Ｈ４の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
社員のワークライフバランスにも配慮した働き方が推進されています。残業削減や柔軟な勤務形態の導入、休暇制度の整備などにより、仕事とプライベート...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年齢や社歴よりも 成果や実力を重視した評価制度 が導入されており、個人の成果や業績が昇給・昇格に直結する仕組みになっています。そのため、若手...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社後のOJTや職種別研修、資格取得支援などを通じて、実務経験と並行してスキルアップできる環境が整っています。営業や人材コーディネーターとし...続きを読む(全229文字)

【良い点】
仕事のやりがいは、成果や実力が評価に直結する環境の中で、自分の努力や成果が昇進や昇給に反映される点にあります。また、仲間や先輩社員、クライア...続きを読む(全248文字)

【良い点】
評価(昇給)は年に4回あるので、昇給しやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は出向から始まり、営業に上がるまでの明確な期...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員の年齢層が若いため、各オフィスの仲がいい
人間関係は特に不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に対応が入ること...続きを読む(全104文字)

【良い点】
次々に新しい事業に挑戦しているので、様々なことに自分自身もチャレンジはできるかなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
現状のメ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣営業なので仕方ないが、休みの日にも対応が入ったり入職の対応をしないといけない。
しかし、休みの日に対応しても...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
半年の現場研修があるといっていたが、半年で現場を上がる人間はおらず、一年、1年半とずるずる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が一応あるが、ないようなものである。上司にアピールする能力が求められる。まぁ現場に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
重い資材を持って、歩いて営業をしないといけないため、かなり体力が必要になります。また、夏や冬は休まないとかなりキツく、体調不良になる可能性が...続きを読む(全134文字)

【良い点】
育休産休や、子どもの体調不良に伴う休みなどは、当たり前に取れます。とてもいいところです。女性だから役職あがらない、ということはないけれど、全...続きを読む(全194文字)

【良い点】
事務職及び派遣社員というのもあり、融通はきく方ではあるのかと思います。派遣先の対応が良いこともあり、月経時の苦労を理解してもらえていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休や育休を取得する社員も多く、ライフステージの変化に応じて安心して働き続けることができる環境が整っている点に魅力を感じました。また、制度と...続きを読む(全154文字)

【良い点】
男女は平等に扱われると思う。施工管理の現場では女性はとてもまだ珍しいので、いい優遇をしてもらえていたと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員は産休、育休を取得している人が多く現代社会の中ではかなり女性にとって働きやすい環境だと思う。
また復帰後も時短勤務なども可能だった。女性...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。
派遣先によりますが、同じ仕事の派遣の方は、体調不良で休むことがしばしばありましたが、契約は更新されていました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休や女性の体調について気を遣ってくださる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教活動のような研修のあとに体調不良を訴える...続きを読む(全94文字)

【良い点】
フレックスやリモートなど柔軟に働ける
無理なお願いでなければある程度の事情は会社側で考慮してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部の女性はまず無理だと思った方が良い。
育児休暇を取るために技術から事務は異動した人もい...続きを読む(全118文字)