この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社そのものはかなりの大企業なので、将来性そのものは安定していると考えていいと思います。ただ成長度で考えると大きな成長は疑問です。ただ大手メー...続きを読む(全204文字)
株式会社ジーフット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーフットの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社そのものはかなりの大企業なので、将来性そのものは安定していると考えていいと思います。ただ成長度で考えると大きな成長は疑問です。ただ大手メー...続きを読む(全204文字)
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会社自体はホワイトだと思います。非正規でも有給をきちんと取れますし(多忙期は断られますが)、産休ももらえます。しかしながら成長性については疑問を感じます。...続きを読む(全195文字)
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イオングループであるため、安定した経営基盤があった上での事業であるのではないかとは思いますが、路面店は少ないためエンドユーザーと接触する機会はほぼほぼ「イ...続きを読む(全155文字)
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研修制度や福利厚生などが充実しており、職場の雰囲気も良かった。
ただ、店長職をすぐ任命される為、わからない業務でもとりあえずやってみろという社風だと思う...続きを読む(全163文字)
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現在、国外にも出店をしてはいるが事業として新しくやっていることは特にないように思う。
イオンを中心に出店しているが、イオン自体の建設が最近は少なくなって...続きを読む(全193文字)
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現在は競合他社も多いと思いますが、会社自体全国店舗の大きな企業でありますので、安定はしていると思います。また各店舗ごとに頻繁来客者の年齢層に合わせて商品も...続きを読む(全189文字)
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靴業界の中では二位に位置づいており、これからの将来性はあると思う。しかし、ABCマートに比べ、自社ブランドの弱さ、ブランドの認知度は低く、ABCマートに勝...続きを読む(全173文字)
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会社自体がイオン系列に入ったことにより会所の存続の安定性は向上している
福利厚生もイオンの物を受けられのでかなり手厚い
給料は別計算なのでイオンほどで...続きを読む(全176文字)
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ニューアスビー化によってアスビーではハライチや鈴木ちなみなどをつかいアピールしている。靴業界としては3位であり、1位のABCマートをお手本に、店頭にテレビ...続きを読む(全210文字)
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業界3位。イオンの靴売場を任せられてから
伸びた会社。
もともとは、破産になりかけたが、社長がイオンからきて立て直し。
abcが断トツで次にチヨダ。...続きを読む(全178文字)
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アルバイト・パート社員を大事にするより、問題を起こす正社員を守る企業体質。よく問題が起きていました。私がいた店舗ではありませんが、突然一斉に退職者が出る店...続きを読む(全178文字)
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イオングループの会社になってから店舗数は急速に増えている。海外進出も既に行っている。(中国)現在市場ではABCマートとチヨダ、そしてジーフットで圧倒的にシ...続きを読む(全163文字)
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親会社のイオンが統合したことにより店舗が一気に増えており、これから数年間は伸びると思います。しかし、在庫管理、入荷システム、人使いの荒さなどがマイナス面と...続きを読む(全182文字)
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イオングループに加わり、とても会社自体が大きくなったため、これから先も安定していく企業だと思います。出店は落ち着きましたが、イオンのショッピングセンターに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍ができるし、女性が多いため、気を使わなくてすみます。
パートさんや、お子さんがいる方は休暇も取りやすいですし、なにより融通がき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スタッフと協力して作業ができるため、コミュニケーションも取れて楽しいです。
それと靴が好きな方は新規の靴が入荷する度箱を開けるのが楽しみになり...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
平日休みが多いため遊びに行く時などは空いている時に行けるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、休みの希望を叶...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職する際はすんなり受け入れてくれました、中途の方が多いので転職を受け入れてくれる環境でとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
シフトの融通はききやすいです。ただ人が少ない店舗だと休み希望を出していても出てくれないかと交渉されることはあります。断っても問題ありませんが、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
靴のトレンドや靴についての知識が豊富になることです。そんなに難しくもない社内資格をとれば月に2~3千円資格手当が出たと思います。また、店舗にも...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的な構造改革を行わないと事業は悪化の一途を辿るだけに見える。競合他社との差別化を図る必要がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
他社員との兼ね合いもあるが基本的に休みの融通は効きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤させられることがある。
こち...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日その日ごとに予算が設定されている。
基本にはその予算を目指して業務にあたる。
店長の方針によって予算達成への決...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
定期的に接客のコンテストみたいなのがあった記憶が。
参加は強制ではないが、店舗によっては実質強制参加となっているところもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
一時期はブームなどもあってオシャレな感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではフラッグショップなどが閉鎖しており、今後が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大手の安心感。福利厚生も悪くはない。社販もあり、配属されたブランド以外でも、アダストリアどのブランドにも適用する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
日本のみならず世界的にも有名ブランドになっていて、立場を確立していると感じます。そのため今後なくなることもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
どんどん販売の範囲を海外に広げているため将来性がとてもあるなと思います。給料的にもどんどん上がっているので成長性もあると思います。社内でも新規...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一定数の根強い顧客がいる為、将来的にも継続した販売実績が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客の開拓に苦戦していた為、顧...続きを読む(全109文字)
「製造」から「仕入れ」「小売」まで行っており、教販一体というビジネスモデルはこれからも安泰続きを読む(全45文字)
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【良い点】
会社全体としてみたら頑張ってる様子ではある(ブランド数を増やすなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトまで社員と同じ重荷を背負わ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
海外に展開したり、有名な芸能人、インフルエンサーをモデルとして起用したり、色々なキャラクターとコラボしたりと様々な戦略が行われているので、当分...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
トレンドに合わせて常に新しい製品を発売するため、発展の可能性は高いと思います。 またユニクロのおかげでブランドに対する信頼感が大きく、安い価格...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社ジーフット |
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フリガナ | ジーフット |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 37億5500万円 |
従業員数 | 888人 |
売上高 | 646億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下尚久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 443万円 |
電話番号 | 03-5566-8852 |
URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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