この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年売り上げは上げている。コロナ禍でも売り上げは少しだが上げている。また全国にオフィスも展開しており、これからも増えていく予定続きを読む(全69文字)
株式会社H4 報酬UP
株式会社H4の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年売り上げは上げている。コロナ禍でも売り上げは少しだが上げている。また全国にオフィスも展開しており、これからも増えていく予定続きを読む(全69文字)
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【良い点】
役職かなりの量あるため、役職が上がっていくとその分給料もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が長すぎる人もいれば短い人も...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
現場社員は基本的にクライアント先の企業によって休みが変わってくる。現場社員に関しては企業にもよるが残業あっても1時間程度。残業がないところもあ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
住宅補助が5000円でること。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項では福利厚生が色々書かれているがほんとにあるのかはわからない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性に関しては髪色やネイルなど規則が緩いため働きやすいと思う。また女性が結構評価される会社なのかと思う。女性で管理職につく人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生なんて基本ない
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所にも全然行かないから使う機会なんてないも等しいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の期間が定められておらず、本社に戻れる可能性が低い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
派遣先によっては簡単な業務なところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が物流の倉庫等になるとかなりしんどい思いをすることがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇というものがあるが現場社員が利用できるのかが不明な点続きを読む(全59文字)
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【良い点】
派遣先によってはほとんど残業がなく、プライベートの時間を作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては残業を強いられる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年に4回ほど昇進のタイミングがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のタイミングになっても特に面談などもなく、何のための制度...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が定まっておらず、元々希望していた人材コーディネーターの仕事がいつになったらできるのかが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
偏見ですが、入社前は人材業界というと残業が多いイメージを持っていました。しかしいざ入社すると残業が少なくてびっくりした。人材業界で働いている友...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
前向きな理由で転職を決意しました。
退職するときも、夢に向かって頑張れと背中を押していただきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社理由は若いうちからキャリアアップがしたかったから。面接時には頑張りや成果次第で昇給できるというお話でしたが、いざ入社するとその通りだと感じ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
独立のため退職しました。
基本的なビジネスマナーはもちろん、営業についても深く知ることが出来ました。上司の方々には感謝しきれません。
人材派遣...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
急な体調不良にも対応してもらえた。その空いた穴埋めとして、営業が現場で作業することにはなるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修先...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
前職と比べて大幅に給与が改善された。
初めの方は役職もない状態でのスタートですが
昇給の査定が年に4回あるため昇給もスピード感がありました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
未経験でも自分次第で成長していける
社員がメリハリ持って仕事をしている環境であること
社員の仲がいい
こういった内容について入社後の相違はあり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
H4は実力主義のため上昇志向の方が多く成長したい方にとってはいい環境だと思います。
役員や社長ともお話する機会があり、意見を求められたりする場...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
管理職となると多少の残業が発生することがありますが
急用やプライベートの予定がある日は定時で上がります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員の男女比率は1対1
管理職に就いている女性も多い為、妊娠・出産への理解があります。
生理痛・子供の急な熱・子供のお迎え等、柔軟な対応をして...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初はコーディネーターにあがった際の給与形態などを説明され頑張った分だけ給与があがりますと説明されますが、そもそも...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社H4 |
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フリガナ | エイチフォー |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 堀世至臣 |
本社所在地 | 〒491-0831 愛知県一宮市森本4丁目13番8号 |
電話番号 | 0586-48-5324 |
URL | https://www.h-4.jp/ |
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