フジ医療器のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は全体的に上がりにくく、長く勤めても大きな昇給は期待できない。ボーナスについても年に支...続きを読む(全213文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が求められるので人付き合いの苦手な方は中々厳しく感じますがインセンティブがありますのでその分やりがいはあります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
事務などは女性が行っていて在籍年数も長かったので離職率は低く感じますし残業されてるイメージもあまりなかったです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事業部員が少なく、色々な職種を経験できたこと。
幅広い知識の吸収はできた。
年の近い先輩は、面倒見の良い方が多く良かった。
従業員同士の仲は...続きを読む(全492文字)

【良い点】
お年寄り相手の商売なので、将来的にマーケットは広くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力事業の成熟状態や保守的組織文化が、将来...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員同士の距離が比較的近く、特に中途入社者に対しても馴染みやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層は業界経験が...続きを読む(全151文字)

【良い点】
福利厚生もきちんとあるので女性は比較的に働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼおらず、女性が出世しづらい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が台湾企業に変わり、製品戦略や価格・品質のバランスなどの優先順位が変化し、「企画主...続きを読む(全101文字)

【良い点】
指導する人によるが、自分がいた部署が丁寧に教えてくれる方がいたのでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署のOJCが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ほぼギャップを感じていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり成果を出しても毎年の月収が大きく変わらないのがきつかった。何年も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
フレックス制度があるためある程度時間の融通は効きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は減ってきましたが残業時間帯の会議...続きを読む(全85文字)

【良い点】
直近では、残業時間の管理がきちんとされるようになり、月次の安全会議でも
超勤時間42時間以上や60時間超過も把握されている。
42時間の超過...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有休消化はしやすいため、ワークライフバランスは保ちやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、逆にガンガン働きたい人にと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
部門にもよるが、全体としてワークライフバランスはとりやすい。コロナ禍でのリモートワーク推進及び働き方改革の導入前後でかなり制度自体は変わって...続きを読む(全255文字)

【良い点】
休日出勤は少なくほぼカレンダー通りに休めるため年間休日は多い。ただし海外出張に行くと話は全く変わってくる。休みは週一だし精神的にも慣れないう...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シニア社員頼りであるため、組織運営がいつ破綻してもおかしくない。現場職では休日出勤が常態化しており、休日を満足に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によるが残業は比較的安定しており、繁忙期以外は定時退社も可能。有給も事前申請すれば取得しやすく、全体としては落ち着いた働き方ができる環境...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給消化率、残業はほぼ無しという意味でワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、忙しい部署、忙しい人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
日東電工のワークライフバランスの良い点として、まず挙げられるのは、働き方の柔軟性が高い点である。フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備され...続きを読む(全300文字)

【良い点】
有休の日数は多く支給されるし、上司に言えば基本取られてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部署は土曜も基本的に稼働し...続きを読む(全250文字)