- Q. 志望動機
- A.
株式会社Yogiboの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社Yogiboのレポート
公開日:2023年12月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
基本的にはありませんでした。
企業研究
yogibo株式会社の歴史やブランディング方法、どういうところのスポンサーをしているか、どのような社会貢献活動しているのかなど基本的なことはある程度調べ、企業研究はしっかり行った。またどこの企業でも同じではあるが、yogiboという特殊な商品を扱っている会社に入って何がしたいかなどの展望はしっかり述べられるようにした。またyogiboは色々なものに対して協賛をしているので、その協賛の理由などもしっかり目を通すことで、yogiboという商品をどのようにブランディングしていきたいのかなど自分なりに考えて、逆質問の中で深い質問ができるように心がけた。
志望動機
志望理由というよりは、会社に入って何がしたいかというようなこと聞かれたので、それについての回答をします。
私が御社に入社してやりたいことは、yogiboという商品を使って新しい観戦体験を創出したいです。御社では、多くのスポーツの協賛をしております。その中でも、ノエビアスタジアム神戸ではyogiboを使用したセンサリールームを用意したり、ピッチ横にyogiboクッションを置き、ピッチレベルで選手のプレーの迫力を感じるような観戦体験を創出していました。そのような非日常的な観戦体験をyogiboを使用して創出することで、yogiboの良さと使用用途の拡大を目指し、多くのスポーツの非日常感のある観戦体験の拡大を目指したいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に一番頑張ったことを教えてください。/挨拶、愛嬌、仕事に対する目標の3つに優先順位をつけて、その理由を述べてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
矛盾がないようにしたのと理由としっかりそれを裏付ける根拠を端的に書きました。
ES対策で行ったこと
自分の考えを正直に述べました。ただやる前にしっかり企業研究をして社風や考え方をしっかり予習してから挑んだほうがいいと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
適性検査であったので、自分の考えを素直に選択しました。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル:読解
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
50問くらいで時間は覚えていません
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
説明会・セミナー
- 時間
- 150分
- 当日の服装
- カジュアルスーツで行きました。
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 実施場所
- 大阪本社
セミナー名
yogibo企業説明会
セミナーの内容
企業の説明会でした。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
志望理由と将来の展望、入って何がしたいか、ガクチカなどは言えるようにしていきました。自分なりに企業研究しておくといいと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加することでより入社してからの展望もしっかり考えられるようになるので必須だと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
説明会後に行われました。
とてもラフな感じで面接が行われます。質問数が少ないですが、予想外の質問も出てくるので、しっかり自己分析と臨機応変な対応が求められると思います。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
その人の素の部分をみたいのかな感じた面接でした。雰囲気もとてもラフで話しやすかったのを覚えています。
面接の雰囲気
人事の方は二人とも女性でした。社風でもあるとおり、とても優しい方々で面接中も真摯にお話を聞いてくださいました。口調も物腰が柔らかく、面接中も途中笑いが起こったりするような感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後どのようなことをしたいと考えていますか?
入社後は、色々なスポーツに協賛することでyogiboの新しいの使用用途の創出に貢献したいと考えています。例えば、パブリックビューイングでのソファの代わりとしてyogiboを置いたり、アスリートは長距離バウの移動なども多いので、そのチームの色に合わせたネックピローなどを開発し、リュックにつけてもらうことで、商品アピールとともにyogiboの家で使うというイメージの払拭やこんな使い方があるんだというアピールにもつながると考えています。
特技や趣味を教えてください
特技は整理整頓です。私はいつも勉強や事務作業をする際に掃除から始めます。自分の作業環境と頭の情報を整理するためです。目からは入る情報量が多いと一つのことに集中できなくなってしまうので、効率的に作業を開始するために整理整頓が身につきました。一人旅が趣味です。ローカル電車や地域を歩くのが好きで、自分とは離れた遠い土地で人が生活している場所に溶け込むのが、違う人生を歩んでるようで楽しいです。自分自身と向き合い、新しい環境を体験することで、成長や視野の拡大、学びにつながります。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着し、面接会場に到着しそのまま面接が行われるような形でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業研究の深さと自分が入社してやりたいことの具体性が評価されるポイントかなと考えています。それに加えて、社風に合っているかやこの人はずっと勤務してくれるかなど見ていたのかなと感じています。
面接の雰囲気
お二方ともとても柔らかい雰囲気の方々でした。簡単な数学の質問も出てきてびっくりしましたが落ち着いていれば答えられるような質問です。ただこれは話の流れで出てきたので、あまり気にしなくていいと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
もし希望する配属先じゃなかったらどうする?
大学部活の主務を行なっていますが、自分が希望していない仕事の方がたくさんある中で、その中に自分のスキル向上のためなどやる意味を自分の中で見出し、手を抜かず行うことができています。自分が望まぬ部署にいった場合でも自分がやるべき理由を見出し、行なっていけると思います。私自身、自分が望む部署に必ず行けるとは思っていません。それらを行なっていく上で、自分の中での目標を立てて、最終的には自分の望む部署に行けるように努力したいと思っています。
学生時代頑張ったことを教えてください
部活の主務業において、全国社会人サッカー選手権への挑戦です。国体とリーグ戦も1週間おきで重なり、多くの仕事量によって余裕がなくなり、ミスをしていました。そのため、それぞれの優先順位と期日を設定し、ToDoリストを作成しました。リストに従って一つずつタスクをこなし、最後まで何事もなく大会を終えました。優先順位と期日設定、ToDoリストによりスムーズに行動に移せるようになり,段取り力を身につけました。
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Yogiboの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Yogibo |
|---|---|
| フリガナ | ヨギボー |
| 設立日 | 2002年2月 |
| 資本金 | 8125万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 売上高 | 212億6611万2000円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 木村誠司 |
| 本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 |
| 電話番号 | 06-4400-7590 |
| URL | https://yogibo.inc/ |
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