2023卒の先輩がナカバヤシ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ナカバヤシ株式会社のレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 大阪本社の採用担当人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLからルームに入室し、そのまま面接開始。逆質問の後退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
職種の志望理由を具体的に伝えられたこと、学生時代の経験の話を通してリーダーシップ・当事者意識の強さをアピールできたところがよかったのだと思う。
面接の雰囲気
雑談ベースの和やかなものだった。面接官が明るい方で、会話を心がけて下さったこと、頷きを多くして下さったことが印象的だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career
2次面接で聞かれた質問と回答
志望職種の志望理由を教えて下さい。
私は現在図書館ソリューション事業を志望しております。といいますのも、私の生き方や価値観に最も影響を与えたものが本だと考えているからです。特に「本離れ」と図書館の予算問題に問題意識があるため、図書館の運営に関わりたい気持ちが強くあります。私は中学の職場体験で市立図書館にうかがい、また母が図書館で働いているのですが、その中で聞いた限られた予算とそのやりくりの難しさ、手が回りきらない歯がゆさ、を改善したいと考えてきました。少人数で行える業務手法やリーズナブルな事務用品の提案を通し、職員の皆さんの悩みが少なく、蔵書や施設を綺麗に保つことができ、また多くの利用者が集う図書館づくりに貢献したいと思っております。
当社は東京と大阪に本社があるが、そのどちらでの就職を希望するか。
現状は東京本社での就職を希望しております。といいますのも、東京には個性的な書店や大型書店が多く、図書館の利用者増加のためにかなり大きな挑戦をするべきであり、またしてみたいと思うからです。また図書館の数も多くその中には老朽化やニーズの変化によってリニューアルが望まれているところも多くあるかと思います。まさに私の地元の図書館がそうです。そういった「必要ではあるけれども予算や優先順位の都合で対応がされていない」図書館に対して御社の一社員としてアプローチしていきたいと思っております。たた大阪で就職しても様々な挑戦が可能かと思いますので、大阪で就職してみたい気持ちもありますし、また配属された際は全力で頑張らせていただく所存です。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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ナカバヤシの 会社情報
| 会社名 | ナカバヤシ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナカバヤシ |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 66億6600万円 |
| 従業員数 | 2,093人 |
| 売上高 | 627億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中林 一良 |
| 本社所在地 | 〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東1番20号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 513万円 |
| 電話番号 | 06-6943-5555 |
| URL | https://www.nakabayashi.co.jp/ |
