ＫＤＤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
一般社員の女性比率が高く、意見が言いやすい雰囲気がある。コンプライアンス研修も行われており、男性だけではなくお互いに言動に気をつけて働けている...続きを読む(全158文字)

【良い点】
職種にもよるとは思いますが、私が在籍している部署の事務職はほとんど残業がなかったです。趣味に時間を割いてる社員の方も多く、プライベートのバラン...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社としては他社MVNO事業が増えたこともあり携帯事業以外に保険、電気など幅広い分野を取り込もうと努力している。倒産の心配はおそらくないだろう...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の面談の際に説明がなかったが、お客様の個人情報を扱うため、個人携帯を仕事場に持ち込むことができず、鍵がかかる個...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは入社人数が多かったので30名程同時に講義形式で受けました。電話の受け方、データ入力の操作方法が中心です。そ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生倶楽部に入っていて、夏季トップシーズンなどには抽選になってしまいますが
ラフォーレなどの安価な施設を予約して利用できる。
申請すれば２...続きを読む(全175文字)

【良い点】
キャリアアップの為に転職した。
所得、休暇取得など、自由度が期待されたため。
職場転換希望など人事に提出して、転換された人もいたが、自分の担当...続きを読む(全205文字)

【良い点】
配属部署によっては有給完全消化している部署も多い。
入社時の配属先による。
大手企業であるから、育児休暇、産後復帰している社員も多いので、比較...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時の自宅からとても近く、通勤がとても便利でした。勤務地が都心ということもあり、仕事終わりもショッピングや飲食と楽しく過ごせました。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本体に所属している法人営業の数はそれほど多い人数ではない。中小規模の企業はKDDIまとめてオフィスが担当をするため、本社の営業は基本的には大規...続きを読む(全225文字)

【良い点】
営業、技術、バックオフィス等のロールによって決まるところは明確でいいと思います。
営業に関してはベース:インセンティブの比率が6:4であり、達...続きを読む(全507文字)

【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー株式会社での年収に対する不満点について、主に次のような点が挙げられます。まず、年収がポジシ...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、年功序列感が否めない。年次での上がり幅も少ないため。お金起因で辞めていく人が多い印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
結果を出せばきちんと昇給する。部署にもよるが、年齢関係なく昇進も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは会社業績の係数があ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績如何によって、個人の査定のベースラインが決まるので、配属部署によっては個人が頑張っても評価に反映されにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度はわかりやすく、整備されている。成果以外のスキルやスタンスも評価されるため、成果が出なくてもカバーはされやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
20段階のMG制度を取り入れており、それぞれのMGでの役割や期待されている業務が定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
MG...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格などを取れば手当が出る。また会社内の役職に就けばその分の手当も出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回とあるが、...続きを読む(全112文字)