ＫＤＤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
一般社員の女性比率が高く、意見が言いやすい雰囲気がある。コンプライアンス研修も行われており、男性だけではなくお互いに言動に気をつけて働けている...続きを読む(全158文字)

【良い点】
職種にもよるとは思いますが、私が在籍している部署の事務職はほとんど残業がなかったです。趣味に時間を割いてる社員の方も多く、プライベートのバラン...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社としては他社MVNO事業が増えたこともあり携帯事業以外に保険、電気など幅広い分野を取り込もうと努力している。倒産の心配はおそらくないだろう...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の面談の際に説明がなかったが、お客様の個人情報を扱うため、個人携帯を仕事場に持ち込むことができず、鍵がかかる個...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは入社人数が多かったので30名程同時に講義形式で受けました。電話の受け方、データ入力の操作方法が中心です。そ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生倶楽部に入っていて、夏季トップシーズンなどには抽選になってしまいますが
ラフォーレなどの安価な施設を予約して利用できる。
申請すれば２...続きを読む(全175文字)

【良い点】
キャリアアップの為に転職した。
所得、休暇取得など、自由度が期待されたため。
職場転換希望など人事に提出して、転換された人もいたが、自分の担当...続きを読む(全205文字)

【良い点】
配属部署によっては有給完全消化している部署も多い。
入社時の配属先による。
大手企業であるから、育児休暇、産後復帰している社員も多いので、比較...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時の自宅からとても近く、通勤がとても便利でした。勤務地が都心ということもあり、仕事終わりもショッピングや飲食と楽しく過ごせました。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本体に所属している法人営業の数はそれほど多い人数ではない。中小規模の企業はKDDIまとめてオフィスが担当をするため、本社の営業は基本的には大規...続きを読む(全225文字)

【良い点】
leadership principleと呼ばれる理念があり、あらゆる物事をその理念に従って判断するという文化があります。全社員に対して認識さ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
給与は年に2回見直させる、標準的な評価であれば、1年で30万円は給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回あるが、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
実績に応じてインセンティブや昇給やボーナスなどが支給されるので、やり甲斐はあると思います。営業職以外は難しいですが、頑張りはしっかり見ていてく...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収も充分だし、働く環境はいいと思います。あと労働環境もしてあるので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる所はひとですか...続きを読む(全133文字)

【良い点】
評価制度がわかりやすい点は良い点だと感じます。

評価制度としては下記の流れ
・期初に定量、定性ベースで上司と目標のすり合わせを実施
・半期に...続きを読む(全428文字)

【良い点】
給与テーブルがしっかりできているので、どの役職になればどのくらいの給与がもらえるのかがはっきりしている。
基本の給与テーブル以外にも、技術手な...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業をしなければそこそこの給料は貰える点。多くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこの水準ですが、賞与は「気持ち程度」...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性

給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)

【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)