この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人はできてできない人はできないため、できる人に仕事が偏りがちである。また、できる人のノウハウを広める環境も無...続きを読む(全97文字)
株式会社ヴィンクス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヴィンクスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヴィンクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人はできてできない人はできないため、できる人に仕事が偏りがちである。また、できる人のノウハウを広める環境も無...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格試験の奨励金は満足いく金額を出してくれてると思う。、
【気になること・改善したほうがいい点】
費用が発生するような研修でももう少し積極的に...続きを読む(全185文字)
3ヶ月の新入社員研修があり、そこで未経験者も理解できる基礎の基礎からプログラミングやIT知識を学ぶことができる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術は基本的に協力会社頼み。社員に対して技術的な教育が必要と事業部としての方針が出るが、教育された覚えがない。とい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
新人研修でプログラミングを1から学べるため、新卒の人は未経験でも問題ない。配属後もフォローアップ研修が数年ごとに行われる。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署によっては、新卒の教育を準備して行っているところもあります。ただ、それも部署次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修で3ヶ月ほど神田の貸し会議室でビジネススキルとプログラミングの研修を行うが、実務には正直全く活きない。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若い世代には技術力をつけて欲しいという願いが会社の方針としてある模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を求めるわりに、技術を高...続きを読む(全88文字)
内定者研修から入社後のフォローまでの研修プログラムが充実しているために、人材育成に非常に力を入れている点に魅力を感じました。資格取得の面では販売士や簿記、...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育についてはほぼ無いと思う。自分で勝手に学んで仕事できるようになったら振るねという感じ。基本放置している。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
SES事業なので、現場次第だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業主体なので、人材派遣会社と実態はかわらない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員教育は3ヶ月ほど会社とは別会場で講習専門の会社が行ってくれたため、社会人マナー等しっかりと身につけられた。
入社後も会計知識等、プログ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格取得の補助制度があるので自分で勉強できる人にはスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格取得に対して一応の補助と取得時の一時金が出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に補助はでるが、数年前に改定されて対象が減...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
教育に関しては外部研修の各種セミナーを比較的自由に受けられる点が良かった。また、自己啓発奨励一時金として多くの資格が対象となっていた点は資格取...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修後の教育は各部門任せになっている。
以前は時間をかけて教育を行っていたが、最近は教育期間が短く、すぐに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得の補助金など一部はあるが、利用するのは若手の社員がほとんどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はない。
年に一度...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に2ヶ月間研修があり、私のときはJavaを学びました。部署配属後はCOBOLを...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若い人でも、活躍している方は多くいます。
しっかりと自己主張出来る人であれば、割と思い通りにお仕事できると思います。
専門知識がない前提で接し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新人研修には社内だけではなく社外の講師の方を招いての研修等もありかなり充実した内容だと思う。部署に配属されてからも部署にて丁寧に研修をしてもら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒として入社すればビジネスマナー研修とITスキル研修を学ぶことができる。
ビジネスマナーで1ヶ月間、ITスキルで1ヶ月と合計2ヶ月間の研修が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
熱心な先輩もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があまり整っていなかったので個々での差がかなり大きく出るように感じまし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ある程度仕事ができる人なら自由度は高いためその点は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、
体系的な教育制度が皆...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
サーバの構築から運用まで様々な業務を経験することができます。
やりたい作業を普段から公言しておくと機会があれば作業を任せて貰える可能性がありま...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
技術面に関しては、パートナーに聞きながら
学んでいくことが多かった。
小売業の知識に関してもセミナーなど
企業レベルで若手から中堅に対して
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後、2ヶ月の間みっちり研修が行われる。
内容は簡単なビジネスマナーとプログラミング言語の開発スキルを学ぶ。
実務で使える研修では正直ない。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休や時短勤務している方はいたので
上司に相談の上、調整することはできる印象がある
また、職場には女性も多いため、女性だからといって仕事を任せ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によるがリモート中心勤務が可能であり、子育てしつつ時短勤務されている方が多い。育休後復職されている方もいるので、そういった点は魅力だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リモート勤務できる環境があること、業務との兼ね合いもあるが、勤務時間変更することも可能なので働きやすいとは思う。また、有給についても全社的に年...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていないのに新規案件でさらに人が居なくなったため。人事が入れてくる人材と現場が求める人材にギャップがある...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため評価は上がりづらい。
突出した成果があってやっと昇格できると言ったところの様子。
若手は皆同じところ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
事務職は誰でもできる簡単な仕事なので楽だそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新技術を使わないため成長できないとのことで、辞職...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は誰でもできる簡単な仕事なので、給料は上がらないとのことです。
また、基本的に面談...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
カード事業本部では、時短勤務の方でも毎月20時間程残業されていたり、夜中のトラブル対応のコー...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後昇給はないと言われたため。
事務職は誰でもできる簡単な仕事のため売上に貢献していないので昇給はなしとのことでし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。
ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリア開発:
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ヴィンクス |
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フリガナ | ヴィンクス |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 5億9600万円 |
従業員数 | 1,232人 |
売上高 | 336億8300万円 |
代表者 | 渋谷正樹 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番8号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 06-6348-8951 |
URL | https://www.vinx.co.jp/ |
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