先とのあいだで、だいぶおかねをとられ、のこりがエンジニアの給与になる。派...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
面談の機会があり、自己評価等を伝えられる環境はあった。
社員のランクがあり、ランクによって給与が決定するので給与体系は分かりやすかった。
【気...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
約10年前の情報なので参考程度となることが前提となりますが、個人の能力でしっかり評価される印象です。ある程度(リーダー)までは若くして昇進出来...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
3年目以上になるまでは良くも悪くも評価離れない。
上が詰まっているので
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているため、若手社員...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと支給され、激務な案件を担当すれば残業代で年収が100万以上伸びる。
業績の良い部署だと、2年目の社員でもボーナスの総額で100...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
普通に仕事していれば少しずつ上がる。大体6000円は上がっていくので、ガッツリ稼ぐとかわけではないが、都市部でも暮らしていけるだけの額は貰える...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給された点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあいまい。昇格試験(面接試験)の対象者は人事評価により決...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本給も業界内ではいいほうかとおもいます。
残業代は15分毎に全て支給されます。
評価制度はあまり機能しておらず、いかに上司に気に入られるかが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収については、一般職、総合職関係無く、詳細な給与テーブルが用意されているため、とてもわかりやすい。よって上司の給料を知りたい場合はある程度、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事によっては比較的休みやすい。ただし客先に行くなどの場合は休みにくかったりする。いったん客先に行きだすとなかなか戻ることはできない。
客先に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバックはありましたが、なぜこの評価なのかの理由は聞かないと教えてもらえません...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが一部上場といったところかそこそこいいです。家賃補助も場所によっては良いです。新人社員にはありがたい制度だと思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は年々上がっていくため、特に不満はなかった。
また上司も年収を上げるために評価を考慮してくれる点がありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年少しずつ年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年々少なくなっていく傾向にあった。
また、その課で利益を出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収については、業界の中では悪くはなかったように感じる。
一時期は必要な残業は許容されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字部...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社後、2ヶ月の間みっちり研修が行われる。
内容は簡単なビジネスマナーとプログラミング言語の開発スキルを学ぶ。
実務で使える研修では正直ない。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休や時短勤務している方はいたので
上司に相談の上、調整することはできる印象がある
また、職場には女性も多いため、女性だからといって仕事を任せ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
リモート勤務できる環境があること、業務との兼ね合いもあるが、勤務時間変更することも可能なので働きやすいとは思う。また、有給についても全社的に年...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていないのに新規案件でさらに人が居なくなったため。人事が入れてくる人材と現場が求める人材にギャップがある...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人はできてできない人はできないため、できる人に仕事が偏りがちである。また、できる人のノウハウを広める環境も無...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署によるがリモート中心勤務が可能であり、子育てしつつ時短勤務されている方が多い。育休後復職されている方もいるので、そういった点は魅力だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務職は誰でもできる簡単な仕事なので楽だそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新技術を使わないため成長できないとのことで、辞職...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後昇給はないと言われたため。
事務職は誰でもできる簡単な仕事のため売上に貢献していないので昇給はなしとのことでし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚休暇は、結婚式をしない場合はもらえません。私は式を挙げなかったため休暇はもらえず、新婚旅...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
カード事業本部では、時短勤務の方でも毎月20時間程残業されていたり、夜中のトラブル対応のコー...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社ヴィンクス |
---|---|
フリガナ | ヴィンクス |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 5億9600万円 |
従業員数 | 1,232人 |
売上高 | 336億8300万円 |
代表者 | 渋谷正樹 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番8号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 06-6348-8951 |
URL | https://www.vinx.co.jp/ |
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