この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上流下流どこでも携われるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員に余裕がなく日々の業務に追われている為、放置気味なこと...続きを読む(全170文字)
株式会社ヴィンクス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヴィンクスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヴィンクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上流下流どこでも携われるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員に余裕がなく日々の業務に追われている為、放置気味なこと...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人はできてできない人はできないため、できる人に仕事が偏りがちである。また、できる人のノウハウを広める環境も...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格試験の奨励金は満足いく金額を出してくれてると思う。、
【気になること・改善したほうがいい点】
費用が発生するような研修でももう少し積極的...続きを読む(全185文字)
3ヶ月の新入社員研修があり、そこで未経験者も理解できる基礎の基礎からプログラミングやIT知識を学ぶことができる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術は基本的に協力会社頼み。社員に対して技術的な教育が必要と事業部としての方針が出るが、教育された覚えがない。と...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
新人研修でプログラミングを1から学べるため、新卒の人は未経験でも問題ない。配属後もフォローアップ研修が数年ごとに行われる。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署によっては、新卒の教育を準備して行っているところもあります。ただ、それも部署次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修で3ヶ月ほど神田の貸し会議室でビジネススキルとプログラミングの研修を行うが、実務には正直全く活きない。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若い世代には技術力をつけて欲しいという願いが会社の方針としてある模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を求めるわりに、技術を...続きを読む(全88文字)
内定者研修から入社後のフォローまでの研修プログラムが充実しているために、人材育成に非常に力を入れている点に魅力を感じました。資格取得の面では販売士や簿記、...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育についてはほぼ無いと思う。自分で勝手に学んで仕事できるようになったら振るねという感じ。基本放置している...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
SES事業なので、現場次第だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業主体なので、人材派遣会社と実態はかわらない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員教育は3ヶ月ほど会社とは別会場で講習専門の会社が行ってくれたため、社会人マナー等しっかりと身につけられた。
入社後も会計知識等、プロ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格取得の補助制度があるので自分で勉強できる人にはスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格取得に対して一応の補助と取得時の一時金が出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に補助はでるが、数年前に改定されて対象が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
教育に関しては外部研修の各種セミナーを比較的自由に受けられる点が良かった。また、自己啓発奨励一時金として多くの資格が対象となっていた点は資格...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修後の教育は各部門任せになっている。
以前は時間をかけて教育を行っていたが、最近は教育期間が短く、すぐ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得の補助金など一部はあるが、利用するのは若手の社員がほとんどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はない。
年に一...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に2ヶ月間研修があり、私のときはJavaを学びました。部署配属後はCOBOL...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若い人でも、活躍している方は多くいます。
しっかりと自己主張出来る人であれば、割と思い通りにお仕事できると思います。
専門知識がない前提で接...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新人研修には社内だけではなく社外の講師の方を招いての研修等もありかなり充実した内容だと思う。部署に配属されてからも部署にて丁寧に研修をしても...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒として入社すればビジネスマナー研修とITスキル研修を学ぶことができる。
ビジネスマナーで1ヶ月間、ITスキルで1ヶ月と合計2ヶ月間の研修...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
熱心な先輩もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があまり整っていなかったので個々での差がかなり大きく出るように感じま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ある程度仕事ができる人なら自由度は高いためその点は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、
体系的な教育制度が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
サーバの構築から運用まで様々な業務を経験することができます。
やりたい作業を普段から公言しておくと機会があれば作業を任せて貰える可能性があり...続きを読む(全242文字)
会社名 | 株式会社ヴィンクス |
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フリガナ | ヴィンクス |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 5億9600万円 |
従業員数 | 1,232人 |
売上高 | 336億8300万円 |
代表者 | 渋谷正樹 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番8号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 06-6348-8951 |
URL | https://www.vinx.co.jp/ |
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