この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にある程度までは昇給される。
昇格するには、面接やテストが必要だが、上司からアドバイスがもらえるため、比較的昇格しやすい。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
株式会社ヴィンクス 報酬UP
株式会社ヴィンクスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヴィンクスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヴィンクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本的にある程度までは昇給される。
昇格するには、面接やテストが必要だが、上司からアドバイスがもらえるため、比較的昇格しやすい。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度及び給与の上がり方が明確に定められておりいつでも確認できるため、自身の給与推移がある程度予測できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部単位で相対評価になるので、実績が評価に必ずしもつながらない場合があります。部の中で昇格する人間の順番がある程度決...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇格すると年収ベースで100万弱上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
低い
選定基準も不明瞭、
いかに上司に気に入られるかが大事(...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全国平均的には年収は良い部類。
安定してもらえる。
また、ボーナス(算出概要:基本給かけるヶ月分)が同業他社と比較してヶ月の部分が大きい。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はSESの場合、派遣先とのあいだで、だいぶおかねをとられ、のこりがエンジニアの給与になる。派...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
面談の機会があり、自己評価等を伝えられる環境はあった。
社員のランクがあり、ランクによって給与が決定するので給与体系は分かりやすかった。
【気...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
約10年前の情報なので参考程度となることが前提となりますが、個人の能力でしっかり評価される印象です。ある程度(リーダー)までは若くして昇進出来...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
3年目以上になるまでは良くも悪くも評価離れない。
上が詰まっているので
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているため、若手社員...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと支給され、激務な案件を担当すれば残業代で年収が100万以上伸びる。
業績の良い部署だと、2年目の社員でもボーナスの総額で100...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
普通に仕事していれば少しずつ上がる。大体6000円は上がっていくので、ガッツリ稼ぐとかわけではないが、都市部でも暮らしていけるだけの額は貰える...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給された点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあいまい。昇格試験(面接試験)の対象者は人事評価により決...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本給も業界内ではいいほうかとおもいます。
残業代は15分毎に全て支給されます。
評価制度はあまり機能しておらず、いかに上司に気に入られるかが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収については、一般職、総合職関係無く、詳細な給与テーブルが用意されているため、とてもわかりやすい。よって上司の給料を知りたい場合はある程度、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事によっては比較的休みやすい。ただし客先に行くなどの場合は休みにくかったりする。いったん客先に行きだすとなかなか戻ることはできない。
客先に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバックはありましたが、なぜこの評価なのかの理由は聞かないと教えてもらえません...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが一部上場といったところかそこそこいいです。家賃補助も場所によっては良いです。新人社員にはありがたい制度だと思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は年々上がっていくため、特に不満はなかった。
また上司も年収を上げるために評価を考慮してくれる点がありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年少しずつ年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年々少なくなっていく傾向にあった。
また、その課で利益を出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収については、業界の中では悪くはなかったように感じる。
一時期は必要な残業は許容されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字部...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
給料は普通レベルと思われるが、残業代もきちんと出るので、悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの年収になるには管理職相...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業手当は、やった分だけ全額支給されます。
上期、下期毎に上長との面談があります。各々評価値がつけられ、評価値に伴って、昇給額や賞与支給額が決...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与は少し低いように感じますが給与テーブルも公開されており将来的な見通しは立てやすい。福利厚生も十分整っている為問題ないです。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒として入社した場合はおおよそ月給22万程でそこから保険代だのの引かれ物がある基本的に残業代は全額支給だったトータル手取りが20万程だった。...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身が客先常駐のためか、月に1度自社へ帰社するだけで、その際も自社の連絡事項を共有されるのみ。半年に1度評価を言い...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内スマホを持たされると、休日問わず客から電話がくる。
プライベートと業務の線引きが難しい。
ただし、電話がくるお...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術は基本的に協力会社頼み。社員に対して技術的な教育が必要と事業部としての方針が出るが、教育された覚えがない。とい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
時短勤務やリモートワークの制度も充実しており、かなり働きやすい。
有給も取りやすいので、急な子供の熱でも休めたりする。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
リモートワークを推進しているため、働き安い環境ずくりはしっかりとなされている.
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にやっては残業が多...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
温厚な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長代理などが存在し、若手からすると少し分かりづらいなと感じる。役職についても、それ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的な制度は採用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
画期的な制度がないため、それがあると魅力に繋がると思う。基本的には満足。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現在も業績は伸び、賞与も上昇傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の上昇はあるが、基本給に関しても大幅にベースアップがある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性だからといって、強くあたられるようなシーンはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性の扱い方が人によっては異なる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
風通しの良い会社。努力している人がしっかりと評価されている印象。逆に努力が見られない人は、評価が悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新人研修でプログラミングを1から学べるため、新卒の人は未経験でも問題ない。配属後もフォローアップ研修が数年ごとに行われる。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ヴィンクス |
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フリガナ | ヴィンクス |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 5億9600万円 |
従業員数 | 1,232人 |
売上高 | 336億8300万円 |
代表者 | 渋谷正樹 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番8号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 06-6348-8951 |
URL | https://www.vinx.co.jp/ |
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