住友生命保険相互会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全334件） 13ページ目

営業してました。あれはキツイですね。友達家族は当たり前ですが、工事現場やコンビニといったところに一人飛び込むのは当たり前でした。ノルマが達成できないと・・...続きを読む(全164文字)

他業界からみても同業からみてもハイレベルかつここまでやる研修はないと思います。
ちまにみ上司によって異なるようですが。
その部分の均一的なオペレーショ...続きを読む(全157文字)

収納サービス部に所属。社内は女性比率が多く、男性社員は少なかったです。契約の住所変更や口座引き落としの事務処理。支社などに手続きが滞っているお客様に関して...続きを読む(全155文字)

研修は会社の歴史とかも含まれており
かなり時間をかけられて
説明を受けます。。。。
上司に至ってはスキルに繋がる様な教えを
受けた事はなし。
ス...続きを読む(全197文字)

人と触れ合うのでコミュニケーションスキルは上がり、また勉強会などでも対人対応の基礎から考え方、話法までサポートがしっかりしています。ここでやっていけるとど...続きを読む(全163文字)

入社してからは試験の連続です。保険を募集するのに必要な資格を全て、営業職員さんと同様に取得します。ただ、営業職員さんは試験に向けての研修がありますが、事務...続きを読む(全249文字)

ファイナンシャルプランナーの資格を取得することを求められます。
そのための講習が設けられているため、少なくとも3級は取得できると思います。
そのほかに...続きを読む(全218文字)

研修は社内で1月に2・3回は2～3時間くらいを取られます。入社してから生命保険募集人資格、損害保険募集人資格、専門課程資格などいくつか仕事をするために必要...続きを読む(全189文字)

入社後3ヶ月は研修を受けて必要な資格を取得します。新入社員をとても大事にしてくれる環境が整えられていますので勉強が苦手な方でも安心です。実際に入社するまで...続きを読む(全174文字)

当時 入社後1か月保険募集の研修があった。
保険の勉強はもちろん、社会人としてのマナー、名刺の受け取り方、ロールプレイング
カラーコーディネーターによ...続きを読む(全173文字)

・教育体制に関しては、入社後1ヶ月の研修期間がある。この期間は営業に出ることはないため、社員同士での練習期間。教育体制がしっかりしているので、後の営業であ...続きを読む(全153文字)

入社条件の販売人資格に始まり、入社後も試験の連続です。勉強好きな人にはそんなに苦にはならないと思います。研修もたくさんあって、割と和気あいあいとした感じで...続きを読む(全158文字)

入社から2ヶ月かけて集合研修をうけて、3ヶ月目から生命保険の募集ができる。その後も研修がきめ細かく用意されている。担当する企業の特性や、各人の成績により、...続きを読む(全189文字)

キャリア開発に関しては、格安の通信講座が用意されており自分の描くキャリア形成に合わせて自由に取り組むことのできる環境にある。
各年次、役職に合わせて必須...続きを読む(全215文字)

すみれい営業部所属。人に頼らずに責任を持ってお客様のコンサルティング営業を行うスキルが身に付く。無責任な上司ばかりなので、わからないことは聞くより自分で調...続きを読む(全269文字)

入社後は約1ヶ月間の研修がある。実戦的なものというよりは、社会人としての姿勢、こういう仕事をしますというもの。現場に配属後に役立つかと言えば、ほとんど意味...続きを読む(全196文字)

新入社員研修ですが、まず最初の二か月は東京の研修施設で同期と共同生活を行います。毎日保険の基礎知識やビジネスマナーに関するテストがあり、満点をとれなかった...続きを読む(全156文字)

3ヶ月みっちり研修があるので、営業未経験、保険の知識ゼロでも、自分のやる気次第では驚くほど実力がつくと思います。国家資格のファイナンシャルプランニング技能...続きを読む(全201文字)

保険商品の勉強を続けることはもちろんのこと、さまざまな資格に挑戦することでスキルアップに繋がるため、企業側から、まとまった時間研修(学習)する時間が設けら...続きを読む(全188文字)

研修聞かん3ヶ月で、保険の知識や営業マナー、専用端末を用いてのプランニング、ロールプレイングを経て、実際に営業の場へ出ます。
他社よりも研修や教育制度は...続きを読む(全169文字)

支社配属後はひたすら仕事仕事仕事でしたので、研修もなにもありません。試験があれば自分で勝手に勉強し絶対に合格すること、という感じです。同業の同職種ならつぶ...続きを読む(全168文字)

入社前～入社後もきちんとしたカリキュラムで充実した研修があり、教育担当だけでなく、
グループ内や所属長のフォローもしっかりして大手だからこその環境だと思...続きを読む(全168文字)

採用時、教育制度が充実していると言われたが、トレーナーはほとんどが社内的に問題があり、そうかといって解雇もできない社員ばかり。コンプライアンスに違反した者...続きを読む(全199文字)

ある程度以上の業績で受けられる特別研修は顧客心理や営業のノウハウなど一流の講師の講習を受けられるので、とても役立ちました。支社研修でも一週間に最低一回はあ...続きを読む(全161文字)

FP資格は必須となっており、かなり勉強をしなくてはならないことも多い。
試験が多すぎて、それが嫌でやめた人もいるのは事実。しかし、サポート体制はしっかり...続きを読む(全169文字)